攜程高管自愿減薪

3月9日，攜程CEO孫潔發(fā)出內(nèi)部信函稱，從本月開始，攜程聯(lián)合創(chuàng)始人兼董事長(zhǎng)梁建章和孫潔開始支付0；高層還提出自愿降薪，最低半薪，直到行業(yè)恢復(fù)；其他員工暫停加薪；服務(wù)部門一線員工可以正常加薪。

內(nèi)部來信稱，攜程已經(jīng)經(jīng)歷了“戰(zhàn)爭(zhēng)疫情”的第一階段，重點(diǎn)是保護(hù)消費(fèi)者權(quán)益，幫助產(chǎn)業(yè)鏈中的供應(yīng)商。從上周開始，攜程進(jìn)入“戰(zhàn)爭(zhēng)疫情”第二階段，與全產(chǎn)業(yè)鏈數(shù)百個(gè)目的地和資源聯(lián)合推出“旅游復(fù)興V計(jì)劃”。

據(jù)了解，近日，攜程宣布推出“旅游復(fù)興V計(jì)劃”，并聯(lián)合100多個(gè)目的地和1萬個(gè)品牌，共同投入10億元人民幣的恢復(fù)資金，以促進(jìn)旅游消費(fèi)，振興疫情后的旅游經(jīng)濟(jì)。

孫潔表示，疫情給攜程帶來了挑戰(zhàn)和機(jī)遇?！芭c整個(gè)行業(yè)相比，攜程擁有最強(qiáng)的資本儲(chǔ)備，我們也應(yīng)該擁有最強(qiáng)的應(yīng)變能力和判斷力來迎接長(zhǎng)期的挑戰(zhàn)和機(jī)遇?！?/p>

以下是孫潔內(nèi)部信件的全文:

一起努力，為未來而奮斗

親愛的合作伙伴:

繼以保護(hù)消費(fèi)者權(quán)益、幫助產(chǎn)業(yè)鏈內(nèi)供應(yīng)商為重點(diǎn)的第一階段“戰(zhàn)爭(zhēng)疫情”之后，攜程從上周開始進(jìn)入第二階段“戰(zhàn)爭(zhēng)疫情”，與全產(chǎn)業(yè)鏈數(shù)百個(gè)目的地和資源共同推出“旅游復(fù)興V計(jì)劃”。

v代表勢(shì)能和觸底的決心。在全力防控疫情的背景下，我們推出了“旅游恢復(fù)目的地十項(xiàng)舉措”，建立了“旅游恢復(fù)數(shù)據(jù)平臺(tái)”。當(dāng)行業(yè)遭遇低迷時(shí)，攜程責(zé)無旁貸，這既是引領(lǐng)行業(yè)自救的責(zé)任，也是攜程布局先行、創(chuàng)新思路、化危機(jī)為機(jī)遇、釋放動(dòng)能的實(shí)際努力。

目前我國(guó)疫情已進(jìn)入相對(duì)穩(wěn)定階段，全球疫情前景仍不明朗。在保持對(duì)未來信心的同時(shí)，也要理性看待，做好長(zhǎng)期“戰(zhàn)爭(zhēng)疫情”的準(zhǔn)備。

在這方面，我和詹姆斯將帶領(lǐng)集團(tuán)高管以身作則，真誠(chéng)希望每一位攜程人都和我們一起，互相幫助，共同努力。

從這個(gè)月開始，詹姆斯和我開始拿零工資。公司高層也提出自愿降薪，最低降半薪，直到行業(yè)復(fù)蘇；其他員工暫停加薪；服務(wù)部門一線員工可以正常加薪。

疫情給我們帶來了挑戰(zhàn)和機(jī)遇。比如我們又刷新了消費(fèi)者服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；比如我們重新建立規(guī)則，建立行業(yè)生態(tài)社區(qū)；比如，我們得到了一個(gè)難得的審視自己的機(jī)會(huì)。在新形勢(shì)下，我們是否把寶貴的資源用在最需要的地方？希望各團(tuán)隊(duì)根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)情況積極制定有針對(duì)性的對(duì)策。

與整個(gè)行業(yè)相比，攜程擁有最強(qiáng)的資本儲(chǔ)備，我們也應(yīng)該擁有最強(qiáng)的應(yīng)變能力和判斷力來應(yīng)對(duì)長(zhǎng)期的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。短期躲是為了長(zhǎng)期積累。我相信，在我們的共同努力下，旅游業(yè)很快會(huì)再次蓬勃發(fā)展。

孫潔

首席執(zhí)行官

攜程集團(tuán)