本報記者陳強(qiáng)從長沙報道

作為“金領(lǐng)集中營”，上市公司高管年薪備受外界關(guān)注。延續(xù)昨天的“湖南上市公司富豪榜”，本刊推出今天的“湖南上市公司薪酬榜”。從公司高管到普通員工，我們將向您展示各個行業(yè)的財富分布。

海外高管的薪酬遠(yuǎn)高于國內(nèi)經(jīng)理

薪酬具有很強(qiáng)的行業(yè)屬性，金融行業(yè)一直是高薪的代名詞。但在湖南，工程機(jī)械作為優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，不容忽視。三一重工現(xiàn)任高級副總裁羅伯特·肖以年薪499萬位列《瀟湘晨報》2013年度湖南上市公司高管薪酬榜》第一，成為湖南“打工皇帝”。

羅伯特·肖怡，1960年1月出生，53歲，現(xiàn)任德國普茨邁斯特公司CEO。2012年，三一收購大象后，羅伯特·孝義正式出任三一重工高級副總裁。

完成普茨邁斯特的并購后，三一公開聲明普茨邁斯特上海公司不做任何變動，不裁員。同時，三一高管還承諾保持普茨邁斯特的獨(dú)立性。合并后，普茨邁斯特將作為三一重工集團(tuán)旗下的獨(dú)立品牌運(yùn)營，仍保持高端品牌形象。

在國內(nèi)工程機(jī)械行業(yè)受挫的背景下，三一重工近年來非常重視海外市場的開發(fā)，收購大象就是其中重要的一步。大象是三一海外重要的戰(zhàn)略平臺，梁穩(wěn)根對羅伯特·孝義寄予厚望。同時，海外薪資普遍遠(yuǎn)高于國內(nèi)薪資，三一支付羅伯特·肖怡的薪資也遠(yuǎn)高于國內(nèi)高管。去年，梁穩(wěn)根擔(dān)任三一重工董事長的薪資為108萬，向擔(dān)任三一重工副董事長兼總裁的薪資為97.2萬，兩者都遠(yuǎn)低于羅伯特·肖怡。

方正證券兩名高管贏了兩三場

方正證券是湖南唯一一家上市金融公司，高管薪酬僅次于三一高級副總裁羅伯特·孝義。董事長雷杰的年薪為314.4萬元，在湖南高管薪酬排行榜上排名第二，而前總裁王紅舟的年薪為289.8萬元，排名第三。

對于這兩個人，知情人士告訴記者，“雷杰作為董事長，主要處理公司的戰(zhàn)略層面，具體的事情由王紅舟處理?！?/p>

今年1月，方正證券宣布，王紅舟辭去方正證券總裁職務(wù)，調(diào)任方正集團(tuán)副總裁，方正資本控股擔(dān)任執(zhí)行副總裁。至此，王結(jié)束了他在方正證券10年的“掌舵”之旅。

王紅舟生于1966年11月，1995年加入證券業(yè)。他先是擔(dān)任華夏證券副總經(jīng)理，后來擔(dān)任部門總經(jīng)理。2002年8月，王紅舟以華夏證券7年耀眼的履歷加盟方正證券的前身浙江證券。截至2013年1月，王紅舟已經(jīng)為方正證券做出了10年的巨大貢獻(xiàn)。2006年，他幫助浙江證券合并湖南太陽證券，從而建立了今天的方正證券；2011年，他領(lǐng)導(dǎo)的方正證券在主板上市，他本人成為上市公司第一任總裁?！白苑秸C券上市以來，王一智一直專注于一件事:將方正證券轉(zhuǎn)型為財富管理服務(wù)提供商。經(jīng)營理念以客戶需求為導(dǎo)向，以財富管理為目標(biāo)，在提高營銷力的同時，努力提高“服務(wù)”和“運(yùn)營”水平。在業(yè)務(wù)方面，傳統(tǒng)的經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)已經(jīng)轉(zhuǎn)變?yōu)閯?chuàng)新業(yè)務(wù)，王主要開展的創(chuàng)新業(yè)務(wù)包括新三板和融資融券業(yè)務(wù)。此外，在他任職期間，公司的資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)也發(fā)展良好，推出了金全友系列產(chǎn)品。”知情人士說。

[子列表]

董事長

冠軍:方正證券董事長雷杰

平均工資52.53萬元，最高工資314.4萬元

注:湖南71只股票中，有53位董事的薪酬數(shù)據(jù)錄入此子列表。

在這53名董事中，方正證券董事長雷杰的年薪最高，為314.4萬元，其次是中聯(lián)重科董事長兼首席執(zhí)行官詹春信，年薪為270萬元。此外，佑亞有限公司董事長胡子敬、佳佳食品有限公司董事長兼總經(jīng)理楊震、三一重工董事長梁文根的年薪也超過百萬。工資最低的是袁可立董事長鐘發(fā)平，年薪只有一萬元。

鐘發(fā)平是袁可立的創(chuàng)始人。他家持有袁可立8779萬股，家庭總資產(chǎn)23.48億元，在《瀟湘晨報》2013年湖南上市公司富豪榜》中排名第11位。作為袁可立的大股東和董事長，鐘發(fā)平去年從公司獲得了象征性的1萬元工資。

總經(jīng)理

冠軍:方正證券董事、前總裁王紅舟

平均工資60.37萬元，最高年薪289.8萬元

注:59位總經(jīng)理的薪資數(shù)據(jù)輸入在此子列表中。從數(shù)據(jù)來看，大多數(shù)公司總經(jīng)理的工資都略低于董事長，但總經(jīng)理的平均工資卻高于董事長。一個重要的原因是中聯(lián)和三一只有一個董事長，但是高級總裁很多，而且工資比較高，提高了總經(jīng)理的平均工資。

工資過百萬的總經(jīng)理有9位。其中，方正證券董事、前總裁王紅舟薪資最高，年薪289.8萬。中聯(lián)重科七位高級總裁年薪都在百萬以上，在總經(jīng)理薪酬榜上占據(jù)第二到第八的位置，年薪在130萬到180萬不等。

此外，中拓總經(jīng)理梁燕琪年薪118.38萬，酒鬼酒總經(jīng)理夏年薪99.58萬，三一重工總裁向年薪97.2萬。

財務(wù)經(jīng)理

冠軍:朱麗萍，賈凱市首席財務(wù)官

平均年薪24.2萬元，最高年薪69.24萬元

注:本名單中錄入的高管均僅擔(dān)任公司首席財務(wù)官，中聯(lián)重科副總裁洪曉明兼任首席財務(wù)官的高管除外，更能體現(xiàn)湖南上市企業(yè)首席財務(wù)官的真實(shí)薪酬，以下“主管薪酬表”和“董事會秘書薪酬表”也是一樣。共有41人進(jìn)入CFO薪資列表。

首席財務(wù)官的最高工資是朱麗萍嘉凱誠，年薪69.24萬。此外，郴州礦業(yè)的詹飛青和佑亞有限公司的龍桂園的年薪分別高達(dá)57.92萬和55.3萬。

財務(wù)總監(jiān)工資較低，都是農(nóng)業(yè)食品公司。前科明面業(yè)首席財務(wù)官姚的年收入為8.33萬元，是41人中最低的。去年11月離職，現(xiàn)在嚴(yán)德軍是科明面業(yè)的財務(wù)總監(jiān)。另外，大康牧業(yè)的羅和天潤控股的沈杰坤年薪較低，分別為9.71萬和10萬。

監(jiān)督者

冠軍:劉馳，中聯(lián)重科主管

平均工資17.78萬元，最高年薪130萬元

注:監(jiān)事會主席41人，監(jiān)事或職工監(jiān)事194人，監(jiān)事245人。

薪酬最高的監(jiān)事會主席是賈開成張法霖，年薪92.39萬元。監(jiān)事工資最高的是中聯(lián)重科監(jiān)事劉馳，年薪130萬，高于一般公司監(jiān)事會主席的工資。此外，中聯(lián)重科員工監(jiān)事羅安平，薪酬超過100萬監(jiān)事，年薪110萬。

秘書

冠軍:中聯(lián)重科秘書長申克

平均工資28.14萬元，最高年薪105萬元

注:湖南71只股票中，僅31只擔(dān)任董事會秘書。

在秘書的薪資名單中，中聯(lián)重科神科的年薪最高，為105萬，是湖南上市公司中唯一年薪超過100萬的秘書。此外，新五峰秘書長羅、佑亞有限公司秘書長的年薪更高，均超過50萬，分別為57.28萬和55.3萬。工資最低的秘書是前山制藥機(jī)械的金杰，年薪只有8萬100。另外，優(yōu)香科技黃安國年薪只有11.72萬。

[列表描述]

湖南上市公司薪酬清單由“高管薪酬清單”和“員工平均薪酬清單”兩個主要清單組成。

高管薪酬清單的原始數(shù)據(jù)均來自上市公司年報中的“董事、監(jiān)事和高級管理人員薪酬”項目。高管薪酬列表分為董事長薪酬列表和總經(jīng)理薪酬列表等五個子列表，兩者的并發(fā)職位不重復(fù)。如果他們既是董事長又是總經(jīng)理，則只輸入董事長的子列表。

員工平均工資清單主要采用年報中的三個數(shù)據(jù):

1.現(xiàn)金流量表中的“支付給員工和為員工支付的現(xiàn)金”，包括員工的工資和福利。

2.在資產(chǎn)負(fù)債表中，“應(yīng)付職工薪酬賬面期初余額”和“應(yīng)付職工薪酬賬面期末余額”，其中“期初余額”是指上年應(yīng)計工資，計入本年現(xiàn)金流量，期末余額是本年應(yīng)計工資，計入明年現(xiàn)金流量。

3.“在職員工總數(shù)”。

員工平均工資計算公式:當(dāng)期員工平均工資=-在職員工總數(shù)

湖南上市公司人均年薪7.9萬元，賈凱年薪23萬元

2012年，湖南71家上市公司員工平均年薪7.9萬元，同比增長12.32%，比去年湖南城鎮(zhèn)居民人均可支配收入年均增長1.62個百分點(diǎn)。

上市公司聚集了湖南的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和資源。在國民經(jīng)濟(jì)增長放緩的背景下，職工收入仍然實(shí)現(xiàn)了快速增長，也超過了城鎮(zhèn)居民普通可支配收入的增長率。[詳細(xì)]