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現(xiàn)人民法院向社會(huì)公開招募了10名司法輔助警察

1.注冊(cè)時(shí)間：

2021年11月29日-12月6日

(除星期六星期天外，平日上午8:30-11:30，下午14336030-17336030)

2.注冊(cè)地點(diǎn)：

縣人民法院政治部，聯(lián)系電話0831-4381515

注冊(cè)所需的信息：

報(bào)考人員持身份證、戶口簿、畢業(yè)證、職位所需的其他資格證書原件和復(fù)印件(戶口本需復(fù)印主頁和本人頁面)、銅板1英寸近期免冠彩色照片2張。

經(jīng)報(bào)名工作人員初審合格后，填寫《報(bào)名表》，并在報(bào)考人員承諾欄簽字。

4.填報(bào)崗位：

按《珙縣人民法院2021年公開招考司法輔警崗位表》中的崗位定崗報(bào)名，不得兼報(bào)2個(gè)及以上崗位。

5.報(bào)名費(fèi)用：

本次招考不收取考試費(fèi)用。

6.準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：

領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知，具體考試時(shí)間及地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

7.相關(guān)要求：

報(bào)考人員如弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)名或聘用的，取消報(bào)名或聘用資格，所造成的一切損失報(bào)考人員本人承擔(dān)。

招考崗位、名額和人員性質(zhì)

（一）崗位及名額

此次共招考聘用司法輔警10名。具體崗位見《珙縣人民法院2021年公開招考聘用司法輔警崗位表》。

（二）人員性質(zhì)

本次招考的10名人員為聘用司法輔警（屬于編制外人員），由崗位所在單位按《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》與之簽訂勞動(dòng)用工合同。

招考范圍、對(duì)象及條件

（一）招考范圍、對(duì)象和條件

1.招考條件詳見《珙縣人民法院2021年公開招考聘用司法輔警崗位表》。

2.年齡、工作經(jīng)歷計(jì)算截止日期為此次報(bào)名的最后一日。工作經(jīng)歷以周年計(jì)算，年齡以周歲計(jì)算。如：年齡35周歲及以下，指截止此次報(bào)名的最后一日未滿36周歲，以有效的身份證為準(zhǔn)，以此類推。

3.“珙縣戶籍”是指：

截至報(bào)名結(jié)束之日?qǐng)?bào)考者常住戶口在珙縣轄區(qū)范圍內(nèi)的。報(bào)名時(shí)必須提供戶口簿，屬于集體戶口的，提供戶口簿或常住人口登記表。

（二）招考要求

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派、品行端正，有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，自愿從事審判輔助工作，自覺學(xué)習(xí)司法規(guī)范和禮儀，愛崗敬業(yè)，服從安排；

3.高中及以上學(xué)歷，限男性(以崗位要求為準(zhǔn))；

4.應(yīng)年滿18周歲，原則上不超過35周歲(以崗位要求為準(zhǔn))；

5.身高要求：男性身高不低于1.65米；

6.身體和心理健康，能正常履行崗位職責(zé)（特殊崗位另行要求）。

（三）優(yōu)先招聘條件

1.烈士和因公犧牲法院干警的配偶、子女；

2.退役士兵、見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人；

3.警察類或政法類院校畢業(yè)生、退役軍人；

4.具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能的人員。

（具有以上優(yōu)先招聘條件的報(bào)考者，在考試總成績相同的情況下優(yōu)先進(jìn)入體檢、考核、遞補(bǔ)、調(diào)劑環(huán)節(jié)。）

（四）凡有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.曾受刑事處罰、治安處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)或少年管教等限制人身自由處罰的；

2.因涉嫌違法犯罪，正在接受調(diào)查的；

3.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄；

4.因違法違紀(jì)被辭退、開除公職或?qū)W籍的；

5.家庭成員或近親屬被判處刑罰、正在服刑、本人或家庭成員以及近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)，社會(huì)影響較差的；

6.社會(huì)保險(xiǎn)不能轉(zhuǎn)移的；

7.在各種招考中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的；

8.正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的；

9.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

10.具有法律規(guī)定不得錄用的其他情形或其他不宜從事法院司法輔警工作情形的。

招考程序和辦法

考試分為體能測(cè)試、面試、體檢、考核的形式進(jìn)行。通過體能測(cè)試、面試、體檢、考核，經(jīng)公示無異議后，簽訂《勞動(dòng)合同》上崗。

開考比例和考試內(nèi)容：開考比例原則上按招考崗位名額與考生人數(shù)1:3的比例進(jìn)行，達(dá)不到規(guī)定開考比例的崗位，經(jīng)研究可放寬開考比例。凡放寬開考比例的崗位，考生的考試總成績不得低于60分，否則不予進(jìn)入下一招考環(huán)節(jié)。

（一）體能測(cè)試：體能測(cè)試項(xiàng)目為：①100米跑；②10米×4往返跑；③立定跳遠(yuǎn)；④1000米。體能測(cè)試參照 《公安民警體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》劃定合格線，每人每項(xiàng)僅有2次測(cè)試機(jī)會(huì)，四項(xiàng)測(cè)試必須都參加,其中任意兩項(xiàng)合格者方可進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié)。請(qǐng)各應(yīng)聘者正確評(píng)估自身身體狀況，測(cè)試過程中出現(xiàn)身體不適或其他癥狀，一律由本人負(fù)責(zé)。

（二）結(jié)構(gòu)化面試：主要考核報(bào)考者意愿素質(zhì)（動(dòng)機(jī)愿望、職業(yè)責(zé)任感、敬業(yè)精神、競(jìng)爭意識(shí)、興趣愛好等）、智能素質(zhì)（應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力等）、人格素質(zhì)（舉止儀表、性格氣質(zhì)等）和知識(shí)素質(zhì)（綜合知識(shí)）等方面。結(jié)構(gòu)化面試總分100分。

（三）考試總成績計(jì)算：考試總成績=結(jié)構(gòu)化面試成績

（四）體檢：根據(jù)招聘崗位及名額，按照考試總成績，從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人選。崗位若出現(xiàn)總成績相同的，符合優(yōu)先招聘條件的優(yōu)先進(jìn)入體檢人選；若前述條件均相同，以體能測(cè)試成績高低確定進(jìn)入體檢人選。若體能測(cè)試成績也相同的，則進(jìn)行面試加試。按加試成績從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人選。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知2日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

（五）考核：經(jīng)體檢合格的人員，進(jìn)行考核，考核按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，并對(duì)考核對(duì)象是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，以及提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

（六）遞補(bǔ)：因體檢、考核不合格或自愿放棄聘用資格出現(xiàn)的缺額，經(jīng)批準(zhǔn)，可按考試總成績從高到低依次等額遞補(bǔ)。

（七）調(diào)劑：無人報(bào)考的崗位和未通過體檢、考核或因考生自動(dòng)放棄而出現(xiàn)的崗位空額，經(jīng)研究可根據(jù)空缺名額，在符合該崗位招考條件的人員中，按照考試總成績從高分到低分申請(qǐng)調(diào)劑一次。進(jìn)行調(diào)劑的崗位，考生的考試總成績不得低于60分，否則不予聘用。

（八）公示及聘用：對(duì)體檢、考核合格人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期滿無異議，進(jìn)行聘用。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合招考條件的，取消聘用資格。

聘用與管理

（一）公示無異議者，由用人單位與其簽訂勞動(dòng)合同，試用期按照現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)政策和勞動(dòng)合同進(jìn)行管理。工資待遇和社保按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）被聘用人員的人事檔案可存放在珙縣人才交流開發(fā)中心。

（三）用人單位每年要對(duì)受聘人員進(jìn)行日常管理、年度考核，開展評(píng)比活動(dòng)。考核和評(píng)比結(jié)果計(jì)入本人檔案。對(duì)年度考核不合格的，按有關(guān)規(guī)定處理或解聘。

（四）珙縣人民法院聘用司法輔警首次聘用期限為3年（含試用期6個(gè)月），試用期不合格或在聘期內(nèi)違反單位管理規(guī)定，單位予以解聘。聘用期滿后經(jīng)用人單位考核合格，可以續(xù)聘。若因重大法院改革政策影響，合同到期后不再續(xù)聘。

紀(jì)律與監(jiān)督

在招聘過程中，對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0831—4031810 珙縣人民法院政治部（督察室）。

附則

本公告由珙縣人民法院負(fù)責(zé)解釋。招考過程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，將通過珙縣人民政府網(wǎng)站予以公告。

報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須留手機(jī)和固定電話兩種聯(lián)系方式，通訊方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招考單位。因無法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

四川省宜賓威力斯浮法玻璃制造有限公司招聘80人

四川省宜賓威力斯浮法玻璃制造有限公司（簡稱：威力斯公司）位于珙縣余箐工業(yè)園區(qū)，成立于2012年7月26日。公司占地590畝，其中余箐園區(qū)450畝，礦山洗選廠140畝，在園區(qū)建有日產(chǎn)900噸和日產(chǎn)600噸的玻璃生產(chǎn)線各一條，深加工生產(chǎn)線一條，配套年發(fā)電量4000萬千瓦時(shí)的余熱發(fā)電和年產(chǎn)50萬噸優(yōu)質(zhì)石英砂生產(chǎn)線。

招 聘 崗 位

01

工藝人員 20人

1.年齡35歲以下，全日制中專及以上學(xué)歷；

2.硅酸鹽、材科工程、無機(jī)非金屬等相關(guān)專業(yè);

3.能力要求:具有較強(qiáng)的專業(yè)能力、具備良好的承壓能力、有強(qiáng)烈的事業(yè)心,責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。

02

自控人員 30人

1.年齡35歲以下，全日制中專及以上學(xué)歷。

2.機(jī)電、信息工程、電氣自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)。

3.能力要求:性格堅(jiān)韌、具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力、有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。

03

叉車人員 30人

1.年齡35歲以下，全日制中專及以上學(xué)歷。

2.擁有叉車駕駛證或特種設(shè)備操作證。

3.能力要求:具有較強(qiáng)的專業(yè)能為、具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力、有強(qiáng)烈責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。

福利待遇：

1.提供完備的薪酬、福利待遇和職業(yè)晉升通道，研究生學(xué)歷年薪面談、重點(diǎn)本科學(xué)歷年薪8萬-12萬元、普通本科學(xué)歷年薪6萬-10萬元、專科學(xué)歷年薪4萬-8萬元。

2.繳納五險(xiǎn)一金。

3.職工食堂提供一日三餐并補(bǔ)貼30元/天，個(gè)人僅需承擔(dān)5元/天。

4.外地單身青年提供住宿，包含空調(diào)、電視、網(wǎng)絡(luò)、暖氣等。

5.公司有免費(fèi)文體活動(dòng)中心，每年免費(fèi)體檢，組織豐富多彩的活動(dòng)和比賽等。

簡歷投遞及聯(lián)系方式：

投遞郵箱：10091473@qq.com

郵件主題格式：崗位+學(xué)校+學(xué)歷+專業(yè)+姓名

聯(lián)系人：熊世佳

聯(lián)系電話：0831-4092712、

公司地址：四川省宜賓市珙縣巡場(chǎng)鎮(zhèn)余箐工業(yè)園區(qū)

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來 源丨微視珙縣

審 核丨班建

責(zé) 編丨張萬里