近年來(lái)，企業(yè)職工頻頻發(fā)生意外事故或重大疾病，比如“某公司員工修理機(jī)器遭遇意外受傷甚至死亡”或“老員工家人患重病，眾籌救命錢(qián)”等事件常常刷爆朋友圈，著實(shí)令人惋惜長(zhǎng)嘆，又不禁反思，可感慨過(guò)后照樣拼命工作。其實(shí)，對(duì)于企業(yè)而言，員工風(fēng)險(xiǎn)是對(duì)企業(yè)發(fā)展過(guò)程中最大的隱患之一。

面對(duì)變化，很多企業(yè)能充分意識(shí)到保險(xiǎn)的重要性，甚至通過(guò)購(gòu)買(mǎi)商業(yè)補(bǔ)充險(xiǎn)等方式，為員工保障“錦上添花”，以此規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)，降低企業(yè)勞動(dòng)成本，更重要的是能夠吸引人才、保留人才、培養(yǎng)人才和激勵(lì)人才，既增強(qiáng)企業(yè)員工的凝聚力，也增強(qiáng)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和經(jīng)濟(jì)發(fā)展動(dòng)能，實(shí)現(xiàn)企業(yè)利益最大化。那么，企業(yè)參購(gòu)團(tuán)體保險(xiǎn)需要注意哪些事項(xiàng)呢？

首先，企業(yè)要考慮的是工作環(huán)境的風(fēng)險(xiǎn)程度有多大。一般以白領(lǐng)為主小企業(yè)的日常風(fēng)險(xiǎn)比較小?？梢赃x擇為員工購(gòu)買(mǎi)醫(yī)療住院險(xiǎn)、重大醫(yī)療險(xiǎn)、生育險(xiǎn)、壽險(xiǎn)等保險(xiǎn)產(chǎn)品，對(duì)于出現(xiàn)重大疾病的員工，這時(shí)的醫(yī)療補(bǔ)助金無(wú)疑是雪中送炭，為員工生活提供了必不可少的保障，也能在一定程度上減輕企業(yè)的自身負(fù)擔(dān)，更難能可貴的是讓彼此感受到溫暖和希望。而對(duì)于女職工發(fā)生生育風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，則是起到又一重的保障作用。

其次，一些有關(guān)煤礦、建筑施工、化工、民用爆破等的高危行業(yè)，由于行業(yè)的特殊性，員工的工作環(huán)境存在或潛在風(fēng)險(xiǎn)相對(duì)較高，企業(yè)給員工購(gòu)買(mǎi)意外傷害保險(xiǎn)或工傷保險(xiǎn)是非常必要的。一旦意外發(fā)生，可將事故造成的經(jīng)濟(jì)損失、人身風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)等轉(zhuǎn)嫁給保險(xiǎn)公司，降低企業(yè)的成本，起到“花小錢(qián)辦大事”的效果，使企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)正常進(jìn)行，也算是企業(yè)投資理財(cái)?shù)淖罴逊绞街?/p>

對(duì)于員工數(shù)量較多的企業(yè)而言，企業(yè)購(gòu)買(mǎi)團(tuán)體保險(xiǎn)就是對(duì)自己以及員工提供服務(wù)的一種表現(xiàn)。由于企業(yè)員工數(shù)量多，發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)的概率亦隨之上升。如果自己的理賠服務(wù)不好，不僅會(huì)占用HR管理者大量時(shí)間，操作易出錯(cuò)，而且會(huì)給員工帶來(lái)許多麻煩和不必要的重復(fù)勞動(dòng)。

此外，我國(guó)市面上的意外保險(xiǎn)的品種琳瑯滿(mǎn)目，具體到產(chǎn)品那就更多了，每一種意外險(xiǎn)的保障范圍以及責(zé)任免除都不相同，不在理賠范圍內(nèi)的事故肯定會(huì)遭到保險(xiǎn)公司的“少賠”甚至“拒賠”。企業(yè)要知道投保不是萬(wàn)能的，用人單位不要一味地依賴(lài)保險(xiǎn)代理人，應(yīng)根據(jù)自身的需求詳細(xì)了解與對(duì)比各種保險(xiǎn)產(chǎn)品，從中挑選出真正適合的保險(xiǎn)產(chǎn)品。另外，清楚地告知員工有關(guān)保險(xiǎn)的條款條例，以免產(chǎn)生糾紛。

總而言之，企業(yè)為員工夠買(mǎi)商業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)是一件非常有意義的事情，并非可有可無(wú)，實(shí)則是一項(xiàng)明智之舉，能夠促使企業(yè)更好地運(yùn)作、穩(wěn)步發(fā)展。