國(guó)有企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)如何選擇工作一直是一個(gè)有爭(zhēng)議的話(huà)題。

最近有個(gè)女性朋友有這個(gè)問(wèn)題。她貼在脈搏上說(shuō):廣州煙草局正式成立，年薪22萬(wàn)，廣州網(wǎng)易年薪25萬(wàn)。不知道選哪個(gè)。

我敢肯定大多數(shù)人對(duì)這個(gè)問(wèn)題的第一反應(yīng)就是建議這個(gè)女性朋友選擇前者。畢竟煙草局工資高且穩(wěn)定，網(wǎng)易幾乎無(wú)與倫比。但仔細(xì)分析，網(wǎng)易的工作并不一定“輸”給了煙草局的編制崗。

首先我們來(lái)看工資福利，這應(yīng)該是大家最關(guān)心的。工資，一目了然，顯然網(wǎng)易更好。但是有了獎(jiǎng)金和福利，煙草局可能更好。

據(jù)2006年《中國(guó)商報(bào)》報(bào)道，浙江某煙草局公司正式員工年收入18萬(wàn)元。其中工資只占30%，剩下的70%是各種獎(jiǎng)金，公積金的貢獻(xiàn)率也很高。

這只是06年的情況，13年后的今天，估計(jì)又是另一番景象。在廣州這樣的城市，煙草局給這位女性朋友開(kāi)出的20萬(wàn)的工資，估計(jì)只是冰山一角，背后隱藏著豐厚的福利。

這方面網(wǎng)易估計(jì)很難做到。特別是這兩年，整個(gè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的發(fā)展遇到了瓶頸，網(wǎng)易也不例外，獎(jiǎng)金和福利都會(huì)有波動(dòng)。這不是真的。近日，用戶(hù)透露，網(wǎng)易今年的年終獎(jiǎng)縮水嚴(yán)重。

所以光是薪資福利局就拿下了廣州煙草局的職位。

其次，我們?cè)賮?lái)看一份工作的穩(wěn)定性，這是每個(gè)人找工作最重要的條件之一。而這個(gè)游戲，在大家的潛意識(shí)里，網(wǎng)易會(huì)輸。畢竟幾乎所有人都認(rèn)為，國(guó)企的建立是一個(gè)鐵飯碗和一個(gè)金飯碗的存在，不會(huì)裁員，尤其是煙草局等壟斷行業(yè)的國(guó)企。

但有不可預(yù)見(jiàn)的情況，煙草局不允許有一天實(shí)行“競(jìng)崗”。

還記得兩年前發(fā)布的《2017年事業(yè)單位分類(lèi)創(chuàng)新實(shí)施方案》嗎？該計(jì)劃表明，全國(guó)高校和醫(yī)院將暫停公共機(jī)構(gòu)創(chuàng)新，保留高校和公立醫(yī)院的屬性，但取消其設(shè)立，改為自主創(chuàng)業(yè)?？梢?jiàn)鐵飯碗也是“不鐵”。

為了解決國(guó)家編制和合同制“雙軌”并存造成的“同工同酬”等問(wèn)題，國(guó)家正在逐步取消編制。這似乎是大勢(shì)所趨，不會(huì)影響到煙草局。當(dāng)時(shí)煙草局和網(wǎng)易的工作穩(wěn)定性其實(shí)是一樣的。

而且，如果煙草局真的實(shí)行了新的用工制度，部分人被迫離職，他們能怎么辦？對(duì)于你可能在煙草局學(xué)到的東西，很難在社會(huì)上找到好的出路。還不如在網(wǎng)易的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中保持危機(jī)感，努力充實(shí)自己，遇到裁員的時(shí)候不要那么慌張。

所以從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，煙草局和網(wǎng)易可以在這場(chǎng)游戲中打成平手。

最后，我們來(lái)看看推廣機(jī)制。畢竟，沒(méi)有人愿意長(zhǎng)期呆在一個(gè)位置上。國(guó)企晉升以穩(wěn)定為主，資歷占比還是很大的。年輕人要在幾年之內(nèi)得到提升并不容易，除非他們有突出的成就。

但是網(wǎng)易不一樣，它的推廣機(jī)制明顯更好。一位網(wǎng)易員工表示，網(wǎng)易的晉升一般是一年一次，機(jī)會(huì)均等，靠個(gè)人能力和實(shí)戰(zhàn)積累(如下圖所示)。

這場(chǎng)比賽，網(wǎng)易贏了。

在薪酬、福利、穩(wěn)定、晉升機(jī)制等方面，煙草局和網(wǎng)易并不平等，很難說(shuō)哪個(gè)工作更好。對(duì)于這個(gè)女性朋友，她可以根據(jù)自己喜歡的點(diǎn)來(lái)選擇工作。無(wú)論選擇哪一個(gè)，都要三思。你怎么想呢?