一塊錢能干什么？六十年代一美元可以支付孩子一個學(xué)期的學(xué)費，七十年代一周的食堂午餐，八十年代一斤豬肉。但是現(xiàn)在，當(dāng)一塊錢掉在地上的時候，沒有人會為它彎腰。但是因為這一元錢，很多員工在年底損失慘重！

今年年初，大家應(yīng)該已經(jīng)拿到鼠年的年終獎了。效益好的企業(yè)中，業(yè)務(wù)冠軍的年終獎從幾萬到幾十萬不等。騰飛公司的業(yè)務(wù)總監(jiān)拿了一大筆錢，卻完全笑不出來，甚至想哭。

這是干什么？大家都知道中國人做事總喜歡畫個吉利的圖。什么168，668，888，連給媳婦的第一個紅包都會是一萬塊，高貴的老板也不例外。本來想給貴人發(fā)14.4萬的獎金，但是想避開這個不吉利的數(shù)字，就大方的多發(fā)了一元，沒想到因為老板多發(fā)了這一元，貴人年終獎比以前少了。

多次獎金后貴族實繳金額計算表:

工作中有很多類似貴族老板的事件，老板們用心良苦。但是，因為不懂財稅，就算加了很多年終獎，員工也得不到！

輝煌公司的老板就是這樣。為了避免出現(xiàn)不吉利的數(shù)字，高管黃福甚至咬手指頭獲得了1.65萬元的年終獎。我以為黃福會更感激公司，會更努力。沒想到皇甫不但不領(lǐng)情，還偷偷罵老板傻！原因是老板多付了1.65萬，而黃福自己一分錢也沒多拿。

多次獎金后黃福實際收入計算表:

年終獎繳納個稅有幾個“稅率跳”的臨界點。一旦超過這些臨界點，就會產(chǎn)生稅額差異！也就是人們通常所說的“年終獎一元多，收入不足千元”的現(xiàn)象！老板給員工更多年終獎的時候一定要想到這些臨界點嗎？

"年終獎一元多，員工收入不到一千元."“老板獎金一萬多，員工一分錢都拿不到?！毕氡苊膺@種現(xiàn)象，老板應(yīng)該懂財稅嗎？注重“智財互聯(lián)”，財稅知識往往伴隨著幫助企業(yè)解決財稅“痛”。

正文:秀娟老師