這幾天，震驚整個(gè)互聯(lián)網(wǎng)圈子的事件，莫過于被寄予厚望的百度“變革者”陸奇將卸任百度總裁及COO職務(wù)。他在百度救了486天的火，眼看著要大干一場(chǎng)卻選擇離場(chǎng)。

李彥宏在百度內(nèi)部信中說：“由于個(gè)人和家庭的原因，Qi無法繼續(xù)全職在北京工作，經(jīng)與公司協(xié)商，將從今年7月起不再擔(dān)任集團(tuán)公司總裁兼首席運(yùn)營(yíng)官職務(wù)，但將繼續(xù)擔(dān)任集團(tuán)公司的副董事長(zhǎng)?！笨磻T了互聯(lián)網(wǎng)公司高管變動(dòng)的看客們，大多數(shù)都覺得“個(gè)人原因”只是托辭，“副董事長(zhǎng)”也可能是個(gè)虛職，過渡而已。陸奇也確實(shí)將涉及百度實(shí)際業(yè)務(wù)的權(quán)利都交了出去，離開百度似乎已成定局。

鐵打的營(yíng)盤，流水的兵。像BAT這樣的互聯(lián)網(wǎng)巨頭，高管變動(dòng)本就容易引人揣測(cè)，招惹是非。但百度這次似乎玩大了，直接引爆了整個(gè)互聯(lián)網(wǎng)圈，甚至有自媒體人評(píng)論稱：“李彥宏才是最該從百度離職的人”。

為什么陸奇卸任，卻讓李彥宏離開百度呢？要知道，李彥宏可是百度的創(chuàng)始人。

陸奇

首先，衛(wèi)士藍(lán)高端獵頭認(rèn)為陸奇是被百度內(nèi)外賦予重大期望的職業(yè)經(jīng)理人，他是被認(rèn)為最有可能帶領(lǐng)百度打贏這場(chǎng)翻身仗的人。陸奇曾就職于微軟，雅虎等國(guó)際巨頭，是公認(rèn)的“明星經(jīng)理人”。在微軟就職期間，他領(lǐng)導(dǎo)多項(xiàng)業(yè)務(wù)，是大陸華人在全球科技公司總部所任職位的最高級(jí)別。

2017年1月，陸奇加入百度。當(dāng)時(shí)的百度可謂是千瘡百孔，主營(yíng)搜索業(yè)務(wù)的發(fā)展進(jìn)入了瓶頸期，因?yàn)椤拔簞t西事件”，百度本來就不高的口碑瞬間降到地心，同時(shí)還引來了監(jiān)管方對(duì)醫(yī)療搜索廣告的嚴(yán)格限制，讓百度交出了“上市以來最差的一份財(cái)報(bào)”。

陸奇的加入，就像一劑強(qiáng)心劑，開啟了百度的復(fù)興之路。他大刀闊斧的砍掉了醫(yī)療廣告、外賣等等不聚焦的業(yè)務(wù)，提出“All in AI”戰(zhàn)略，把百度的精力凝聚到最擅長(zhǎng)的技術(shù)領(lǐng)域，給迷茫的百度找到了方向，并且理清了道路。而且，據(jù)百度內(nèi)部人員反映稱，陸奇針對(duì)百度內(nèi)部部門之間溝通困難，內(nèi)耗嚴(yán)重，中層領(lǐng)導(dǎo)報(bào)喜不報(bào)憂等問題，特開設(shè)了“新風(fēng)會(huì)”，定期跟百度員工討論公司方向和業(yè)務(wù)，深得基層員工支持。陸奇在百度掌權(quán)的四百多天里，百度的股價(jià)相對(duì)于他入職之初提升了接近60%。

李彥宏在內(nèi)部信中對(duì)陸奇給予了肯定

所以，陸奇的離去，至少讓剛看到復(fù)興希望的百度內(nèi)部人員失望了一把。陸奇為百度定下的戰(zhàn)略，能否繼續(xù)下去，也還是個(gè)未知數(shù)。

其次，陸奇既然如此重要，李彥宏卻沒有好好珍惜。衛(wèi)士藍(lán)高端獵頭總結(jié)了一下目前普遍為大眾所接受的猜測(cè)，陸奇離場(chǎng)可能主要分為兩個(gè)原因：一是，陸奇在百度的改革進(jìn)入了深水區(qū)，他無法撼動(dòng)某些人的利益和權(quán)利，改革受阻；二是，李彥宏在“ALL in AI”的戰(zhàn)略上可能又開始了猶豫遲疑，無法給予陸奇完全的支持。而他因?yàn)樵谝苿?dòng)端時(shí)代對(duì)公司戰(zhàn)略判斷的搖擺不定，在管理能力上已經(jīng)令一些內(nèi)部員工失去了信心。

李彥宏

作為百度創(chuàng)始人，李彥宏沒能從根本上解決自身內(nèi)部管理的問題，本就已是失職。如今，百度充斥著“下一個(gè)要走的是誰”、不同版本的“宮斗內(nèi)幕”等猜測(cè)或所謂的爆料，儼然成為了最具八卦屬性的科技公司。如何留住百度自我革命的操盤者，如何做到“空降兵”與“公司元老”之間的人才平衡，是否敢于在變革中舍棄短期利益，都是李彥宏必須解決的問題。除非有更牛的職業(yè)經(jīng)理人，可以從根本上說服李彥宏對(duì)徹底改革點(diǎn)頭，否則百度的翻身之戰(zhàn)只會(huì)越發(fā)艱難。顯然，有的人認(rèn)為通過讓李彥宏離開百度來達(dá)成目標(biāo)，反而更容易一些。這也就是陸奇卸任，受到譴責(zé)的卻是李彥宏的緣由。

衛(wèi)士藍(lán)高端獵頭認(rèn)為陸奇作為一個(gè)資深的職業(yè)經(jīng)理人，他的內(nèi)心肯定有一桿秤，用來衡量利弊。陸奇加入百度時(shí)曾說：“如果有機(jī)會(huì)跟一個(gè)很強(qiáng)的公司，很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)參與機(jī)器工業(yè)的崛起和中國(guó)的崛起，為整個(gè)社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值，這對(duì)我來講不僅僅是能夠有機(jī)會(huì)對(duì)中國(guó)的發(fā)展有直接貢獻(xiàn)，對(duì)我個(gè)人來說是有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)性?！?/p>

當(dāng)陸奇滿懷壯志，每天凌晨4點(diǎn)就開始投入工作，期待通過復(fù)興百度來完成人工智能大業(yè)時(shí)，他的同僚卻只跟他講利益，對(duì)他進(jìn)行質(zhì)疑。道不同，不相為謀。當(dāng)陸奇無法說服自己的老板時(shí)，除了離場(chǎng)，還有更好的選擇嗎？