近來由于受到疫情的影響，富士康作為最大的代工廠訂單也受到了影響，網(wǎng)上傳聞富士康5月1日之后，進(jìn)行四個月強(qiáng)制放假。對此5月4日富士康回應(yīng)放假稱：大陸地區(qū)廠區(qū)運(yùn)作正常，沒有進(jìn)行大規(guī)模的裁員和休假。

　　網(wǎng)絡(luò)平臺近日傳出，深圳富士康廠區(qū)要求部分員工由5月1日開始，強(qiáng)制放假4個月，到9月1日才上班。媒體指出，主要是疫情導(dǎo)致歐美經(jīng)濟(jì)停擺，蘋果（Apple）直營店關(guān)閉，iPhone銷量銳減，富士康訂單亦隨之減少。網(wǎng)絡(luò)消息又指，富士康自4月起開始勸退部分員工，鄭州富士康廠區(qū)4月中旬已停止招聘，員工加班時數(shù)減少，收入銳減。

　　據(jù)了解，員工若接受公司放假四個月的安排，會得到6750元的補(bǔ)貼，而且到時按時返回上班還有額外的獎勵。另有謠傳說，富士康訂單減少，在今后半年多的時間內(nèi)富士康采取三種政策：1.五天八小時工作制，無加班；2.要求員工請假；3.勸員工離職。以上三種選擇來看，那種選擇都是變相的辭職。

　　而對于上述6750補(bǔ)貼，是在富士康2月10日復(fù)工后，因招工困難，同月25日宣布，已聘請中國工程院院士鐘南山擔(dān)任集團(tuán)的防疫及復(fù)工總顧問。富士康iDPBG事業(yè)群深圳廠區(qū)更是推出“我要聘”招募激勵策略，凡是在3月31日前入職的新員工，最高可獲7110元的獎金。對于這些得到招募激勵的員工請假四個月會提前獲得所有補(bǔ)助6750元，而老員工請假是沒有補(bǔ)助的。

　　富士康回應(yīng)放假：放假四個月傳言是假的？

　　對與上述傳言，富士康母公司鴻海集團(tuán)日前表示前中國大陸各廠區(qū)運(yùn)作一切正常，并無所謂大規(guī)模裁員及休假狀況。

　　另有媒體指出，雖然網(wǎng)絡(luò)傳言弄得人盡皆知，但未曾聽聞鴻海在國內(nèi)有正式通知休無薪假的先例，因此認(rèn)為，即便是有采取停薪留職或裁員舉措，也只會是針對極少數(shù)部門或人群。目前僅富士康部分機(jī)構(gòu)有在五一勞動節(jié)排定連8天休假的規(guī)劃。

　　3月30日，富士康公布2019年第四季度業(yè)績報告顯示，營收為1.74萬億元新臺幣，同比減少4%；凈利潤為477.66億元新臺幣，同比下降24%。2019年營收為5.34萬億元新臺幣，同比增長1%，凈利潤為1153.09億元新臺幣，同比下降11%。

　　5月5日，富士康公布4月合并營收為3809.25億元新臺幣，同比增長0.3%，是2020年以來的單月高點(diǎn)，也是歷史同期新高。富士康指出，第二季度有第一季度訂單遞延的作用，目標(biāo)上半年業(yè)績較往年同期持平。

　　從富士康公布的四大產(chǎn)品線來看，組件及其他產(chǎn)品表現(xiàn)尚未恢復(fù)到最佳。累計前四個月營收為1.31萬億元，同比減少8.74%。對于全年運(yùn)營，富士康預(yù)計增幅會比此前預(yù)期輕微下調(diào)，但業(yè)績會有微幅增長。

　　4月23日晚，富士康曾舉辦2020年春季校園招聘宣講會，觀看人數(shù)為14846人。富士康方面表示，對很多人來說富士康停留在制造業(yè)代加工企業(yè)標(biāo)簽上，集團(tuán)從2014年部署工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型，隨之帶來人才轉(zhuǎn)型和升級。

　　鴻海先前表示，今年集團(tuán)第1季業(yè)績表現(xiàn)可能如同往年的第2季，第2季表現(xiàn)可能像是往年的第1季。第2季預(yù)期有第1季訂單遞延的作用。集團(tuán)目標(biāo)今年上半年業(yè)績較往年同期持平，展望今年營運(yùn)，鴻海預(yù)估今年成長幅度可能會相較于原先預(yù)期微幅下修。

　　對于富士康回應(yīng)放假，現(xiàn)在未出現(xiàn)大規(guī)模裁員和休假，但是在訂單如果繼續(xù)減少的情況下，不排除富士康對部分部門作出停薪留職的舉措。