根據(jù)第41條:“企業(yè)撥付的工會經(jīng)費中不超過工資總額2%的部分，允許扣除。”

鑒于上述關(guān)于工會經(jīng)費稅前扣除的規(guī)定，我認為納稅人并不陌生。但是，基層工會的經(jīng)費具體可以通過哪些方式使用，你清楚嗎？接下來，邊肖將結(jié)合文件的規(guī)定，從工會支出和收入的角度回答大家的問題。

問題一:基層工會資金收支管理應(yīng)遵循哪些原則？

基層工會經(jīng)費收支管理應(yīng)當遵循遵紀守法、經(jīng)費獨立、預(yù)算管理、職工服務(wù)、勤儉節(jié)約、民主管理的原則。

問題二:基層工會的收入范圍是怎樣的？

根據(jù)規(guī)定，基層工會的收入范圍包括以下幾個方面:

(一)會費收入

會費收入是指工會會員按照中華全國總工會的規(guī)定向當?shù)鼗鶎庸U納的會費。

(2)撥款收入

撥付資金收入是指建立工會組織的單位按全體職工工資總額的2%撥付給工會的資金留成部分。

(三)上級工會補貼收入

上級工會補貼收入是指上級工會在基層收到的各種補貼。

(四)行政補貼收入

行政補貼收入是指基層工會所在單位依法給予工會組織的各種財政補貼。

(5)業(yè)務(wù)收入

業(yè)務(wù)收入是指基層工會獨立核算的附屬機構(gòu)支付的收入和未獨立核算的附屬機構(gòu)的業(yè)務(wù)收入。

(6)投資收益

投資收益，是指基層工會按照有關(guān)規(guī)定進行對外投資取得的收益。

(七)其他收入

其他收入是指資產(chǎn)的盈余、處置固定資產(chǎn)的凈收入、捐贈收入和基層工會取得的利息收入。

注意事項:

基層工會要加強各種資金和收入的管理。根據(jù)會員的工資收入和規(guī)定的比例，所有會員都要按時繳納會費。要嚴格按照國家統(tǒng)計局公布的職工工資總額和省級工會規(guī)定的比例，按時足額撥付工會經(jīng)費；對部分工會經(jīng)費實行財政撥款或委托代征的基層工會，要加強與本單位黨政部門的溝通，按照省級工會確定的保留比例，全面落實基層工會應(yīng)保留的經(jīng)費。要統(tǒng)籌安排行政補貼收入，按照預(yù)算確定的用途支出，不得以與工會經(jīng)費無關(guān)的名義將行政補貼納入專戶管理。

問題三:工會經(jīng)費的范圍是什么？

基層工會經(jīng)費主要用于服務(wù)職工和開展工會活動。基層工會的支出范圍包括:職工活動支出、維權(quán)支出、業(yè)務(wù)支出、資本支出、業(yè)務(wù)支出和其他支出。具體細分如下:

1.員工活動支出

職工活動支出是指基層工會開展職工教育、作風(fēng)、宣傳等活動發(fā)生的支出，以及工會組織職工集體福利支出。包括:

(a)雇員教育支出?；鶎庸e辦政治、法律、科技、商業(yè)等專項培訓(xùn)所需的教材、教學(xué)用品、場地租金等方面的支出。，為受聘于職工教育活動的教職員工支付報酬，資助基層工會組織的職工素質(zhì)提高活動，獎勵職工教育培訓(xùn)的優(yōu)秀學(xué)生。對優(yōu)秀學(xué)生的獎勵應(yīng)以精神鼓勵為主，物質(zhì)鼓勵為輔。講師的薪酬標準參照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)文化體育活動支出。用于購買、租賃和維修基層工會開展或參加上級工會組織的職工業(yè)余文化體育活動所需的設(shè)備、服裝、用品，以及活動場地、交通工具等租賃費用。，用于文化體育活動獲獎?wù)叩莫剟钯M用，以及文化體育活動中必要的食品補貼。文化體育活動的獎勵應(yīng)以精神鼓勵為主，物質(zhì)鼓勵為輔。獎勵范圍不得超過參賽人員的三分之二；如果沒有設(shè)置獎項，可以向參與者發(fā)放少量紀念品。文化體育活動支出的伙食補助不得超過當?shù)夭盥觅M中的伙食補助標準。

基層工會可以利用會費組織會員觀看電影、戲劇表演和體育比賽，進行春游和秋游，并為會員購買當?shù)毓珗@的年票。會員費不足的部分可以由工會經(jīng)費補足，補償部分不得超過基層工會當年會員費收入的三倍?；鶎庸T要春秋出行，不要到有關(guān)部門禁止開展春秋活動的景點。

(3)宣傳活動支出?；鶎庸_展重點工作、重大主題和重大節(jié)日所需的物資消耗、場地租用和服務(wù)購買支出，培養(yǎng)和踐行社會主義核心價值觀、弘揚勞模和工匠精神等經(jīng)常性宣傳活動支出，基層工會開展或參加上級工會組織的知識競賽、講座、演講比賽、展覽等宣傳活動支出。

(四)職工集體福利支出。為基層工會逢年過節(jié)和會員生日、婚喪嫁娶、退休休假慰問等?；鶎庸梢栽诠?jié)假日向全體會員發(fā)放節(jié)日吊唁。一年一度的節(jié)假日是指國家規(guī)定的法定節(jié)假日(即元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié))以及經(jīng)自治區(qū)以上人民政府批準設(shè)立的民族節(jié)日。節(jié)日慰問原則上是符合中國傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的物品，是職工必備的生活用品，基層工會可以根據(jù)實際情況采取方便靈活的發(fā)放方式。工會會員可以從指定的蛋糕店提供生日蛋糕或蛋糕優(yōu)惠券等生日禮物。工會會員結(jié)婚生子可以給予一定的慰問。工會會員患病住院，或者工會會員或者其直系親屬死亡的，可以給予一定數(shù)額的撫慰金。工會會員在退休時可以發(fā)放一定數(shù)量的紀念品。

(5)其他活動支出。工會組織的勞動模范、先進工作者休養(yǎng)補貼等其他活動支出。

二.維權(quán)支出

維權(quán)支出是指基層工會維護職工權(quán)益的支出。包括:勞動關(guān)系協(xié)調(diào)費、勞動保護費、法律援助費、困難職工援助費、送溫暖費等維權(quán)費用。

(一)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)費。用于推進創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系企業(yè)活動，加強勞動爭議調(diào)解和隊伍建設(shè)，開展勞動合同咨詢活動，印刷推廣集體合同示范文本。

(二)勞動保護費。用于基層工會開展群眾性安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治活動，加強班組長建設(shè)，開展員工心理健康維護等。促進安全健康生產(chǎn)，保護員工生命安全。

(三)法律援助費。用于基層工會宣傳法治、提供法律咨詢、法律服務(wù)等所發(fā)生的費用。

(四)困難職工救助費。用于基層工會為困難職工提供經(jīng)濟和物質(zhì)幫助所發(fā)生的費用。基層工會可以在工會成員及其家人因重病、事故、子女上學(xué)等原因陷入困境時給予一定的同情。

(5)送暖費。用于基層工會開展春季派工、夏季送涼、金秋幫學(xué)生、冬季送暖等活動。

(六)其他維權(quán)支出。用于基層工會補貼員工和會員參加互助保護等其他方面的活動。

三.運營費用

業(yè)務(wù)支出是指基層工會在培訓(xùn)工會干部、加強自身建設(shè)和開展業(yè)務(wù)工作中發(fā)生的費用。包括:

(a)培訓(xùn)費。基層工會干部和積極分子培訓(xùn)經(jīng)費。支出范圍和標準按有關(guān)部門制定的培訓(xùn)費管理辦法執(zhí)行。

(2)會議費。用于基層工會會員大會或會員代表大會、委員會、常務(wù)委員會、經(jīng)費審查委員會等專業(yè)工作會議的費用。支出范圍和標準按有關(guān)部門制定的會議費管理辦法執(zhí)行。

(3)特殊業(yè)務(wù)費用?；鶎庸M織建設(shè)、家園建設(shè)活動、勞模和工匠創(chuàng)新工作室、員工創(chuàng)新工作室支出，基層工會辦圖書館、閱覽室、員工書店等員工文化體育活動支出，專項調(diào)查支出，女員工工作支出，外事活動支出。用于基層工會組織開展合理化建議、技術(shù)創(chuàng)新、發(fā)明創(chuàng)造、崗位培訓(xùn)、技術(shù)競賽、技術(shù)培訓(xùn)等勞動技能競賽活動及其獎勵費用。

(4)其他業(yè)務(wù)費用。用于基層工會向兼職工會干部和專職社會化工會工作者發(fā)放補貼，獎勵上級批準的優(yōu)秀工會干部和積極分子，支付基層工會必要的辦公費用和差旅費，支付代理記賬、中介機構(gòu)審計等代購服務(wù)費用?；鶎庸媛毠刹亢蛯Ｂ毶鐣ぷ髡叩难a貼管理辦法，由省級工會制定。

四.資本支出

資本性支出是指基層工會在工會建設(shè)項目、設(shè)備工具購置、大規(guī)模修繕和信息網(wǎng)絡(luò)購置建設(shè)等方面發(fā)生的支出。

動詞 （verb的縮寫）業(yè)務(wù)支出

業(yè)務(wù)支出是指基層工會對獨立核算的掛靠機構(gòu)的補貼和未獨立核算的掛靠機構(gòu)的支出。

不及物動詞其他支出

其他支出是指基層工會在上述支出之外的其他支出。包括:資產(chǎn)短缺、處置固定資產(chǎn)凈虧損、捐贈、贊助等。

問題4。工會經(jīng)費的使用是“八不準”

根據(jù)規(guī)定，基層工會應(yīng)嚴格執(zhí)行以下規(guī)定:

(一)不準用工會經(jīng)費請客送禮。

(二)不準違反規(guī)定使用工會經(jīng)費、獎金、津貼和補貼。

(三)不準利用工會經(jīng)費從事高消費娛樂健身活動。

(四)無行政用途的工會賬戶，非法設(shè)立“小金庫”。

(五)不準將工會賬戶并入本單位行政賬戶，使工會經(jīng)費失控。

(六)不準截留或挪用工會經(jīng)費。

(七)不準利用工會經(jīng)費參與非法集資活動，或為非法集資活動提供經(jīng)濟擔保。

(八)不準用工會經(jīng)費報銷與工會活動無關(guān)的費用。

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