最近，網(wǎng)曝在北京一家公司的女員工排隊吻老板，這是真的嗎？聽起來實在太不可思議了。據(jù)說，老板為了把公司企業(yè)文化搞出特色，凝聚員工人心，公司規(guī)定：每天早上9點到9點半時間是公司團隊建立感情的特殊時間。而公司一多半是女員工，于是每天女員工排隊，接受老板的依次接吻。

女員工排隊吻老板，如此特殊的規(guī)定，真令人網(wǎng)友們感到了震驚。那么作為一名女員工，對于此規(guī)定你接受得了嗎？此事件一經(jīng)曝光，引發(fā)眾網(wǎng)友聲討，甚至有網(wǎng)友：有傳染病的員工他還敢吻嗎？甚至更有網(wǎng)友：這無奈之舉無疑是在炒作。

如今真不缺浮躁的炒作，確實是不怕想不到就怕做不到，該公司老板還把這一奇葩的規(guī)定當作增強公司向心力和凝聚力的企業(yè)文化，可以說是惡心到家了，也難怪引發(fā)眾網(wǎng)友的聲討。依筆者看，該公司的接吻規(guī)定不僅是耍牛氓，而且還是對企業(yè)文化的玷污，其最終是搬起石頭砸自己的腳。

女員工排隊吻老板

就該事件而言，在批駁這位老板的之前，倒是應(yīng)讓其科普一下兩個詞語。一個應(yīng)科普的是"接吻"，眾所周知，接吻俗稱"親嘴"，大多用于情侶之間示愛，這也是一種古老而風(fēng)行的示愛方式。從其發(fā)生來說，接吻是神圣的，而不是浮躁的。

不知這公司女員工與老板排隊接吻的規(guī)定代表什么，即便按照老板的說法是援引于西方習(xí)慣，但其可知咱們生活在擁有中華民族文化的傳統(tǒng)國度。我們對西方文化不應(yīng)照搬照套，而應(yīng)取其精華，更不是用所謂的西方文化來惡心自己的民族文化。拋開眾多女員工排隊與老板接吻是否不利于健康而不說，公司的這一規(guī)定和老板的做法與耍牛氓又有何區(qū)別?

另應(yīng)科普的是"企業(yè)文化"，眾所周知，企業(yè)文化是一個企業(yè)特有的文化形象，它是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動中所創(chuàng)造的具有該企業(yè)特色的精神財富和物質(zhì)形態(tài)。而在當今文明法治的社會里，就是企業(yè)文化也應(yīng)遵循法的標準和文明的元素。如果把排隊接吻當作一種企業(yè)文化，筆者認為那只會適得其反，最終不僅讓老板自身形象一塌糊涂，還讓其企業(yè)在社會公眾中的形象受到損害害。

值得一說的是，"尤其女員工們，在老板外出時間非常想念老板，都給老板發(fā)微信，視頻聊天。"不知老板的這一說法是給自己找一個冠冕堂皇的借口，還是純屬"單相思"。如果排隊接吻屬實，那這里面要么是這些女員工迫于老板隨時解聘的壓力，要么就是存在不可告人的目的。但筆者要說，不管是何因都不應(yīng)是這些女員工屈從的理由，咱們新時代婦女自尊、自愛、自強的形象在哪里?因此，這些女員工理應(yīng)自當反思。

老板與女員工每天排隊接吻，與當今文明社會格格不入，是對社會核心價值觀的公然踐踏，更是對企業(yè)文化的玷污，必然會受到社會的唾棄。而該公司為何有如此之下作，筆者認為，以嘩眾取寵式的炒作提高企業(yè)的知名度才是其目的所在，可其怎知聰明反被聰明誤。與其花樣翻新搞排隊接吻，不如從嚴實入手，抓好企業(yè)的服務(wù)和質(zhì)量。