參加養(yǎng)老保險(xiǎn),一般來說建議還是從年輕時(shí)開始參加,首先為家庭的女性參保。
首先為女性參保。大家非常明白,一方面由于女性的退休年齡相對于男性要早得多。像青島市女性職工和靈活就業(yè)人員都是50周歲退休,男性卻是60歲退休。能夠早領(lǐng)10年的養(yǎng)老金,還可以照顧家庭,而且養(yǎng)老金還漲了10年,豈不劃算?另外,女性的預(yù)期壽命要比男性長得多。根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)年鑒的數(shù)據(jù)顯示,2015年我國人均預(yù)期壽命為76.34歲,男性預(yù)期壽命為73.64歲,女性為79.43歲,女性比男性預(yù)期壽命長5.79歲。
如果只有男性有養(yǎng)老保險(xiǎn),萬一男性去世以后家庭真的會缺少保障。
為什么說養(yǎng)老保險(xiǎn)越早參加越好呢?我們可以看一下養(yǎng)老金的計(jì)算公式。
參加養(yǎng)老保險(xiǎn),產(chǎn)生的養(yǎng)老金待遇主要包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金兩部分構(gòu)成。這兩部分計(jì)算公式是全國統(tǒng)一的。
個(gè)別職工在1997年以前,當(dāng)?shù)亟⒔y(tǒng)籌賬戶和個(gè)人賬戶相結(jié)合的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度以前參加養(yǎng)老保險(xiǎn)或者有視同繳費(fèi)年限,可以計(jì)算過渡性養(yǎng)老金。過渡性養(yǎng)老金實(shí)際上是對過去缺少個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的一種補(bǔ)償,不過現(xiàn)在開始參保繳費(fèi)的年輕人都不會有這樣的待遇了。
參加養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)一般分成兩部分。企業(yè)職工繳費(fèi)職工本人繳納繳費(fèi)基數(shù)的8%,用人單位繳納16%。職工繳納的全部進(jìn)入個(gè)人賬戶,單位繳納的進(jìn)入統(tǒng)籌賬戶。由于養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的余額如果領(lǐng)取不完可以繼承,因此對于參保的企業(yè)職工來說永遠(yuǎn)不可能虧本。而且,職工因病非因工去世以后,還可以享受到相應(yīng)的喪葬費(fèi)、撫恤金等待遇,
比較尷尬的是靈活就業(yè)人員。靈活就業(yè)人員是通過自己承擔(dān)全部的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的方式參加養(yǎng)老保險(xiǎn),把繳費(fèi)比例是20%,進(jìn)入個(gè)人賬戶是繳費(fèi)基數(shù)的8%,剩余12%進(jìn)入統(tǒng)籌賬戶。
進(jìn)入統(tǒng)籌賬戶的錢主要形成這些待遇:基礎(chǔ)養(yǎng)老金、每年增加的養(yǎng)老金、喪葬費(fèi)、撫恤金、供養(yǎng)親屬生活困難補(bǔ)助、當(dāng)?shù)氐难a(bǔ)貼補(bǔ)助、領(lǐng)完養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶余額以后的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金等等。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金跟社會平均工資相掛鉤,如果按照60%基數(shù)繳費(fèi)12個(gè)月(絕大多數(shù)靈活就業(yè)人員都按最低基數(shù)繳費(fèi)),可以領(lǐng)取0.8%的退休上年度社會平均工資。如果說60%基數(shù)是3000元的話,繳費(fèi)12個(gè)月,形成基礎(chǔ)養(yǎng)老金就是40元??偣怖U納的進(jìn)入統(tǒng)籌賬戶的錢數(shù)是4320元,因此回本時(shí)間是108個(gè)月。但這是社會平均工資不變的情況下。
可是如果我們15年前就開始繳費(fèi),當(dāng)時(shí)的社會平均工資只有現(xiàn)在的1/3,這樣回本時(shí)間實(shí)際上只需要36個(gè)月。
但是,我們參加養(yǎng)老保險(xiǎn)必須從滿16歲開始、有勞動能力開始參加。因此,只要社會平均工資在不斷的增長(增長速度高于理財(cái)利率),參加養(yǎng)老保險(xiǎn)就是更加劃算的事情。
人人終有老去的一天,早點(diǎn)為自己老年準(zhǔn)備,會在老年后更輕松。這個(gè)道理相信很多人都懂,希望越來越多的人參加養(yǎng)老保險(xiǎn)。
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