建設高標準的工人之家，滿足新時期工人的需要

張魯

20世紀80年代以來，職工之家建設經(jīng)歷了重組和深入建設階段，在建立和完善工會組織、促進工會工作全面深入發(fā)展方面發(fā)揮了不可替代的作用。工人之家已經(jīng)成為工會聯(lián)系和服務工人的重要載體和窗口，成為工會發(fā)揮“大學校”作用的重要平臺?，F(xiàn)在，改革開放40年了，工會工作服務的主體已經(jīng)發(fā)生了變化。如何與時俱進，高標準建設工人之家，才能滿足新時期工人的需求。本文以揚州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)總工會積極興建直固工人之家為例，試圖回答。

一、主動出擊，積極履行職責，爭取各方支持

揚州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)成立于1992年5月。近年來，開發(fā)區(qū)以太陽能光伏、半導體照明、智能電網(wǎng)、電子書為代表的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速，汽車裝備等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)加快升級。

在開發(fā)區(qū)總工會開展的“大走訪”活動中，我們發(fā)現(xiàn)開發(fā)區(qū)經(jīng)濟建設取得了快速發(fā)展，但職工文化活動公共平臺相對缺乏。在工會開展的合理化建議活動中，多次提到在開發(fā)區(qū)建設工人之家的想法。作為職工的父母，為了有效地服務于“三高”(高學歷、高職稱、高收入)群體，工會必須堅持問題導向，真心實意地為職工辦實事、辦好事、解決難題。經(jīng)過反復權衡，工會決定在長江中路之家綜合大樓建一個工人之家。一個是因為交通方便。直谷綜合體位于開發(fā)區(qū)中心的黃金地段，楊紫茳路是揚州市，也是開發(fā)區(qū)的南北主干道和景觀大道。它可以方便地連接開發(fā)區(qū)的所有主要單位，輻射范圍大。第二，智谷綜合體發(fā)展?jié)摿Υ?。智谷科技綜合體是揚州30個政府主導的重點城市建設項目之一，以發(fā)展移動互聯(lián)網(wǎng)、電子商務、大數(shù)據(jù)應用等現(xiàn)代服務業(yè)為重點，定位打造國內(nèi)領先、國際有影響力的下一代互聯(lián)網(wǎng)技術創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地，吸引了一批高素質(zhì)的R&D機構入駐，聚集了一批高端人才。工人之家建立在這里，可以擴大工會在總部經(jīng)濟和互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟企業(yè)中的影響力，形成聲勢和品牌。

我們的想法得到了揚州市總工會、開發(fā)區(qū)黨工委和管委會領導的全力支持，最終決定將直谷A座五樓1500平米的場地劃撥給工會建職工之家。去年開發(fā)區(qū)全國工會委員會通過了建職工之家的方案，做了預算，最后充分保證了人力、財力、物力。

二、精心設計，高標準規(guī)劃，建設一流工人之家

工人之家的建設既要滿足工人的總體文化需求，又要與時俱進，充分整合科技進步成果，滿足工人特別是80后、90后的文化需求。

在智谷工人之家的建設中，我們突破傳統(tǒng)思維模式，高標準規(guī)劃，高質(zhì)量建設。設計理念力求前沿時尚，整體風格力求典雅溫馨，布局考慮力求精致雅致，設備設施力求最新先進，服務細節(jié)力求周到周到，處處注入工會元素體現(xiàn)人文關懷，努力將智谷工人之家打造為優(yōu)質(zhì)工程，給員工全新體驗。

智谷工人之家有四個功能模塊:運動休閑、創(chuàng)意書咖啡、影視體驗、勞模創(chuàng)新工作室。在運動休閑中心，除了乒乓球、乒乓球和傳統(tǒng)內(nèi)容的舞蹈室外，還有跑步機、旋轉自行車、瑜伽室、朋友唱歌等。特別值得一提的是，工人之家為年輕人增加了時尚的VR運動設施。VR是虛擬現(xiàn)實，通過它用戶可以體驗計算機生成的仿真環(huán)境，參與活動。VR設施也是為智谷的VR企業(yè)量身定做的，提供一個練習的場所。大廳西側有專門用于運動設施的更衣室和淋浴室，方便員工運動后洗漱。圖書近萬種，報刊雜志50多種。圖書咖啡建設得到了市圖書館的大力支持，員工申請借閱卡實現(xiàn)了全市聯(lián)網(wǎng)、借閱、歸還。圖書館還有影視服務功能，可以訂電影，欣賞音樂，享受身心。視頻體驗中心，可以播放和觀看視頻。觀眾席可自行調(diào)節(jié)，舒適寬敞。員工可以在業(yè)余時間充分放松，享受現(xiàn)代高科技帶來的震撼影視音效。同時也可以作為小沙龍和卡拉ok廳。勞模創(chuàng)新工作室也是員工的書畫室。我們將對開發(fā)區(qū)員工的獲獎繪畫和攝影作品進行框定，充分展示他們的才華。這里還有一面勞模墻。我們將在開發(fā)區(qū)展示市級以上勞模的先進形象，弘揚勞模精神，帶領開發(fā)區(qū)廣大職工做出貢獻，成為發(fā)展建設的主力軍。

第三，加強服務，規(guī)范管理，充分發(fā)揮職工之家的效能

直固工人之家是工會服務的窗口，代表著開發(fā)區(qū)工會工作的整體形象。為了建設一個友好、有吸引力、有影響力的工人之家，為開發(fā)區(qū)廣大工人提供優(yōu)質(zhì)服務，我們外包所有服務，招聘4名具有學士學位的社會化管理人員，按照“規(guī)范管理、責任集中、責任到人”的原則，制定一套科學的管理體系，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)、高效、規(guī)范的管理。

直固工人之家開放時間，充分考慮企業(yè)的工作時間，實行錯時服務。服務人員中午不休息，每天開放12小時。智谷有一個工人之家，在工人和微信群里廣為流傳，一度成為熱點。工作人員爭相體驗，迅速聚集人氣。每天午休和下班后，人來人往，熱鬧非凡。一些企業(yè)的文化教育活動也安排在這里，具有突出的文化教育功能，如讀書俱樂部、報告會、員工培訓、影視沙龍、企業(yè)家庭日等。直固工人之家為輻射開發(fā)區(qū)內(nèi)及周邊廣大工人服務，開發(fā)區(qū)10萬工人有自己獨立的活動場所，可以“寫、動、樂”。廣大職工了解了工會，了解了工會，接受了工會，另一方面加快了企業(yè)建立工會的步伐。工會的概念已經(jīng)在入駐企業(yè)和員工中扎根，特別是那些80后和90后。

直固工人之家開業(yè)以來，社會效益進一步凸顯。許多企業(yè)反映，有了員工之家，員工有了一個學習、鍛煉和休閑的好地方，精神面貌煥然一新，工作效率大大提高?！案邔印钡膯T工之家甚至成為了商務談判的場所，成為了吸引和留住人才的秘密神器，有力地推動了企業(yè)尤其是小微科技“兩創(chuàng)”企業(yè)的發(fā)展。很多員工和企業(yè)主都深深感受到，開發(fā)區(qū)的工會是真正關心員工周圍的工會。