最近鵝廠(chǎng)職員的工資已經(jīng)開(kāi)始搜索了?？梢哉f(shuō)人與人之間的差距這么大嗎？
收入為1254.5億韓元，同比增長(zhǎng)29%，凈利潤(rùn)為385.4億韓元，同比增長(zhǎng)89%，均超過(guò)市長(zhǎng)/市場(chǎng)預(yù)期。
實(shí)際上，盡管騰訊的平均月薪為7.6萬(wàn)元，但其平均值并不意味著個(gè)人工資水平問(wèn)題。但是，騰訊沒(méi)有披露有關(guān)薪資平均方差和標(biāo)準(zhǔn)差異的數(shù)據(jù)。
和財(cái)報(bào)顯示，騰訊第三季度收入為1254.47億元人民幣，同比增長(zhǎng)29%。
據(jù)財(cái)務(wù)報(bào)告統(tǒng)計(jì)，截至今年9月底，騰訊共有77、592名員工，第二季度末增加了近7，000名新員工。需要指出的是，企業(yè)層面的人工成本（包括社會(huì)保障和福利等非工資支出以及培訓(xùn)費(fèi)用）將大大高于員工薪水收入特別是實(shí)際稅后收入。
騰訊員工的平均月薪為7.6萬(wàn)。
不可否認(rèn)，阿里巴巴和騰訊等大工廠(chǎng)的工資確實(shí)很高，高于大多數(shù)普通中小企業(yè)的薪水。但是在大型工廠(chǎng)中，不同職級(jí)和不同的職位之間的薪資差距非常大。新入職的普通基層員工以及高級(jí)管理人員或高級(jí)IT工程師和專(zhuān)家可能會(huì)差幾倍甚至數(shù)百倍。因此，平均月薪為78，000至8萬(wàn)沒(méi)有參考價(jià)值。無(wú)論是大公司還是小公司，只要您喜歡并適合自己，就可以幫助他們獲得經(jīng)濟(jì)和社會(huì)精神回報(bào)，并且擁有很大的發(fā)展前景。
與其羨慕他人的高薪，不如努力提高自己，賺更多的錢(qián)沖一沖，也能感覺(jué)到大工廠(chǎng)的好待遇。
騰訊的好處是，如果普通底層員工的技術(shù)確實(shí)很好，他們可以升級(jí)。
騰訊有7萬(wàn)多名員工，大多數(shù)人的月薪基本上超過(guò)10，000，但是可以拿到70，000多個(gè)月工資的人已經(jīng)管理層前列了。
現(xiàn)在，“平均數(shù)”經(jīng)常被任意使用，這使人們盲目相信它。
騰訊員工對(duì)網(wǎng)民計(jì)算的荒謬高薪感到憤怒，有些人還貼了工資條說(shuō)：請(qǐng)不要“平均”我的工資。
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