2019年國(guó)家公務(wù)員考試筆試成績(jī)已經(jīng)公布，1月18日也公布了2019年國(guó)家公務(wù)員考試第一次面試名單，共有41893人參加。那么，2019年國(guó)考140分是什么水平呢？國(guó)考140分以上的人有多少？筆試成績(jī)低于140就沒有落地的希望了嗎？湖北中公給大家分析一下2019國(guó)考面試名單的分?jǐn)?shù)。欲了解更多關(guān)于2019年國(guó)家公務(wù)員考試分?jǐn)?shù)的信息，請(qǐng)?jiān)L問湖北中公國(guó)家公務(wù)員考試頻道。

2019年國(guó)家公務(wù)員考試140分以上的人有多少？2019年國(guó)考140分是什么水平？

根據(jù)2019年國(guó)考第一批面試名單分析，2019年國(guó)家公務(wù)員考試筆試有51名考生獲得140分以上，占考生總數(shù)的0.1%。2019年國(guó)家公務(wù)員面試名單包含每個(gè)崗位的最低分?jǐn)?shù)線。為了方便考生了解自己在本次考試中的大致排名，或者參加2019年國(guó)家公務(wù)員考試的排名活動(dòng)，2019年國(guó)家考試140分是什么水平？下面給大家詳細(xì)分析一下。

很多考生想知道，國(guó)考140分是多少？湖北中公整理了2019年國(guó)考第一次面試名單后發(fā)現(xiàn)，如果你的國(guó)考成績(jī)達(dá)到140分，除了這幾個(gè)系，其他崗位都可以進(jìn)入面試階段。這些招聘機(jī)構(gòu)如下圖所示

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其中，國(guó)家稅務(wù)總局廈門稅務(wù)局和國(guó)家稅務(wù)總局深圳稅務(wù)局的最低錄取分?jǐn)?shù)線正好是140分。也就是說，除了這16家招聘機(jī)構(gòu)的個(gè)人招聘崗位，對(duì)于其他崗位來說，國(guó)考140分的分?jǐn)?shù)是很高的，入學(xué)是合適的。2019年國(guó)家公務(wù)員考試各分?jǐn)?shù)線參加人數(shù)詳情如下:

2019年國(guó)家公務(wù)員考試140分難嗎？

從上圖的數(shù)據(jù)可以看出，2019年，分布最大的分?jǐn)?shù)是110分-120分和120分-130分，分別占報(bào)考總?cè)藬?shù)的22%和33%，而分布最小的分?jǐn)?shù)是140分-150分和80分-90分，分別占報(bào)考總?cè)藬?shù)的0.1%和0.3%。所以可以看出，2019年國(guó)考140分對(duì)于大部分崗位來說都是很難的，但是110分是你想順利進(jìn)入國(guó)考面試的必備條件。

最后，湖北中公建議，想?yún)⒓?020年國(guó)家公務(wù)員考試的考生，如果不能確定能拿下整局，在報(bào)考職位時(shí)盡量避開這些招聘機(jī)構(gòu)的職位。

進(jìn)入面試的考生可能也想知道【什么是國(guó)考面試，如何判斷分?jǐn)?shù)】

根據(jù)公務(wù)員面試的特點(diǎn)，候選人主要有:

一、綜合分析能力

綜合是指對(duì)研究對(duì)象的各部分、各方面、各因素、各層次的現(xiàn)有認(rèn)識(shí)的結(jié)合，形成對(duì)研究對(duì)象統(tǒng)一的整體認(rèn)識(shí)。(與分析相反)

分析就是把一個(gè)事物、一個(gè)現(xiàn)象、一個(gè)概念劃分成更簡(jiǎn)單的成分，找出這些成分的本質(zhì)屬性以及它們之間的關(guān)系。(與合成相反)

A.當(dāng)前政治-社會(huì)現(xiàn)象

例:最近出現(xiàn)了“地溝油不會(huì)再流入餐桌”、“北大校長(zhǎng)說:美國(guó)教育亂七八糟”等一系列報(bào)道。它們的標(biāo)題和內(nèi)容嚴(yán)重不一致。如何看待這種現(xiàn)象？對(duì)你以后的工作有什么啟示？

B.當(dāng)前政治-政策理解

例:在扶貧過程中，某地方政府制定了新的扶貧政策，把扶貧資金交給企業(yè)進(jìn)行農(nóng)產(chǎn)品研發(fā)，然后讓企業(yè)把開發(fā)出來的農(nóng)產(chǎn)品交給農(nóng)民。有人認(rèn)為這是好事，也有人認(rèn)為政府不應(yīng)該把扶貧資金交給企業(yè)，而應(yīng)該直接把扶貧資金交給農(nóng)民。你認(rèn)為政府的政策怎么樣？

C.哲學(xué)范疇

舉個(gè)例子:一座獨(dú)木橋，如果是在平地上，大家都可以輕松走過，但是如果下面有深淵，恐怕沒多少人會(huì)去嘗試。對(duì)此你怎么看？

綜合分析，除了文字考試，也會(huì)以漫畫、視頻的形式出現(xiàn)，但答案是一樣的。

二、規(guī)劃組織協(xié)調(diào)能力

能夠?yàn)樽约骸⑺?、部門的活動(dòng)規(guī)劃、安排和分配資源，并按照一定的標(biāo)準(zhǔn)協(xié)調(diào)沖突各方的利益。

你單位的一個(gè)公共事件已經(jīng)成為社會(huì)的熱門話題。領(lǐng)導(dǎo)安排你就此事召開新聞發(fā)布會(huì)。你會(huì)如何組織？

第三，理解和表達(dá)文字的能力

通過對(duì)不同的受眾采用不同的語言方式和風(fēng)格，清晰連貫地表達(dá)自己的思想，使受眾接受并引起反響的能力。

例:某處發(fā)生洪水，很多地方地面較低，存在很大的安全隱患，但群眾不愿意撤離。假設(shè)考官是群眾，請(qǐng)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)言，動(dòng)員群眾離開。

第四，適應(yīng)性

適應(yīng)能力是指在壓力大的情況下思考和解決問題時(shí)快速靈活地改變視角，適應(yīng)隨機(jī)情況，做出正確判斷和處理的能力。

例:有家超市賣大米，每人限15斤。許多人認(rèn)為食物短缺，所以他們爭(zhēng)相購買。如果你是超市的負(fù)責(zé)人，你該怎么辦？

第五，人際交往的意識(shí)和技巧

人際交往能力是指建立和維持自己與他人和群體的關(guān)系。這些關(guān)系是有目的的、與工作相關(guān)的，包括與他人的溝通和組織內(nèi)的服從、合作、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和監(jiān)督活動(dòng)。

你將在公共假日外出。第二天，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)打電話給你，說你需要馬上趕回單位。你舍不得，怎么跟領(lǐng)導(dǎo)解釋？

6.求職動(dòng)機(jī)與職位之間的匹配

是指在一定需求的刺激下，直接促使個(gè)體進(jìn)行求職活動(dòng)以達(dá)到求職目的的內(nèi)部心理活動(dòng)。

例:大池子里的小魚和小池子里的大魚，你想做哪個(gè)？

七、行為儀表

主要包括著裝和儀態(tài)兩個(gè)部分。公務(wù)員面試對(duì)著裝沒有具體要求，只要端莊大方就行，不過保險(xiǎn)起見，還是穿正裝比較好。注意在言語和行為上避免過于啰嗦或不優(yōu)雅的口頭禪，避免不必要的小動(dòng)作。