有網(wǎng)友認(rèn)為產(chǎn)假是合法權(quán)利，應(yīng)該直接說(shuō)；有的建議說(shuō)衣服盡量選擇寬松的款式，一直到過(guò)年都沒(méi)事；也有建議說(shuō)肚子大了身體浮腫了老板自然就看到了...

懷孕明明是一件幸福的事，可是什么時(shí)候變成了“不能說(shuō)的秘密”？傳統(tǒng)觀念下的性別歧視正在漸行漸遠(yuǎn)，男女平等的觀念深入人心。代替過(guò)去的體力勞動(dòng)，更多的是智力勞動(dòng)和高科技產(chǎn)業(yè)。公平的教育使女生能夠順利完成學(xué)業(yè)，能夠與專業(yè)能力認(rèn)真、踏實(shí)、穩(wěn)重的男生平起平坐。

但婚假、產(chǎn)假等因素仍然是一些公司不愿意招女生的原因。二胎政策出臺(tái)后，更多公司在招人的時(shí)候會(huì)考慮這個(gè)因素，這無(wú)疑讓一些剛開(kāi)始招馬寶的優(yōu)秀員工處于尷尬的境地。在“蛋糕不能吃得太多”的情況下，尤其是當(dāng)你擠過(guò)獨(dú)木橋去找工作并站穩(wěn)腳跟時(shí)，馬寶面對(duì)小小的幸福和老板的關(guān)注感到極度困惑。無(wú)論什么原因，對(duì)身邊的人隱瞞懷孕都是不明智的。

1.胎兒的前三個(gè)月非常重要

孕婦應(yīng)該特別注意懷孕的前三個(gè)月，因?yàn)檫@一時(shí)期是胎兒生存和發(fā)展的關(guān)鍵。這是因?yàn)樵袐D即使受孕成功，也可能經(jīng)歷流產(chǎn)、死胎等意外，最終50%的受精卵不會(huì)長(zhǎng)成可愛(ài)的小寶寶。據(jù)科學(xué)統(tǒng)計(jì)，懷孕前三個(gè)月發(fā)生胎兒意外的概率高達(dá)80%。所以孕媽媽發(fā)現(xiàn)懷孕后一定要及時(shí)通知單位領(lǐng)導(dǎo)和同事，讓他們知道自己的預(yù)產(chǎn)期，以及打算什么時(shí)候開(kāi)始休假工作，讓單位的人做好準(zhǔn)備和安排，必要時(shí)可以調(diào)整工作或工作量，避免特別繁重的工作，爭(zhēng)取必要的產(chǎn)前檢查時(shí)間，這是對(duì)單位和自己都有責(zé)任的體現(xiàn)。

2.一個(gè)不愿意終止工作的懷孕媽媽，如何安全度過(guò)職業(yè)生涯的這個(gè)“危險(xiǎn)期”？

A.首先，做好上司布置的工作，保證自己不會(huì)因?yàn)閼言卸⒄`或者影響工作。

B.其次，約老板長(zhǎng)談。因此，與老板面對(duì)面的交談需要特殊的技巧。既然想繼續(xù)工作，就不要把關(guān)系搞得太僵。要學(xué)會(huì)觀察自己說(shuō)的話，尋找合適的時(shí)機(jī)委婉的表達(dá)。其實(shí)懷孕對(duì)于家人朋友來(lái)說(shuō)是特別值得慶祝和祝福的好消息，但是對(duì)于老板來(lái)說(shuō)就不一樣了，意味著他會(huì)失去一個(gè)優(yōu)秀的員工，一些工作也要重新安排。

C.最后，最好在休假前做好工作清單，和交接工作的新員工做好溝通。所以老板不能同意也不能不同意！

健康是革命的本錢，所以工作不要太累，不要不好意思傷害寶寶，我們也不希望寶寶長(zhǎng)大后敢于表白。事實(shí)上，根據(jù)國(guó)家法律，孕婦在此期間不會(huì)被解雇，在大多數(shù)單位，孕婦將享受集體護(hù)理。祝準(zhǔn)媽媽們開(kāi)心的迎接新生活，懷孕的時(shí)候說(shuō)出來(lái)！

懷孕后要不要繼續(xù)工作？聽(tīng)聽(tīng)人們的經(jīng)歷

可以緩解妊娠反應(yīng)

在妊娠早期，許多孕婦會(huì)因?yàn)轶w內(nèi)激素分泌的變化而產(chǎn)生妊娠反應(yīng)。如果懷孕的母親是上班族，因?yàn)槠綍r(shí)養(yǎng)成了規(guī)律的工作生活習(xí)慣，可以緩解早孕反應(yīng)。另外，懷孕后，身邊的領(lǐng)導(dǎo)和同事會(huì)照顧好自己，身邊的人也很友好，這對(duì)孕媽媽保持樂(lè)觀開(kāi)朗的心情很有幫助。

緩解孕婦的焦慮

懷孕后，孕婦一般都比較謹(jǐn)慎，生活上會(huì)很謹(jǐn)慎，容易焦慮。一是身體激素分泌引起的，二是妊娠反應(yīng)也會(huì)導(dǎo)致焦慮。一旦在家休息，往往會(huì)很無(wú)聊，焦慮感會(huì)更加明顯。如果你能在工作中與同事很好地溝通，你的注意力就會(huì)及時(shí)分散，你天生的焦慮就會(huì)消失。

賺錢

上班是為了有收入，從懷孕開(kāi)始到分娩有九個(gè)月的過(guò)程。如果懷孕的母親不上班，就意味著這幾個(gè)月沒(méi)有收入，賺錢的重任落在準(zhǔn)爸爸的肩上，新生兒出生后幾乎到處花錢，那么準(zhǔn)爸爸的壓力就更大了。

再說(shuō)了，就算你一個(gè)月交3000，堅(jiān)持懷孕前六個(gè)月上班，也能掙一萬(wàn)多。任何人都不應(yīng)該有太多的錢，只有手頭經(jīng)濟(jì)寬裕了，以后才有發(fā)言權(quán)。