談及美國(guó)的一些知道公司。我相信網(wǎng)友們都會(huì)說過微軟、亞馬遜以及Facebook和IBM等巨頭。但實(shí)際上，甲骨文也是一家不錯(cuò)的公司，但很不幸運(yùn)，這些年甲骨文在中國(guó)的日子并不好過。
今日有媒體爆料：甲骨文正式關(guān)閉中國(guó)研發(fā)中心，裁員上千，首期裁員500人。裁員歸裁員，作為全球知名公司，甲骨文還是要對(duì)員工們負(fù)責(zé)的。
甲骨文方面宣布，除了將提供補(bǔ)償方案之外，還將提供職業(yè)規(guī)劃服務(wù)，幫助相關(guān)同事順利完成職業(yè)轉(zhuǎn)換。但我們得到的消息是，部分員工對(duì)補(bǔ)償不滿意，部分員工則是對(duì)離職日期不滿意!
其實(shí)關(guān)于甲骨文在中國(guó)區(qū)的發(fā)展，前甲骨文員工就表示了悲觀的看法：甲骨文在全球公有云市場(chǎng)份額遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后其他競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。目前，亞馬遜AWS、微軟Azure、谷歌GCp領(lǐng)跑這一市場(chǎng)。
在核心產(chǎn)品Oracle與EBS之外，甲骨文急需在云計(jì)算市場(chǎng)上有所突破以至于不落后老對(duì)手與其它新興貴族。
但甲骨文現(xiàn)在很是乏力，在現(xiàn)在很多年輕人心中。甲骨文的存在感是越來越低。
其實(shí)不僅僅是甲骨文這樣的巨頭裁員。最近裁員的公司太多了。諸如滴滴出行、美團(tuán)以及蔚來汽車等。
在我看來，這些大公司的各方面待遇確實(shí)是好，但公司一旦反正不順，等待我們的都是被裁員。所以還是那句話，要想不被裁員，唯有加大自己的能力，畢竟，人才才是這個(gè)時(shí)代最寶貴的東西。大家說是不是這個(gè)道理?
對(duì)于甲骨文而言，在“三十而立”之時(shí)面對(duì)快速崛起的中國(guó)企業(yè)級(jí)市場(chǎng)，不僅需要激活自身創(chuàng)新力，更要應(yīng)對(duì)中國(guó)區(qū)的競(jìng)合關(guān)系，很顯然，甲骨文目前還是沒能做到這些東西。
1.《甲骨文中國(guó)裁員 為什么裁人裁多少人？》援引自互聯(lián)網(wǎng)，旨在傳遞更多網(wǎng)絡(luò)信息知識(shí)，僅代表作者本人觀點(diǎn)，與本網(wǎng)站無關(guān)，侵刪請(qǐng)聯(lián)系頁腳下方聯(lián)系方式。
2.《甲骨文中國(guó)裁員 為什么裁人裁多少人？》僅供讀者參考，本網(wǎng)站未對(duì)該內(nèi)容進(jìn)行證實(shí)，對(duì)其原創(chuàng)性、真實(shí)性、完整性、及時(shí)性不作任何保證。
3.文章轉(zhuǎn)載時(shí)請(qǐng)保留本站內(nèi)容來源地址，http://f99ss.com/caijing/1400722.html
