(9500.163.com) 過去很多家長(zhǎng)都希望自己的孩子能進(jìn)入銀行工作，于是就托關(guān)系找門路，總想把孩子塞進(jìn)體系。 達(dá)到當(dāng)天最大量API KEY 超過次數(shù)限制其主要原因有兩個(gè)方面：一個(gè)是，銀行工作薪資待遇，以及各種福利都不錯(cuò)，而且這份工作也比較體面，希望能一直干到退休。二個(gè)是，銀行職工雖然工作比較繁忙，而且對(duì)客戶也要有耐性，但還保留著朝九晚五的制度，這要比進(jìn)入其他企業(yè)時(shí)常加班加點(diǎn)要好得多。

而現(xiàn)在很多年輕人并不愿意去銀行工作，而是喜歡去相關(guān)的金融企業(yè)去上班。這主要是：其一，銀行現(xiàn)在也不是“鐵飯碗”，要想干到退休卻很難。而且，編外人員收入也不高，基本工資只有3-4000元/月。

其二，銀行現(xiàn)在給基層職工每個(gè)月都有業(yè)績(jī)指標(biāo)，比如你賣掉多少理財(cái)產(chǎn)品，賣掉多少銀保產(chǎn)品，招攬了多少儲(chǔ)戶的存款，如果下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo)完不成，就只能拿基本工資。長(zhǎng)期完不成指標(biāo)，連年終獎(jiǎng)也拿不到，只能被迫離職。

對(duì)于銀行職工來說，每天要做兩件事情，一個(gè)是要招攬到儲(chǔ)戶的存款業(yè)務(wù)，儲(chǔ)戶的存款越多，銀行職員的提成就越高。于是銀行職員就發(fā)動(dòng)了所有的親朋好友來銀行存錢，這樣可以提升自己業(yè)績(jī)。

另一個(gè)是，在吸收銀行存款的同時(shí)，還要找到優(yōu)質(zhì)的貸款客戶，因?yàn)樵谖舜婵钪?，找到一個(gè)具有良好放貸資質(zhì)的貸款客戶非常重要。目前，國(guó)內(nèi)的銀行的業(yè)績(jī)主要還是靠存貸利差。

現(xiàn)在的問題來了，如果銀行職工拉來了1000萬，銀行能給他多少提成呢？對(duì)此，有內(nèi)部人士表示：銀行職工如果拉來1000萬，肯定有較高的獎(jiǎng)勵(lì)，但是能得多少獎(jiǎng)勵(lì)，則要看具體情況來定：

第一，拉來1000萬存款，要看你具體存多長(zhǎng)時(shí)間，如果僅是存?zhèn)€二三天或一周，這1000萬就要被劃走，那銀行職員也拿不到多少獎(jiǎng)勵(lì)的。而如果該銀行職員拉來1000萬是三年期存款，那情況就大不相同了，能獲得不錯(cuò)的獎(jiǎng)勵(lì)金。

第二，要看你究竟是把錢存銀行，還是購(gòu)買理財(cái)產(chǎn)品？倘若銀行職員拉來了1000萬資金的客戶。按照相關(guān)規(guī)定，如果是1000萬存款，那肯定要比拉來1000萬資金購(gòu)買理財(cái)產(chǎn)品的獎(jiǎng)勵(lì)要略差一些。因?yàn)閷?duì)銀行來說，拉來1000萬理財(cái)產(chǎn)品的客戶，銀行能從中獲得比儲(chǔ)蓄存款更高收益率，當(dāng)然要給銀行職工更高的獎(jiǎng)勵(lì)，如果只是拉來相等金額的存款，獎(jiǎng)勵(lì)金就要略差一些。

第三，銀行給拉存款的職工多少獎(jiǎng)勵(lì)要看具體是什么銀行，不同銀行給出的獎(jiǎng)勵(lì)金是不同的，如果是大型銀行給職工的獎(jiǎng)勵(lì)只有幾千元，主要是以加薪升職為主，希望以此提高職工的積極性。

而如果是中小銀行、民營(yíng)銀行的員工拉來1000萬存款，那獎(jiǎng)勵(lì)比例很可能就是幾萬元級(jí)別。原因是大型國(guó)有銀行，并不差這1000萬的存款，而中小銀行由于成立時(shí)間晚，儲(chǔ)戶資源也不多，往往就會(huì)給拉來大量存款的職員予以重獎(jiǎng)。

銀行職工如果拉來1000萬能給多少提成呢？要看這筆錢是短期存款，還是長(zhǎng)期存款。短期的存款獎(jiǎng)勵(lì)不會(huì)很多。還要看拉來的1000萬是存銀行，還是購(gòu)買理財(cái)產(chǎn)品，通常購(gòu)買理財(cái)產(chǎn)品的獎(jiǎng)勵(lì)多一些。更關(guān)鍵的是，銀行職工拉來這1000萬要存在國(guó)有大行，還是中小銀行。如果國(guó)有大行的獎(jiǎng)勵(lì)也就是幾千元，并給予加薪和升職的機(jī)會(huì)，而如果是中小銀行則會(huì)拿到幾萬元的獎(jiǎng)勵(lì)金。通常中小銀行對(duì)重要大客戶格外重視。