我國(guó)基本的社保包括五險(xiǎn)一金，五險(xiǎn)一金中工傷保險(xiǎn)是由企業(yè)繳納的基本保障，那么

下班路上發(fā)生交通事故算工傷嗎？工傷鑒定后賠償流程一起來了解一下。

　　勞動(dòng)者有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

　　1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所，由于工傷事故；

　　2、在工作場(chǎng)所工作時(shí)間前后，從事與工作相關(guān)的準(zhǔn)備或收尾工作受到事故傷害的；

　　3、因履行工作職責(zé)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所，受到暴力等意外傷害的；

　　4、患有職業(yè)病的；

　　5、外出工作期間，因工作原因受傷或者事故下落不明的；

　　6、在上下班途中，因交通事故或者軌道交通，城市客運(yùn)輪渡、火車事故受到傷害，而不是主要責(zé)任者；

　　7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

　　解決上下班途中發(fā)生的交通事故是否視為工傷的方法如下：

　　1、可以先處理交通事故，再向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。需要提交身份證復(fù)印件、勞動(dòng)關(guān)系證明、病歷、證人等。

　　2、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第14條第6項(xiàng)申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)，勞動(dòng)者在上下班途中，在合理時(shí)間、合理路線上上下班途中，必須明確認(rèn)定為工傷。

　　下班路上發(fā)生交通事故算工傷嗎？工傷鑒定后賠償流程：

　　1、工傷申報(bào)程序。只有當(dāng)用人單位已經(jīng)向工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)為職工投保時(shí)，該程序才可用。自工傷事故發(fā)生之日，單位應(yīng)當(dāng)或者職業(yè)病診斷之日起15日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門提交工傷報(bào)告。

　　2、工傷認(rèn)定程序。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)調(diào)查確定事故是否屬于工傷，是一般工傷的第一步。但用人單位書面認(rèn)定為工傷且未辦理工傷保險(xiǎn)的，可以不按此程序辦理。

　　3、工傷鑒定程序。工傷鑒定是指縣級(jí)以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)以申請(qǐng)工傷鑒定的勞動(dòng)者被認(rèn)定為工傷（即完成工傷認(rèn)定程序后）為依據(jù)，對(duì)傷殘等級(jí)進(jìn)行評(píng)定的行為。

　　4、協(xié)商賠償程序。工傷鑒定后，賠償金額可以按照鑒定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。單位已按標(biāo)準(zhǔn)投入工傷保險(xiǎn)的，由國(guó)家工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)直接發(fā)放工傷保險(xiǎn)待遇。如果沒有保險(xiǎn)（特別是在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)），按照標(biāo)準(zhǔn)與用人單位協(xié)商解決。

　　5、勞動(dòng)仲裁程序。如果無法通過與雇主協(xié)商解決，可根據(jù)勞動(dòng)仲裁條例提起仲裁程序。

　　6、法庭審判程序。不服勞動(dòng)仲裁結(jié)果的，可以向法院提起訴訟。如果不服一審法院的判決，可以依法向二審法院上訴。

　　7、執(zhí)行程序。用人單位在仲裁或者判決生效后，未支付賠償金的，可以根據(jù)生效的法律文書向法院執(zhí)行委員會(huì)申請(qǐng)執(zhí)行，法院應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。

　　8、投訴程序。如果對(duì)生效判決不服，可以申請(qǐng)啟動(dòng)再審程序，但一般比較困難。

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