社保是每個單位都應(yīng)該為員工辦理的。即使員工更換了工作，在更換工作后，社保也應(yīng)由新單位續(xù)上。而“停薪留職”，則是指職工在有期限離崗?fù)Ｐ讲⒈Ａ粼谠搯挝坏穆毠ど矸荩敲?，停薪留職社保怎么辦呢？

關(guān)于“停薪留職社保怎么辦”這個問題，目前是沒有一個明確的答案的。主要還是得看公司的規(guī)定，以及你和公司簽訂的勞動合同上是否有相關(guān)的約定?？赡苊總€單位的規(guī)定都不一樣。

如果你和單位簽訂的勞動合同上有明確的規(guī)定的話，那合同是怎樣規(guī)定的，就怎樣按規(guī)定來；而如果勞動合同上沒有明確規(guī)定的話，一般都需要由個人來繳納。

有些公司規(guī)定停薪留職后社保費(fèi)用全部由個人承擔(dān)，而有些公司則會幫忙支付一部分費(fèi)用。

大家在辦理停薪留職的時候，也應(yīng)該和單位談好關(guān)于社保的安排。不然的話，社保若是斷繳，也是會有一定的影響的。