01

導醫(yī)就是掛掛號，送送單子，帶帶病人，跑來跑去，來來回回···挺沒意思，還總被人叫來派去，挺沒地位。很多人這么覺得。一開始我也是這樣覺得，后來發(fā)現(xiàn)其實不然。

導醫(yī)是個很重要的崗位，也是很有趣很有前途很考驗人很鍛煉人的工作。

只要把導醫(yī)工作做好，以后做任何事都能做好。（你別說，不要給我雞湯，天熱，我不喝。放心，沒40°，雞湯不熟。）

我認識很多優(yōu)秀的管理者都是從導醫(yī)做起，我自己也是。（這樣明目張膽說自己優(yōu)秀真的好嗎？好。）

認真做好導醫(yī)工作，是為以后的道路做好鋪墊。

很多人做導醫(yī)都知道是過渡，我不否認。但如果過渡地好且你看了我的文章，會對這份工作有一個新的認知和改觀。

每天上班就會很有激情。因為你要刷新過去，重新定義導醫(yī)工作。只要你看到悟到用到，一定會有人為你轉身，問你的夢想是什么，然后請你加入他的戰(zhàn)隊。

02

我當導醫(yī)的時候，很幸運，跟了一個院內公認很牛逼的導醫(yī)組長。這是我至今為止，見過沒人能超越的導醫(yī)組長。感覺有她在，沒什么事搞不定。跟著她，對我影響很大，也對我以后的工作很有幫助。

所以你覺得導醫(yī)工作沒意思，可能是跟了一個假的組長。

那時起，我就想，我也要當導醫(yī)組長，帶領一幫人積極認真工作。確實后來我也如愿。

我想起身邊幾個導醫(yī)出身的同事，發(fā)展得都很不錯。

03

同事玲是從導醫(yī)轉咨詢的。非醫(yī)學專業(yè)畢業(yè)的她，當導醫(yī)半年，工作突出，積極主動。咨詢缺人，調去咨詢部。業(yè)績一直很好，薪資比導醫(yī)高出很多。后來咨詢分組，她被選做其中一組的負責人。

從此，走上人生巔峰那有點夸張，反正她自己覺得自己挺厲害挺幸運，下一個目標是咨詢主管并為之不斷努力。（沒目標跟咸魚沒區(qū)別，咸魚翻身還是咸魚，孫悟空翻身，你就追不上了···）

玲說：之前我在導醫(yī)臺，知道網絡預約來的人很多，就很想去網絡部，我就開始各種觀察和學習。導醫(yī)跟全院都能對接，對我做咨詢幫助很大。

導醫(yī)工作中，我知道醫(yī)院什么病能看什么病不能看，什么話能說什么話不能說，遇到投訴要怎么引導；

帶單子的時候，我知道什么病要做什么檢查，大概要多少錢，幾個療程，下來多少錢；什么手術多少錢，手術過程要多久，術后要不要復查；

王主任復診很多是因為接診很細心，溝通很到位；李主任看不孕成功率很高，患者送的錦旗很多，我就愛送李主任的單子，不懂還可以問她···

機會果然是留給有心計的人，哦，不，是有準備的人。

玲是我看上，跟領導申請調過去當咨詢的。咨詢和導醫(yī)經常對接，我感覺這女孩子很有潛力。果然沒錯。導醫(yī)工作的積累加上自己的用心努力，玲越做越好。

所以她一點不覺得導醫(yī)很沒地位很累，反倒她非常感謝導醫(yī)的工作經歷，能讓她以后的工作比其他人更順利。

04

同事慧是咨詢轉現(xiàn)場。不知道她什么專業(yè)畢業(yè)。當時我們是女子醫(yī)院，有整形美容和婦科?；凼钦慰频膶пt(yī)，在三樓。

有天，有個現(xiàn)場因為臨時有事，讓一個初診等得有點不耐煩。后來被慧搞定，接診成功且超標。從那以后，慧就被調去現(xiàn)場做接診，業(yè)績一直排前。

慧說：他們都說我很有心計。是啊，我承認。

但我的心計沒害人，是為讓自己變得更好而去用心。

我當導醫(yī)后，就想，有天我也要做現(xiàn)場，現(xiàn)在要開始為以后做準備。一有機會，我就聽現(xiàn)場怎么接診；什么項目用什么材料，大概多少錢，手術要多久，恢復多久，有什么注意事項···

他們不愿意送的單子，我就送，我就跑，跟顧客聊天，了解他們的需求和顧慮，如何才能讓顧客完全相信你，他們會主動加我微信，還說有朋友介紹來找我···

還與其他部門的人做好工作銜接，熟知他們的工作流程及注意事項，我知道，多學一點，多懂一點沒壞處。

我記得總經理說過，吃飯會撐死，但學東西肯定撐不死。學到就是賺到，學到就是自己的。

還有人說我傻，大家都叫我送單子，接顧客，他們都懶得動。我知道我不傻，我知道自己想要什么。多送個單子也不會怎么樣，多接個顧客還能多一次溝通交流的機會，我要感謝他們。

我想起一個小故事：大概是村里幾個孩子都說有個孩子很傻，每次給他扔五毛和一塊，他都撿五毛的。后來這孩子說，如果我不撿五毛錢的話，他們以后就不會扔給我了。

你覺得我傻？我特么還覺得你傻呢？這種話其實不能打出來，不然大家會覺得：我靠，我一直把你當傻子，沒想到你一直也把我當傻子啊。好巧呀···

05

同事蒙是導醫(yī)轉咨詢再轉經營的。蒙做導醫(yī)應該有一年，也是咨詢缺人調過去，不負眾望，做咨詢做挺好。后來榮升咨詢主管，當了三年的咨詢主管，期間也兼顧過客服。

中間為了工作，還經常去對手醫(yī)院打探軍情。全是自主行為，這行為，對院內的策略調整有很大幫助，這行為也深深打動了老總。

老總對其贊賞有加，信任有加，薪資有加?？吹經]，最重要的是薪資有加，嗯，這一定是一位厚道的老總。

老總想著哇小姑娘真靈氣，真有悟性，真大膽，真有想法，得好好培養(yǎng)一下。后來在本院現(xiàn)做總經理助理后轉做經營。不過由于年齡小，一開始還是有點棘手。

因為是醫(yī)美醫(yī)院，要知道醫(yī)美的現(xiàn)場，有實力的也是很有個性，蒙剛開始還是有點HOLD不住，后來慢慢磨練，也漸入佳境。

后來集團新開一家醫(yī)院，就把蒙和其他幾個核心骨干調過去一起籌備···

導醫(yī)很多，院長只有一個。蒙就是在導醫(yī)工作中打好基礎，去了咨詢部迅速上手，后加上自己努力，一步一步走上人生小巔峰···

06

要怎么樣脫穎而出，中間的路要怎么樣，作為導醫(yī)的你，能走到哪里，在于你自己和看了我這篇文章！

我的語法表達一般，敘述能力一般，但我講的都是真事。我的目的是讓覺得導醫(yī)這個工作很無聊，很沒前途，很沒趣，很沒地位，很委屈的你知道，導醫(yī)是一份很有前途的工作。

我以上分享的三個真實事跡，都可以作為你職業(yè)規(guī)劃的參考。說得我好偉大，喜歡的寶寶點點關注，雙擊666···

哪怕現(xiàn)在只是導醫(yī)，但你也要知道，你以后可能是導醫(yī)組長，客服主任，咨詢主管甚至經營院長，總經理。

開什么玩笑，一個導醫(yī)的目標竟然可以是總經理，院長？瘋了吧，想都不敢想，太遙遠了。是的，在那遙遠的地方有一位好姑娘。子君想都不敢想賀涵會喜歡她。

當導醫(yī)的你，必須這樣想，你才會覺得導醫(yī)這份工作很有意思，處處值得學習，人人是你的老師，工作超有動力的呢。

萬一以后你當了領導，要處理很多事情，接觸很多人，需要很多經驗基礎，這些導醫(yī)崗位都可以鍛煉到學到積累到。

現(xiàn)在的工作都是為以后做鋪墊的。沒人會把一份工作做一輩子。最重要的是，做這份工作，你一樣用心，認真，努力，善于發(fā)現(xiàn)，觀察，學習，總結。

任何崗位都會有不一樣的收獲，任何崗位存在都是意義非凡，任何崗位都能出狀元，任何崗位都，我編不下去了···反正你記得，導醫(yī)這個崗位，你做好了，以后會有更多更好的發(fā)展機會。

說白了，以后干什么，錢肯定拿得比導醫(yī)多。跟誰過不去，也不要跟自己的前途和毛爺爺過不去···

07

很多護士專業(yè)畢業(yè)的，還沒有證的都在導醫(yī)過渡，有點心不甘情不愿，且覺得屈才，薪資不高，還苦還累。（苦？累？你試試大熱天到外面搬磚。）

薪資不高正常，老板不重視你也很正常，一切都是因為實際不夠成熟，你不夠成熟，你一旦成熟了，就會被摘下來賣個好價錢。哦，不是，一旦各方面成熟，你的價值體現(xiàn)出來，漲漲薪資換換職位肯定沒問題。能者多勞，多勞多得。

還有也不要去搞太多沒用的人際關系，討好這個，套近乎那個。工作該怎么樣就怎么樣。做好自己，體現(xiàn)自我價值。

只要你有價值了，你的能力就是最大的關系。

08

在崗的導醫(yī)小可愛們，在這個八面玲瓏的崗位，你們就像是一塊海綿，你想在后面加個寶寶，也可以。導醫(yī)工作和能學到的知識就像是一桶水，在這水里多多吸收一番，充實自己，學到就是賺到，以后一定會用到。

每個人都希望自己在職業(yè)生涯中有更高的職位，更可觀的薪水，更好的發(fā)展，那就現(xiàn)為自己充電吧。

相信價值體現(xiàn)，電力到位，你就會發(fā)光發(fā)熱。到時候很多人會來看你，他們要帶墨鏡過來。因為你太耀眼了，不戴墨鏡，你會亮瞎他們的雙眼。

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來源：賴靜茹