企業(yè)年金作為一種補充養(yǎng)老保險的制度，現(xiàn)如今，部分待遇好的用人單位，會按照一定的比例給員工購買企業(yè)年金。那么，員工在辭職之后企業(yè)年金怎么辦呢？可以提取出來嗎？下面小編帶大家一起看看。

企業(yè)年金辭職后可以取出來嗎？

勞動者辭職，是不能提取企業(yè)年金的。年金只能轉移到新單位，或在原單位封存，不能領取。根據《企業(yè)年金試行辦法》（勞社部令第20號）企業(yè)年金的領取條件目前只有：1.退休；2.出國定居；3.死亡（由受益人領?。?/p>企業(yè)年金提取的條件

企業(yè)年金退休能拿多少？

企業(yè)年金退休之后可以領多少，除了和每個月交費多少有關，也和交費年限有關。如果你是從30歲開始交，交到退休的話，最多可以交30年（男）或25年（女），此外，工資的增長率和投資收益率也會影響領取的企業(yè)年金的額度。假設你企業(yè)年金交20年，工資增長率為5%，投資收益率為4%，那么一共可以交20萬左右，退休后按20年的期限領取，每個月可以領1200元左右。

以上這些內容就是小編為大家整理的關于企業(yè)年金提取的條件，以及企業(yè)年金在退休之后能領到的金額。由此可見，目前來說企業(yè)年金是不能輕易提取出來了，需要滿足以上這三大特殊條件，這個大家還是要清楚的。