近日，常德市人力資源考試院從職業(yè)道德、考試作風(fēng)和紀(jì)律、考試安全、考試操作流程、高科技作弊案件等方面，對市人社部系統(tǒng)干部、考點(diǎn)骨干和相關(guān)部門工作人員進(jìn)行了人事考試專項(xiàng)培訓(xùn)，以夯實(shí)考試業(yè)務(wù)知識基礎(chǔ)，筑起遵紀(jì)守法的思想防線，努力提高人事考試的科學(xué)化、制度化、安全化水平。
培訓(xùn)期間，常德人力資源考試院負(fù)責(zé)同志簡單講解了考試制度、紀(jì)律要求和典型案例，要求大家重點(diǎn)做到以下幾點(diǎn):一是依法行政，嚴(yán)格考試管理，規(guī)范操作，特別是加強(qiáng)打擊高科技電子作弊，維護(hù)考試公平公正。第二，要加大對考生誠信、誠信和參考的宣傳力度，加大對違紀(jì)違規(guī)行為的查處力度。三是堅(jiān)持人性化管理，為考生營造嚴(yán)肅、溫馨、寬松的考試環(huán)境。四是要落實(shí)責(zé)任追究，邀請紀(jì)檢監(jiān)察部門參與考試監(jiān)督全過程，將違規(guī)考生或考試人員立即移送相關(guān)部門處理，努力實(shí)現(xiàn)考試管理“四零”目標(biāo)，“零失誤”、“零紀(jì)律”、“零距離”、“零事故”。通過專項(xiàng)培訓(xùn)，讓參與者更加熟悉考試流程，增強(qiáng)自律意識。
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