為推進上虞區(qū)國有企業(yè)市場化發(fā)展要求，經(jīng)研究，組織高層管理人才公開招聘，公告如下：

一、招聘范圍、職位和資格條件

此次公開招聘面向浙江省范圍內(nèi)規(guī)模以上的工業(yè)企業(yè)、一級以上素質(zhì)建設企業(yè)、國有獨資企業(yè)、國有控股企業(yè)、金融機構職員。

紹興市范圍內(nèi)各級黨政機關單位中的公務員、參照公務員法管理人員、事業(yè)編制人員如有志到國有企業(yè)工作，也可以報名。

報名人員應能認真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，具有強烈的事業(yè)心和責任感，認真履行政治責任、經(jīng)濟責任和社會責任；具有完全民事行為能力，良好的守法合規(guī)記錄及良好的品行、聲譽和經(jīng)濟、金融從業(yè)記錄；具有正常履行職責的身體條件。

各招聘職位職責和具體資格條件為：

（一）區(qū)屬國有企業(yè)副職（財務融資類高層次管理人才）1名

職位職責：

1.負責企業(yè)的融資業(yè)務，制定融資目標與戰(zhàn)略實施，參與公司重大項目的融資決策及運作管理；組織各融資渠道的拓展與關系維護，完成公司融資目標等。

2.負責企業(yè)資金、財務、稅務管理，規(guī)范公司財務運作等。

3.負責配合做好上級債務、財務審查監(jiān)管工作。

4.負責企業(yè)交辦的其他工作。

資格條件：

1.具有履行職位職責所必須的專業(yè)知識和管理經(jīng)驗，大學本科及以上學歷，財務、金融、經(jīng)濟、審計類專業(yè)，從事經(jīng)濟、金融、財務、審計相關工作5年以上，擔任具有獨立法人資格單位中層正職以上職務或具有相同級別工作履歷，并符合以下條件之一的：①相關專業(yè)高級職稱；②獲得相應中級職稱5年以上；③具有注冊會計師執(zhí)業(yè)資格2年以上。

屬公務員、參照公務員法管理人員報名的，可不受專業(yè)技術職稱、注冊職業(yè)資格限制。

2.熟悉國家宏觀經(jīng)濟政策與相關法律法規(guī)，熟悉金融市場，有較強的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、處理復雜問題和突發(fā)事件能力，開拓創(chuàng)新精神強，工作業(yè)績比較突出。

3.性別不限，年齡不超過45周歲（1975年4月1日及以后出生）。

（二）區(qū)屬國有企業(yè)副職（工程建設類高層次管理人才）1名

職位職責：

1.負責企業(yè)有關工程方面的管理工作，對項目工程質(zhì)量管理工作的監(jiān)控，對監(jiān)理公司質(zhì)量管理體系的監(jiān)控工作，組織對重大工程質(zhì)量問題或事故的調(diào)查和處理，工程質(zhì)量管理信息的研究分析統(tǒng)計工作等。

2.負責企業(yè)有關工程實施過程中的安全教育工作，監(jiān)控項目對安全生產(chǎn)和文明施工的管理工作，工程安全生產(chǎn)與文明施工信息的研究分析統(tǒng)計工作，提出工程安全和文明施工管理建議等。

3.負責企業(yè)工程技術的管理工作，投標單位技術標的審核，重大工程施工組織設計(施工方案)的審核工作，處理施工現(xiàn)場重大技術問題，工程技術總結管理工作、組織施工圖設計交底和圖紙會審等。

4.負責臨時施工用水電和綠化及占道破路等工程的施工及驗收工作，組織單位工程等的驗收工作，參與項目和監(jiān)理公司組織的基坑支護和重大的基礎或地基處理工程及室外道路管線工程等的驗收工作，編制和審核工程統(tǒng)計報表等。

5.負責企業(yè)交辦的其他工作。

資格條件：

1.具有履行職位職責所必須的專業(yè)知識和管理經(jīng)驗，大學本科及以上學歷，工民建、建筑學、土木工程、工程管理等相關專業(yè)，從事建筑類相關工作5年以上，擔任具有獨立法人資格單位中層正職以上職務或具有相同級別工作履歷，并符合以下條件之一的：①工程類專業(yè)高級職稱；②獲得工程類中級職稱5年以上；③具有一級建造師或注冊造價工程師等相關注冊職（執(zhí)）業(yè)資格證書。

2.熟悉國家建設管理政策與相關法律法規(guī)和施工組織設計、項目工程施工、建筑質(zhì)量管理等工作，有較強的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、處理復雜問題和突發(fā)事件能力，開拓創(chuàng)新精神強，工作業(yè)績比較突出。

3.要求男性，年齡不超過45周歲（1975年4月1日及以后出生）。

（三）有下列情形之一者，不得參加公開選聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.曾被開除公職的；

3.涉嫌違法、違紀正在接受有關部門審查尚未作出結論的；

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

5.有其他不宜報名情形的。

二、薪酬待遇和人事管理

(一）薪酬待遇

簽訂聘用合同，實行年薪制，薪酬待遇不低于40萬元，具體視任職所在企業(yè)年度業(yè)績考核評價結果及職責履行情況確定，并按規(guī)定享受社保、住房公積金等待遇。

（二）人事管理

如目前為國有企業(yè)人員的，其國有企業(yè)人員身份不變；如為其他人員的，列入國有企業(yè)人員編制計劃，人事關系等須轉入所聘企業(yè)。原為公務員、參照公務員法管理人員、事業(yè)編制人員的，一經(jīng)錄用，轉為企業(yè)身份，不再保留原身份。

三、選拔程序和方法

（一）報名

報名采取網(wǎng)上報名的方式進行。報名時間為：2020年4月29日至2020年5月9日。聯(lián)系電話：82130260，監(jiān)督電話：82213801。報名者登陸上虞區(qū)人民政府網(wǎng)（）、上虞人才就業(yè)服務網(wǎng)（）等網(wǎng)站，下載《公開招聘國有企業(yè)高層次經(jīng)營管理人才報名登記表》（附件1）、《公開招聘國有企業(yè)高層次經(jīng)營管理人才報名人員情況表》（附件2）后如實填寫，并提供本人身份證、學歷證書和《教育部學歷證書電子注冊備案表》（登錄學信網(wǎng)-學歷查詢-本人查詢-無帳號的注冊后查詢）、專業(yè)技術資格證書、社保繳費證明等相關材料；報考職位具有專業(yè)技術職稱或執(zhí)業(yè)資格要求的，需提供相關職稱、資格證書；如采用第三方用工形式的，需提供用人單位和用工單位分別開具的證明（蓋公章）和《勞動合同》。

報名人員將上述相關證明材料的電子掃描件，統(tǒng)一發(fā)送至電子郵箱（sygqzhaopin@163.com，郵件名稱請標注“姓名+上虞區(qū)國有企業(yè)公開招聘報名”字樣），同時將《公開招聘國有企業(yè)高層次經(jīng)營管理人才報名登記表》、《公開招聘國有企業(yè)高層次經(jīng)營管理人才報名人員情況表》電子版發(fā)送至電子郵箱。報名人員對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消資格。

每位報名者限報一個職位。若符合條件的報名人數(shù)不足崗位招收數(shù)3倍的，取消該崗位招聘計劃。

（二）考試

對通過資格審查的人員組織考試。招聘職位報名人數(shù)不足10人的，采取面試（面談）形式；招聘職位報名人數(shù)在10人及以上的，采取筆試加面試（面談）形式，根據(jù)筆試成績從高至低排名，按1:8的比例確定入圍面試（面談）對象。如采取筆試加面試（面談）進行考試的，按筆試成績占30%、面試成績占70%比例計算考試成績。面試（面談）成績在60分以下的為不及格，不進入下一環(huán)節(jié)。

考試結束后，每一職位按成績從高分到低分，取前3名作為考察人選。

考試有關事項及入圍人員名單在上虞區(qū)人民政府（）、上虞人才就業(yè)服務網(wǎng)（）等網(wǎng)站另行通知。

（三）組織考察

根據(jù)選拔職位要求，對入圍考察人選進行考察。

（四）討論決定

研究決定每一職位的擬聘用人選。若沒有合適人選，則取消該職位的招聘。若擬聘用人選因個人原因放棄的，該職位符合招聘要求的其他考察人選可以進行遞補。

（五）體檢

參照公務員體檢標準和辦法對擬聘用人選進行體檢。

（六）公示、聘用

對擬聘用人選，經(jīng)體檢合格后，進行公示，公示時間為5個工作日。公示結果不影響聘用的，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公示后，空缺職位不再遞補。

聘用人員實行6個月的試用期，試用期滿，經(jīng)考核不勝任招聘職位的，按合同約定解除聘用合同。

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附件1.公開招聘國有企業(yè)高層次經(jīng)營管理人才報名登記表

附件2.公開招聘國有企業(yè)高層次經(jīng)營管理人才報名人員情況表

中共紹興市上虞區(qū)委組織部

紹興市上虞區(qū)政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室

紹興市上虞區(qū)人力資源和社會保障局

2020年4月27日

（原標題《年薪不低于40萬元！紹興這地方國企招聘了》。編輯金漢青。）