在工作中，無論如何，每個人都喜歡被別人稱贊，可以肯定的是，也許有一點虛榮，但話說回來，誰不喜歡呢？稱贊不僅能使同事高興，還能給自己帶來很多好處，能帶來遠見，能擁有寬廣的心，是一個人成功所必需的修養(yǎng)。是你。

學會贊美別人，可以讓你在工作中獲得真摯的友情，可以有很好的人際關(guān)系。那么贊美別人需要注意那些方面那？

首先，最有效的贊美是“雪中送炭”

在工作中，最需要贊美的不是那些早已功成名就的人，而是那些因被埋沒而產(chǎn)生自卑感或身處逆境的人。他們平時很難聽到一聲贊美的話語，一旦被人當眾真誠的贊美，便有可能振作精神，大展宏圖。因此，最有效的贊美不是“錦上添花”，而是“雪中送炭”。

其次，贊美之詞要脫離常規(guī)

領(lǐng)導喜歡畫畫兒，面對領(lǐng)導的一副油畫作品，幾乎所有的人都異口同聲地感嘆道：“真是的太絕了！”領(lǐng)導對這樣的恭維早就習以為常了，你可以說“畫如其人，您的畫運筆沉穩(wěn)，是和您剛正不阿的秉性、對人生與社會的深刻思考分不開的。”獨辟蹊徑，避開了套詞俗話，令人耳目一新。

再次，贊美的話語要及時表達

一個人在完成工作任務后，總希望盡快了解自己的工作結(jié)果、質(zhì)量、數(shù)量、反應等。好的結(jié)果，會帶來滿意愉快的情緒體驗，給人以鼓勵和信心，使人保持這種行為，繼續(xù)努力；壞的結(jié)果，使人看到不足，以促進下一次行動時的改進，求得好的結(jié)果。

然后，贊美要懂得真情流露

贊美要表達真情實感，如果不是發(fā)自內(nèi)心的話反而會適得其反。這就要針對他人的引以為豪之處進行贊美，不然感覺會變成拍馬屁了。比如某個同事長相一般，你偏偏說人家長得帥，那么就讓對方覺得你是在消遣他，說不定會拂袖而去。這種驢唇不對馬嘴的贊美，在我們身邊天天發(fā)生著。

最后，贊美要多用于鼓勵

自信是成功的一半，用贊美來鼓勵下屬，能達到事半功倍的效果，尤其在“第一次”。每個人做事都有第一次的時候，如果對方第一次干的不好，你應該真誠地贊美一番：“第一次有這樣的表現(xiàn)已經(jīng)很不錯了！”下屬會因為你的贊美而樹立信心，下次自然會做的更好。