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調(diào)查了20多家倒閉創(chuàng)業(yè)企業(yè)，發(fā)現(xiàn)他們都有共同的特點(diǎn)，除了老板，很少有人加班。

不要再對制度寬容，不要再對員工寬容，這是對員工未來最大的不負(fù)責(zé)任。作為管理者，你要幫助員工成長，幫助員工獲得更好的收入和體面的生活。這就是對他未來的責(zé)任。(約翰f肯尼迪)。

作者：頭型

最近我招了一個(gè)新人，我問他以前公司的情況，說做的都是很大的客戶，也很有價(jià)值。他還說他們公司的福利很好。前總經(jīng)理說：“我們想要高福利，沒有一家公司因?yàn)楦吒＠宓??！?

但是我終于問他為什么那么好的公司決定離開。他的回答令“公司垮臺了”。我想他們老板認(rèn)為自己是第一家因古裝而垮掉的公司。

為什么看起來不錯(cuò)的公司突然宣布倒閉？我認(rèn)為我應(yīng)該澄清這個(gè)問題。為了解決這個(gè)問題，我做了一些作業(yè)，現(xiàn)在整理起來和大家一起鼓勵(lì)。

1.安逸和寬容是對職員最大的不負(fù)責(zé)任

2012年和其他幾個(gè)合伙人投資過一家公司，這家公司就是員工上下班時(shí)間自己定的，想來就去，原則只有一個(gè)，充分的自由和完成任務(wù)。(伯納德肖，自由名言) (自由名言)?，F(xiàn)在想起來真是愚蠢。人都有惰性，沒有嚴(yán)厲的紀(jì)律，就不會有成績。解放軍作戰(zhàn)為什么厲害？因?yàn)榧o(jì)律嚴(yán)明。

我以前的一些同事在公司的時(shí)候很討厭我，說我太苛刻了，但是他們一離開我們隊(duì)，他們立刻成為了其他隊(duì)的中堅(jiān)力量，大多數(shù)都和我成為了非常親密的朋友。(大衛(wèi)亞設(shè))。

不要再對制度寬容，不要再對員工寬容。這是對員工未來最大的不負(fù)責(zé)任。作為企業(yè)主，作為管理者，你要幫助員工成長，幫助員工獲得更好的收入和體面的生活。這就是對他未來的責(zé)任。(大衛(wèi)亞設(shè))。

2、企業(yè)要努力的人，不是最貴的人

有些企業(yè)老板不知道從那個(gè)大佬那里聽到的理論，要用最高的工資聘請最優(yōu)秀的人才。(威廉莎士比亞，溫斯頓，工作)這個(gè)道理聽起來不錯(cuò)，但能執(zhí)行嗎？

我非常贊成高薪養(yǎng)育人，但我不同意企業(yè)從一開始就高薪。你還沒賺到錢。你得到高薪。你知道賺錢需要一個(gè)過程。過程的結(jié)果還沒來的時(shí)候，你就死定了。(約翰肯尼迪，財(cái)富)這有什么意義？在這件事上，我比較贊成合理地分享賺來的錢。我也認(rèn)為絕大多數(shù)企業(yè)主不會被這個(gè)問題束縛。

回想起來，招聘不是要招聘最合適的人，而是想共同發(fā)展的人為了共同成長竭盡全力，培養(yǎng)自己的人才隊(duì)伍，比賣滿是閃光點(diǎn)的幾個(gè)人要多得多。(莎士比亞。)(莎士比亞。)

3.假裝高壓格的公司都死了

我見過很多創(chuàng)業(yè)型公司，他們一開始就租了最好的辦公室，氣魄十足，最好的裝修，最好的辦公家具，一臺蘋果電腦，每天早上喝茶，下午茶時(shí)間，每天8個(gè)小時(shí)，其中3個(gè)小時(shí)是休息時(shí)間。

學(xué)生們在看這樣一家成立不到兩年的公司，所以千萬不要去，如果你是為了玩一次，請快點(diǎn)，因?yàn)闀r(shí)間不多了。企業(yè)最重要的是什么？活下去吧，燒掉投資者的錢能活多久？不是每個(gè)人都在玩谷歌的那種資本嗎？

早期企業(yè)最重要的是低調(diào)工作。雖然看著樸素的公司，但如果大家都努力工作，就去吧。(伯納德肖，成功)沒錯(cuò)，他們比你想象的要好很多。

因?yàn)榧傺b高壓格的公司都死了。

例如，ELV ——最夸張的時(shí)候，全國的LV店、愛馬仕店都買下了。

中，陳——總經(jīng)理購買了4700萬豪車、3億韓元的豪宅。據(jù)悉，中津總經(jīng)理的這輛布加迪威龍跑車是全球限量8輛，購買價(jià)格達(dá)4700多萬韓元。

4，為高薪共同奮斗

不要抱怨工資低。每個(gè)人其實(shí)都有自己的選擇。你的收入不夠高。因?yàn)槟氵€沒努力。(阿爾伯特愛因斯坦，財(cái)富)大多數(shù)企業(yè)主其實(shí)都想給高工資，以便與員工一起成長。但是職員同學(xué)們，你們自己努力了嗎？當(dāng)你真正意識到事情的時(shí)候，每時(shí)每刻努力完成的時(shí)候，我保證你一定是你企業(yè)中下一個(gè)高薪的人。(約翰f肯尼迪，工作)如果你的老板仍然不給你高薪，你就來我們公司吧。

5、形成今天工作今天完成的企業(yè)文化

我調(diào)查了20多家倒閉創(chuàng)業(yè)企業(yè)，之后發(fā)現(xiàn)他們都有共同的特征。

除了老板，幾乎沒有人加班。創(chuàng)業(yè)中，我們最需要的是跑的快跑的穩(wěn)，公司資源本身非常有限，人力一樣的，你朝九晚五的，一天能做多少事？你怎么在殘酷的市場競爭中獲勝？

華為為什么市值是BAT的總和還要多？我和他們曾有個(gè)幾個(gè)月的業(yè)務(wù)交集，對華為員工來說，沒有白天黑夜，只有什么時(shí)候完成任務(wù)。

別再羨慕別人了，你也可以做到的。

一張圖識別好公司和爛公司