前言：

太嚴厲的上司、獲益的同事、愛吹牛的顧客.職場上并不缺乏八卦，沒有向員工吐口水的公司也幾乎不存在。當然，所有上班族不吐槽的人生更是不幸。

人在職場上混，哪個沒有一肚子半肚子委屈的？上有老板盯著業(yè)績又盯著考勤，中有同事明爭暗斗人際錯綜，下有新人虎視眈眈又心多不服口，一說起來，都是不吐不快的郁悶事。所以辦公室里的午飯茶歇，以及老板看不見聽不到的空隙，總有人在一吐為快。

今天我們一起來看看阿里是怎樣一種存在，看看阿里的員工是怎么樣來吐槽阿里的！

在互聯(lián)網(wǎng)職場論壇，一位職場人發(fā)帖吐槽到。在阿里混不下去了，其實除非每年拿3.75不然阿里薪資真的一般還累得要死，而且361壓力太大了，每天上班如上墳……杭州房價也貴死了，我現(xiàn)在特別想去微軟蘇州，工資跟阿里差不多，從來不加班，也沒有361，房價也比杭州便宜，那么問題來了，真的不想也沒時間刷題啊！微軟有沒有面試不問算法的組。這樣的吐槽也是瞬間引起了網(wǎng)友的圍觀與議論，我們先來看看網(wǎng)友們都是怎么說。

有網(wǎng)友就說到。一看你就p6，你們公司有人刷一年題，拿g家L4的。這貼簡直就是我發(fā)的，我沒刷題也進了，其實沒有那么嚴格。蘇州房價也不便宜，阿里的工資存點錢，首付沒啥問題吧。你去蘇州看看再說房價的事。

也有網(wǎng)友說到。在阿里苦的都是p7以下的，活最多，壓力最大，最累，加班最多，雜事兒也多。不刷題夠嗆，首付沒有一百萬別想杭州買房了，我就是7，不帶人的7跟6沒什么區(qū)別。

也有網(wǎng)友建議到。應該沒有吧，那就刷題吧，多刷一點順便把gg也面了，蘇州比杭州便宜40%，我就是7，累得要死。小主管最爽。

也有網(wǎng)友認為。不刷題不行啊，同在跑路中，一開始裸面，基本都掛了，所以直接休年假刷題了…P7是最累的，不知道怎么加好友，不過你可以關注一下招聘信息，最近我們組在社招的，p6-8都會要。杭州是真的貴，而且這里人炒房風聲鶴唳，聽說哪里有規(guī)劃立馬想到的就是去買房。

也有網(wǎng)友吐槽到。p7有股票，再累熬著也值得了，6呢，高曉松還可以，一堆肥肉啥事不干。每天無論多晚回家，刷一個小時，去外企都可以，買遠一點的，2萬左右。我一個小6，匯報對象是m5，我就擔心年底是不是325…

也有網(wǎng)友吐槽到。來阿里三個月，完全感受不到有老帶新的機制，什么坑都自己踩，太累了。。身為6直接匯報給9，雖然看起來機會很好但是說心里話，壓力真的太大了。成年人的世界哪里有容易二字，業(yè)務邏輯復雜的一批，問都不知道從哪個點問。以前有老帶新、保護期，這兩年改了，變老坑新、背鍋新了。現(xiàn)在真的是容易頭發(fā)變稀少，容易變成單身狗，容易加班沒補貼，容易失眠一整夜，容易窮得叮當響。

看了網(wǎng)友這么多回復，筆者最后也總結幾句。

不知道各位職場人有沒有這樣的“心得”。在背后吐槽公司、吐槽領導，能讓人心情愉悅。在我們接受的教育里，老師、家長從小都是告知我們的是不要在背后說別人的壞話，但實際呢？我們不光自己喜歡吐槽，還都喜歡聽別人更多的吐槽跟八卦。為什么會有這樣的事發(fā)生呢？筆者認為，最直接的原因就是在發(fā)泄自己的不滿。基于社交規(guī)則，我們每個人都會找第三方來傾訴。這種傾訴式吐槽，其實只是為了消除心中的不快，當然這樣的吐槽也并不影響事情或已有的局面。但不管這種吐槽出于什么動機，吐槽這件事是很容易引起共鳴的。

吐槽也是我們人際關系中的一把雙刃劍，參與吐槽，可以形成人們的凝聚力，使人際關系更親密，也會愉悅身心，但吐槽多了也就失去了自己的品格，凡事講究因人因時因地，吐槽亦然。最后，筆者也祝大家吐槽愉快。