五險一金這個詞大到老人，小到剛畢業(yè)的年輕人，都是離不開的，找工作要看公司交不交五險，生病了要看醫(yī)院報不報銷醫(yī)保，生孩子也離不開生育保險包含的產(chǎn)假，老了以后還可以領(lǐng)養(yǎng)老金，可以說我們的生活中到處都是五險的影子，然而，當(dāng)提出五險可能會變成四險的時候，大家可能都有些懵了，少了什么險?對我們有什么影響?不要著急，咱們今天就一起來看看!

2018年12月23日提請十三屆全國人大常委會第七次會議審議的《國務(wù)院關(guān)于生育保險和職工基本醫(yī)療保險合并實施試點工作總結(jié)的報告》指出，兩項保險合并實施試點取得積極成效，具備全面推開條件。修改后的《社會保險法》明確，將生育保險基金并入職工基本醫(yī)療保險基金征繳和管理，從而為兩項保險合并實施提供充分的法律依據(jù)。說到這里，大家可能了解了，生育保險被合并到醫(yī)保里面去了，那么，為什么要這樣做呢?合并之后有沒有什么變化?

2017年1月19日，國務(wù)院辦公廳印發(fā)了《生育保險和職工基本醫(yī)療保險合并實施試點方案》。試點方案明確提出，“遵循保留險種、保障待遇、統(tǒng)一管理、降低成本的總體思路，推進(jìn)兩項保險合并實施”。試點方案明確的試點內(nèi)容概括起來就是“四統(tǒng)一、一不變”。即統(tǒng)一參保登記、統(tǒng)一基金征繳和管理、統(tǒng)一醫(yī)療服務(wù)管理、統(tǒng)一經(jīng)辦和信息服務(wù)，職工生育期間生育保險待遇不變。

所以我們可以了解到，兩項保險合并實施，有利于提高行政效率，降低管理運行成本，增強生育保障功能，確保參保人生育待遇。兩項保險合并實施不會增加繳費負(fù)擔(dān)、也不會降低待遇水平。統(tǒng)一參保登記，擴(kuò)大了生育保險覆蓋面。通過統(tǒng)一醫(yī)療服務(wù)管理，強化了生育醫(yī)療服務(wù)行為監(jiān)管，通過統(tǒng)一經(jīng)辦和信息服務(wù)，還方便了參保單位和職工。