阿里巴巴總裁馬云說過：天不怕，地不怕，就怕CFO當(dāng)CEO。華為總裁任正非卻說：懂業(yè)務(wù)的CFO是CEO最有力的接班人選。每位財(cái)務(wù)人心中都有一個(gè)CFO之夢，每位財(cái)務(wù)女性心中也有一個(gè)“出任CFO，迎娶高富帥”的愿望。

一提到財(cái)務(wù)，你想到的是什么？

很多人認(rèn)為是枯燥無味，跟數(shù)字打交道，煩得慌……

覺得做財(cái)務(wù)的人古板、死性，難相處....

這些都是圈外人對于財(cái)務(wù)的評價(jià)，那圈內(nèi)人呢？

很多財(cái)務(wù)人員總是抱怨，公司不重視，沒地位；

干活不少，卻不如搞行政人力乖巧知道如何討老板喜歡....

而之所以存在以上的抱怨，探究原因之后就會(huì)發(fā)現(xiàn)是財(cái)務(wù)群體專業(yè)度和綜合素質(zhì)偏弱，無力發(fā)揮財(cái)務(wù)管理功能造成的。

第一：自身專業(yè)能力不夠，就會(huì)在給老板建議時(shí)不能做到有理有據(jù)，透徹分析事項(xiàng)的利弊得失和風(fēng)險(xiǎn)收益，如此，得不到支持是再自然不過了；第二：對業(yè)務(wù)了解不深入，執(zhí)行內(nèi)控和財(cái)務(wù)制度時(shí)缺乏溝通技巧，工作中與業(yè)務(wù)部門生硬對立，導(dǎo)致制度無法推行，經(jīng)常遭遇業(yè)務(wù)告狀而失去財(cái)務(wù)管理地位。

那優(yōu)秀的財(cái)務(wù)管理是怎樣的呢？

從功能看，其一、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人應(yīng)該扮演老板軍師角色，站在老板的左右肩上，從公司戰(zhàn)略目標(biāo)的角度考慮財(cái)務(wù)管理方案；其二、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人需要深入了解業(yè)務(wù)，從公司整體層面去考慮部門間的業(yè)務(wù)銜接和業(yè)務(wù)配合，考慮實(shí)現(xiàn)整體目標(biāo)的風(fēng)險(xiǎn)節(jié)點(diǎn)，設(shè)置相應(yīng)內(nèi)部控制等等。第三，作為財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人需要橫向拉寬自己的思維能力，只有站在較高的視角才能綜合考慮經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)和業(yè)務(wù)現(xiàn)象之間的關(guān)系。

這就對財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的專業(yè)勝任能力、跨部門溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、業(yè)務(wù)深入及行業(yè)的認(rèn)知能力等提出了很高的要求。

財(cái)務(wù)管理實(shí)質(zhì)是通過財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)報(bào)表的不同維度去分析去判斷，將相關(guān)數(shù)據(jù)排列組合，從其變動(dòng)趨勢和變動(dòng)因素分析其內(nèi)因和外因，為企業(yè)經(jīng)營提供決策。

總之，財(cái)務(wù)工作并不是簡單記錄已經(jīng)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)是工具，就像玩魔方一樣通過對數(shù)據(jù)的排列組合，可以從不同維度看出企業(yè)所屬行業(yè)的特點(diǎn)、行業(yè)競爭和內(nèi)部管理。

縱觀會(huì)計(jì)行業(yè)，一直以來都是女性居多。女性財(cái)務(wù)主管和經(jīng)理也有不少，但是真正做到財(cái)務(wù)總監(jiān)的卻是男性居多。為什么男性對于財(cái)務(wù)總監(jiān)職位更占優(yōu)勢呢？

首先是性格特征使然。男性與女性相比，大多性格粗獷思維發(fā)散，而女性大多細(xì)膩并且更注重細(xì)節(jié)。

再有就是男性的天然優(yōu)勢，不用因生孩子而影響工作，出差方便，體力較女性好。而且男會(huì)計(jì)承受壓力能力更強(qiáng)，這也是大多公司的高層財(cái)務(wù)人員是男性的主要原因之一。

但不代表所有男性一定強(qiáng)于女性，只是相對而言概率大些?，F(xiàn)實(shí)當(dāng)中一些優(yōu)秀的女性財(cái)務(wù)總監(jiān)很多都具有男孩子的一面，不拘小節(jié)，思維的寬度和思考問題的廣度都不會(huì)局限于某一點(diǎn)上。

財(cái)務(wù)每天都需要和數(shù)字打交道，總是有算不完的賬，處理不完的報(bào)表，貼不完的發(fā)票.......從這一方面來說，女會(huì)計(jì)相比男會(huì)計(jì)來說更加細(xì)心，更擅長于從事繁忙的工作，這些先天性的優(yōu)勢讓女性更適合做會(huì)計(jì)的工作。其實(shí)女會(huì)計(jì)只要能夠堅(jiān)持下來，她們做到財(cái)務(wù)高層的概率就要更高。至于前面說的思維能力和工作壓力等這些其實(shí)并不完全是性別決定的，很多優(yōu)秀的女會(huì)計(jì)一樣可以做到領(lǐng)導(dǎo)級別的位置。

比如今天要說的這八位財(cái)務(wù)女性領(lǐng)導(dǎo)者。

統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，會(huì)計(jì)圈中女性的比例占70%以上，上市公司的CFO中女性比例卻不足三成。然而，在CFO的道路上，這八位女將已經(jīng)身先士卒地給我們做出了榜樣，留下了一段業(yè)界佳話。

1

孟晚舟 華為CFO

經(jīng)典語錄：金子其實(shí)不發(fā)光，選擇比天賦重要。

主要貢獻(xiàn)：建立起了世界級水平的賬務(wù)共享中心

主要榮譽(yù)：2017年被《福布斯》評為“2017中國最杰出商界女性排行榜”第八名

92年自大學(xué)畢業(yè)后，華為總裁之女孟晚舟并沒有來到華為，而去了一家銀行。一年后，由于網(wǎng)點(diǎn)撤銷，孟晚舟這才開始了她的華為生涯。最初，孟晚舟從行政工作做起，負(fù)責(zé)總機(jī)轉(zhuǎn)接和文件打印的秘書工作，98年獲得華中科技大學(xué)管理碩士學(xué)位后，才開始了她的財(cái)務(wù)之路。

剛接手財(cái)務(wù)工作時(shí)，孟晚舟是主管最不放心的那一個(gè)，但度過新手期后，她的財(cái)務(wù)生涯便華麗麗地開了掛：2003年，孟晚舟受命建立全球統(tǒng)一的華為財(cái)務(wù)組織；2005年起，她主導(dǎo)建立了五個(gè)賬務(wù)共享中心；2007年起，她開始負(fù)責(zé)落實(shí)集成財(cái)經(jīng)服務(wù)的變革項(xiàng)目；2011年，孟晚舟出任華為CFO。

選擇了適合自己的財(cái)務(wù)之路，在行業(yè)變革中選擇財(cái)務(wù)創(chuàng)新，這就是孟晚舟從零開始走到今天并持續(xù)高速成長的關(guān)鍵。

2

武衛(wèi) 阿里巴巴前CFO

主要貢獻(xiàn)：Alibaba.com上市的關(guān)鍵人物

主要榮譽(yù)：2015年位列《福布斯》亞洲商界權(quán)勢女性50強(qiáng)榜單的第8位

武衛(wèi)畢業(yè)于首都經(jīng)貿(mào)大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)，持有CPA和ACCA等專業(yè)證書。在2007年出任Alibaba.com的CFO前，武衛(wèi)已經(jīng)在畢馬威會(huì)計(jì)師事務(wù)所從事了15年審計(jì)工作，為畢馬威北京分公司的審計(jì)合伙人。

2007年始，她主持完善了公司的財(cái)務(wù)體系建設(shè)，同時(shí)幫助Alibaba.com在香港成功上市。2011年，武衛(wèi)被任命為集團(tuán)副CEO；2012年開始，武衛(wèi)開始負(fù)責(zé)集團(tuán)財(cái)務(wù)組織中的關(guān)鍵部門，包括運(yùn)營財(cái)務(wù)、財(cái)務(wù)報(bào)告、內(nèi)部控制等。2013年，武衛(wèi)出任阿里巴巴集團(tuán)CFO。

武衛(wèi)的CFO之路是一條專業(yè)之路，這也是不少科班出身會(huì)計(jì)人的職業(yè)設(shè)想：先在事務(wù)所中積累經(jīng)驗(yàn)，后跳槽至企業(yè)擔(dān)任較高職位。

3

馬雪征 聯(lián)想前CFO

主要貢獻(xiàn)：主導(dǎo)了聯(lián)想并購IBM個(gè)人電腦事業(yè)部

主要榮譽(yù)：多次被《財(cái)富》雜志選為全球最有權(quán)力的50位商業(yè)女性之一

1976年自首都師范大學(xué)畢業(yè)后，馬雪征先被分配至北京郊區(qū)工作，兩年后進(jìn)入了中國科學(xué)院，是當(dāng)時(shí)中科院最年輕的處長。在科學(xué)院內(nèi)，馬雪征擔(dān)任了十幾年翻譯工作，積累了豐富的國際事務(wù)及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。

1989年，馬雪征憑借一口流利的英語成功應(yīng)聘上了香港聯(lián)想總經(jīng)理助理的職位。1992年，馬雪征升任集團(tuán)副總經(jīng)理；1997年，開始負(fù)責(zé)包括財(cái)務(wù)部、人力資源部等職能部門的管理，也負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理集團(tuán)融資項(xiàng)目。2007年9月正式離職、開始創(chuàng)業(yè)前，馬雪征主導(dǎo)策劃了1994年聯(lián)想上市、集團(tuán)合并與分拆等里程碑事件。

馬雪征敢想、敢做，敢于自我挑戰(zhàn)、嘗試位置，正像王利芬評價(jià)的那樣：她做什么事都會(huì)成。

可惜天妒英才，馬雪征女士因病于2019年8月31日辭世。聯(lián)想集團(tuán)董事長兼CEO楊元慶通過微信朋友圈哀悼：“驚聞Mary突然去世的消息，震驚，哀痛，無以言表！相識(shí)近30年，她曾是并肩打贏一場場硬仗的戰(zhàn)友，也是完美平衡職業(yè)和生活的良友。在聯(lián)想歷史上，Mary的名字早已銘刻其中?；蛟S，最好的告別是永記。Mary的優(yōu)雅、大氣、智慧、果敢、堅(jiān)韌，還有爽朗的笑聲，將永留心中。一路走好！”

4

李昕晢 百度前CFO

經(jīng)典語錄：既然男生希望當(dāng)上CEO，迎娶白富美，那女孩也能出任CEO，娶回高富帥。

主要貢獻(xiàn)：救百度于“水火”之中，給百度帶來陽光

主要榮譽(yù)：2010年入選《福布斯》“亞洲最佳女強(qiáng)人”

畢業(yè)于清華大學(xué)、擁有哥倫比亞大學(xué)MBA學(xué)位的李昕晢，在被李彥宏親自從美國挖來前，是世界五百強(qiáng)企業(yè)美國通用集團(tuán)的高管。在通用的14年里，她先后擔(dān)任過美國通用汽車公司財(cái)務(wù)總監(jiān)、中國通用CFO以及通用汽車金融服務(wù)公司北美區(qū)財(cái)務(wù)總監(jiān)。

2008年，李昕晢于百度風(fēng)波不斷之際加入進(jìn)來，成為百度歷史上首位女性高管。剛上任時(shí)，她每天工作至凌晨兩點(diǎn)，處理大大小小的資本事務(wù)，很快她就交出了優(yōu)秀的答卷：09年股價(jià)一路上漲，在對外投資中發(fā)揮了不少?zèng)Q策作用，幫助百度走向全球，成為閃亮的世界名片。

李昕晢走的是一路優(yōu)秀的CFO路線，她用多年的積累陪百度走出了泥淖。就像媒體評價(jià)的那樣：李昕晢是給百度帶來陽光的女人。

5

余楚媛 搜狐前CFO

主要貢獻(xiàn)：大大推動(dòng)了暢游和搜狗的業(yè)務(wù)

媒體評價(jià)：張朝陽背后的“女軍師”

畢業(yè)于香港理工大學(xué)的余楚媛于2004年入職搜狐。在此之前，余楚媛已在會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作過10年，曾任安達(dá)信會(huì)計(jì)師事務(wù)所合伙人。擁有將近20年的財(cái)會(huì)、投行工作經(jīng)驗(yàn)，擁有香港執(zhí)業(yè)注冊會(huì)計(jì)師資格。

2007年，余楚媛升任CFO，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)工作和奧運(yùn)項(xiàng)目，她本人還擔(dān)任了08年北京奧運(yùn)會(huì)的火炬手。在搜狐任職的12年間，她協(xié)助推動(dòng)了搜狐各項(xiàng)業(yè)務(wù)的發(fā)展，尤其在暢游IPO和搜狗引入騰訊戰(zhàn)略投資中發(fā)揮了關(guān)鍵的作用。

余楚媛的CFO之路也是“審計(jì)——合伙人——CFO”的科班之路。

巧合的是，接力余楚媛?lián)嗡押紫?cái)務(wù)官的依然是位四大出身的女將，呂艷豐女士。

6

劉海穎 可口可樂大中華區(qū)及韓國區(qū)CFO

經(jīng)典語錄：當(dāng)生活與工作和平共處時(shí)，女性可以迸發(fā)出更多的力量。

大學(xué)畢業(yè)后，劉海穎加入了德勤會(huì)計(jì)師事務(wù)所。工作兩年后，她的職業(yè)發(fā)展由審計(jì)轉(zhuǎn)向了財(cái)務(wù)。在通用的十年中，她積攢了豐富的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，尤其充分地發(fā)展了管理會(huì)計(jì)的技能。

2005年，劉海穎入職可口可樂申美飲料廠CFO，后又成為可口可樂瓶裝集團(tuán)CFO。2008年，劉海穎帶領(lǐng)整個(gè)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)參加了CIMA的學(xué)習(xí)，現(xiàn)仍為CIMA的會(huì)員。2010年起，她的職位上升為首席績效官，統(tǒng)籌財(cái)務(wù)、采購、生產(chǎn)以及IT等職能部門。在績效的視角下，財(cái)務(wù)是業(yè)務(wù)的好伙伴，一個(gè)利用財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)和財(cái)務(wù)敏感來幫助業(yè)務(wù)部門實(shí)現(xiàn)績效、幫助公司實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的旁觀伙伴。

在由高頓財(cái)務(wù)培訓(xùn)主辦的2017中國女性CFO領(lǐng)導(dǎo)力峰會(huì)上，劉海穎表示：女性堅(jiān)強(qiáng)而又堅(jiān)韌，當(dāng)生活與工作和平共處時(shí)，財(cái)務(wù)女性可以迸發(fā)出更多的力量。

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姚玨：奇虎360 前聯(lián)席CFO

媒體評價(jià)：360的“當(dāng)家花旦”

姚玨是周鴻祎從外部挖回來的美女高管。2006年，姚玨擔(dān)任了奇虎360的財(cái)務(wù)總監(jiān)，2008年出任奇虎360財(cái)務(wù)副總裁，2012年被任命為奇虎360聯(lián)席CFO。作為聯(lián)席CFO，姚玨主要負(fù)責(zé)戰(zhàn)略投資、財(cái)務(wù)監(jiān)管與內(nèi)部把控，因此常能看到她與周鴻祎同時(shí)出現(xiàn)在大型商務(wù)場合。

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張懌 新浪CFO

2014年，張懌出任新浪微博CFO；2015年，晉升新浪CFO。在加入新浪前，張懌曾有傳媒公司CFO的經(jīng)歷，以及德勤會(huì)計(jì)師事務(wù)所的多年經(jīng)驗(yàn)。在德勤，張懌的職位曾為美國證監(jiān)會(huì)專業(yè)服務(wù)組的資深高級經(jīng)理以及上海分所審計(jì)合伙人。

縱觀八位財(cái)務(wù)女性的CFO之路，一部分選擇了“審計(jì)——合伙人——CFO”的道路，還有一部分走了“財(cái)務(wù)——財(cái)務(wù)總監(jiān)——CFO”的路線，還有的半路出家也取得了卓越的成績。大家的起點(diǎn)不同，但都在選擇好的路上勇敢而大步地走了下去，這才是“出任CFO”的關(guān)鍵所在。