時光飛逝，歲月變遷，又到了新年！2017年1月21日，大偉集團“跟我來”2016年年會暨頒獎典禮在新區(qū)桃花莊園隆重舉行。大偉集團總部及其子公司魏健制藥、中和醫(yī)院、百靈醫(yī)生和富源康的全體員工歡聚一堂，共同慶祝集團的這次年度盛會。

團體成立儀式

2016年，在董事長劉洪波先生的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞醫(yī)藥和醫(yī)療衛(wèi)生兩條主線的整個產(chǎn)業(yè)鏈戰(zhàn)略布局已經(jīng)確定，各子公司的業(yè)務(wù)方向已經(jīng)基本確立，業(yè)務(wù)多元化發(fā)展和轉(zhuǎn)型正在全面展開。集團的發(fā)展從此進入了一個新的階段，大偉集團的成立為多元化醫(yī)療的發(fā)展鋪平了道路。

各子公司的發(fā)展規(guī)劃

在過去的一年里，公司的成員逐漸增加。公司的銷量也在逐漸增加，這離不開公司全體成員的努力和奉獻。年會上，各子公司經(jīng)理:洛陽福源康藥業(yè)股份有限公司總經(jīng)理先生、洛陽藥業(yè)股份有限公司總經(jīng)理李明先生、洛陽中和醫(yī)院院長馬先生、河南百靈健康管理有限公司執(zhí)行總經(jīng)理田東安先生根據(jù)年度業(yè)績、產(chǎn)品設(shè)計、業(yè)務(wù)板塊、業(yè)務(wù)發(fā)展等情況，依次闡述了2017年的發(fā)展規(guī)劃。 這不僅為醫(yī)療保健的發(fā)展指明了方向，也表明了具有專業(yè)運營水平和創(chuàng)新2017的大偉集團管理團隊才剛剛開始，還有很長的路要走。 如何讓每一步變得更好，都需要夢想、信念、周密的計劃和高效的行動。我們相信，在新的一年里，在公司所有子公司的合作下，大偉集團將能夠朝著更廣闊的世界空發(fā)展。

如果你有意愿，跟我來！主席講話

年會開幕后，董事長劉洪波先生深刻總結(jié)了公司自1996年成立以來20年的發(fā)展歷程和積累的經(jīng)驗，并展示了多年來的成就，展望了2017年未來的發(fā)展重點和方向。藥品代理從公司成立之初；到2016年，豫西醫(yī)藥銷售將高居榜首；在此期間，我們在商業(yè)模式上經(jīng)歷了巨大的創(chuàng)新和突破。公司一直走在創(chuàng)新的道路上，每一次華麗的轉(zhuǎn)身都是通過成功的實踐取得豐碩的成果。2016年，大偉集團籌備成立河南百令健康管理有限公司，開始健康管理新業(yè)務(wù)，之后又先后收購了中和醫(yī)院和福源康藥業(yè)兩家大型制藥公司，為大偉集團2017年再次蓬勃發(fā)展開辟了新的舞臺。

夢見愛情

愛、情、正能量是大偉集團一貫的企業(yè)文化。為了發(fā)揚團結(jié)互助的友好精神；為了增強團隊的號召力和凝聚力，集團設(shè)立了“家庭基金”，以緩解員工困難的緊急情況，并及時向最關(guān)心員工的員工發(fā)送每一份愛心?；疬x拔優(yōu)秀人才成立基金委員會，成員宣誓并承諾公平公正地管理基金的使用。董事長劉洪波先生注入10萬元作為基金的啟動資金，大偉集團各部門的經(jīng)理和員工自發(fā)上臺捐款，體現(xiàn)了大偉集團強大的凝聚力。

精英夢想大廈

2016年，公司業(yè)績突飛猛進，員工數(shù)量增加，專業(yè)化團隊逐漸形成，這離不開公司管理團隊和全體員工的努力和奉獻。年會主持人宣讀了“優(yōu)秀員工”和“優(yōu)秀組織”的獲獎名單，劉洪波董事長和各子公司總經(jīng)理頒發(fā)了榮譽證書。公司全體員工也向獲獎的優(yōu)秀員工致以最誠摯的祝賀和最熱烈的掌聲。

春節(jié)聯(lián)歡晚會

除了給你帶來精彩的文藝晚會，公司還為員工提供了展示自己和團隊的舞臺。各部門的合作伙伴帶來了各種形式的表演、歌舞，讓人期待。抽獎活動穿插在他們中間，每個人都用心去做，展現(xiàn)了大偉大家庭的歡樂盛宴。這些不僅給大家?guī)須g笑，也讓同事們彼此的心更近了。隨著三等獎、二等獎、一等獎、特等獎的抽取，年會的高潮不斷掀起。公司領(lǐng)導(dǎo)和員工相互交流，進行激動人心的抽獎活動，讓歌聲、掌聲和歡呼聲一直在會場蕩漾。

回顧2016年，我們一起努力，一起拼搏，一起收獲；展望2017年，我們有著共同的目標，充滿信心，期待著大偉集團更加輝煌的未來。

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