除了后期準(zhǔn)備，特崗和其他老師有什么區(qū)別？

教師招聘考試門檻越來越高是不爭的事實。在這個物欲橫流的社會里，越來越多的人開始向往權(quán)勢集團(tuán)的穩(wěn)定和待遇...考編制老師不容易。眾所周知，很多人三四年沒考上，所以很多人退而求其次，先當(dāng)老師。特崗教師、合同制教師和代課教師...成為許多人的選擇！雖然都是老師，但是不一樣......

特崗vs合同制vs代課老師

1.特崗教師

特崗教師是我國西部農(nóng)村義務(wù)教育的一項特殊政策，鼓勵大學(xué)畢業(yè)生從事農(nóng)村義務(wù)教育，提高農(nóng)村教師的整體素質(zhì)，促進(jìn)城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展。

“特崗教師”享受當(dāng)?shù)卦诼毥處熗却?，“特崗教師”三年服?wù)期工資由中央財政支付。三年只要考上，就可以調(diào)到當(dāng)?shù)氐脑诼毥處煛?/p>

2.合同制教師

這兩年長春招聘的老師大部分都是合同制。采用雇傭制而不是被納入。這些教師的工資參照教職工中的教師發(fā)放，不影響職稱評定。但五險一金是按企業(yè)保險繳納的，不是按事業(yè)單位保險繳納的。目前，這主要是因為退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金數(shù)額差異很大。另外，合同制教師穩(wěn)定性還可以，基本沒有被辭退的風(fēng)險。

3.代課老師

有些學(xué)校由于教師產(chǎn)假或其他原因，不得不聘請代課教師，因為缺少臨時教師，不能通過招聘教師統(tǒng)一調(diào)配。

需要注意的是，合同制教師是通過教育局統(tǒng)一組織的教師招聘考試錄用的，與教育局簽訂聘用合同，工資由財政支付。

代課教師由學(xué)校自行招聘，工資由學(xué)校自行發(fā)放。一般情況下，代課教師的工資比非兼職教師和合同制教師低很多。而且代課老師一般不交五險一金。原來的老師回來后會面臨被辭退的危險，很不穩(wěn)定。

總的來說，特崗、合同制、代課老師都是不編人員的老師，但是合同制、特崗老師還是有一定的保障的，所以，考老師也得編，加油！

特殊崗位教師的待遇

1.特殊崗位計劃的相關(guān)保障政策

為了吸引更多優(yōu)秀的大學(xué)畢業(yè)生到農(nóng)村學(xué)校任教，根據(jù)“自愿報名、擇優(yōu)錄取”的原則，符合以下條件的申請人將在面試結(jié)果中獲得適當(dāng)加分:

少數(shù)民族學(xué)生加2分；

省級優(yōu)秀畢業(yè)生，省級及以上“三好生”加4分，校級“三好生”加2分。

2.實施特別員額計劃的籌資安排

“特殊崗位計劃”教師在聘用期間，實行國家統(tǒng)一的事業(yè)單位工資制度和標(biāo)準(zhǔn)，津貼和補(bǔ)貼由國家根據(jù)當(dāng)?shù)叵喈?dāng)條件下的事業(yè)單位教師年收入水平綜合確定?！疤貚徲媱潯苯處煹哪晔杖胨皆瓌t上不低于同等條件的地方公辦教師。

3.特崗教師退休工資和工齡

如果實行社會保險制度，退休工資就不再實行，而是養(yǎng)老金。在工資標(biāo)準(zhǔn)評審中，應(yīng)將教學(xué)經(jīng)歷和工齡納入計算。

4.特殊崗位的保險問題

特崗教師在三年服務(wù)期內(nèi)購買五險一金。

5.特崗教師服務(wù)期滿后的就業(yè)政策

聘期3年，期滿后鼓勵繼續(xù)扎根農(nóng)村教育；就業(yè)期結(jié)束后，可以留在當(dāng)?shù)厝谓?；再就業(yè)，各地要為其再就業(yè)提供便利條件和必要幫助；可以推薦讀教育學(xué)碩士。