根據(jù)省委的統(tǒng)一部署，第十屆省委第七輪檢查向被檢查單位和企業(yè)進(jìn)行了反饋。

省委第二檢查組向省能源集團有限公司黨委反饋。

根據(jù)省委的統(tǒng)一部署，8月5日，省委第二檢查組向省委反饋了省能源集團有限公司黨委書記、省紀(jì)委副書記、省監(jiān)察廳副廳長、省檢查領(lǐng)導(dǎo)小組成員樊勇主持召開的反饋會，向黨委書記、組長張飛飛、 傳達(dá)省委書記李金斌在省委“五人組”會議上聽取檢查報告，參加向團市委領(lǐng)導(dǎo)小組反饋會議，提出做好檢查整改工作的要求的精神。 檢查組組長宰薛明代表檢查組向黨委和領(lǐng)導(dǎo)小組的主要領(lǐng)導(dǎo)作了反饋。張飛飛主持向領(lǐng)導(dǎo)小組反饋會議并發(fā)言。

檢查中發(fā)現(xiàn)了一些問題，主要是:學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于能源革命的重要論述存在差距，傳統(tǒng)火電與清潔能源發(fā)展不夠協(xié)調(diào)。黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理結(jié)構(gòu)不到位，一些二級公司黨委對重大問題的預(yù)審計不規(guī)范。國有企業(yè)改革決策執(zhí)行力度不夠，非主營業(yè)務(wù)領(lǐng)域存在潛在虧損。白案的教訓(xùn)并不深刻，以案促改的做法也不到位。紀(jì)委的主要責(zé)任不夠集中，監(jiān)督和紀(jì)律“松軟”，違反中央八項規(guī)定的精神問題沒有消除。黨建責(zé)任融入生產(chǎn)經(jīng)營不夠緊密，人才隊伍建設(shè)滯后于能源行業(yè)發(fā)展，基層黨建意識薄弱、組織設(shè)置不規(guī)范、組織生活嚴(yán)重等問題更加突出。整改責(zé)任不實。同時，檢查組還收到反映部分領(lǐng)導(dǎo)干部的線索，移送相關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)、組織部門等相關(guān)方按規(guī)定辦理。

省委第九檢查組向省交通控股集團有限公司黨委匯報了檢查情況

根據(jù)省委的統(tǒng)一安排，8月6日，省委第九檢查組向省交通運輸控股集團有限公司黨委反饋意見，檢查組組長徐志寶主持召開了向集團黨委書記、董事長喬傳福的反饋會議，并代表檢查組向集團黨委、領(lǐng)導(dǎo)小組主要領(lǐng)導(dǎo)反饋意見。省監(jiān)察廳副廳長趙鑫向喬傳福傳達(dá)了省委書記李金斌在省委“五人小組”會議上聽取檢查報告時的講話精神，出席了向領(lǐng)導(dǎo)小組的反饋會議，提出了做好檢查整改工作的要求。喬傳福主持向領(lǐng)導(dǎo)小組反饋會議并發(fā)言。

檢查中發(fā)現(xiàn)了一些問題，主要是:黨委領(lǐng)導(dǎo)作用沒有充分發(fā)揮，整體管控能力欠缺，企業(yè)相關(guān)部門整合不到位。省委重大決策部署落實力度不夠，公路建設(shè)有待升級，國企改革緩慢，公司治理結(jié)構(gòu)不夠健全，防范和化解重大風(fēng)險能力不足，生態(tài)環(huán)境保護不夠嚴(yán)密。黨委的主要責(zé)任不真實，紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任沒有嚴(yán)格履行，一些關(guān)鍵領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位存在誠信風(fēng)險?；鶎狱h建不扎實，組織生活不夠嚴(yán)肅，黨建制度落實力度不夠，選拔任用不規(guī)范，干部日常管理不嚴(yán)格，交流輪崗落實不力。檢查、審計等監(jiān)管人員發(fā)現(xiàn)問題未完全整改，長期效果不明顯。同時，檢查組還收到反映部分領(lǐng)導(dǎo)干部的線索，移送相關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)、組織部門等相關(guān)方按規(guī)定辦理。

省委第一檢查組向安徽國源金融控股集團有限公司黨委反饋

根據(jù)省委的統(tǒng)一部署，8月6日，省委第一檢查組向安徽國源金融控股集團有限公司黨委反饋意見..檢查組組長沙啟智主持了對國源金融監(jiān)管集團黨委書記、董事長鞏俐的反饋會，傳達(dá)了省委書記李金斌在省委“五人小組”會議上聽取檢查報告的精神，并代表檢查組向集團黨委和領(lǐng)導(dǎo)小組主要領(lǐng)導(dǎo)反饋了檢查情況。鞏俐主持領(lǐng)導(dǎo)小組反饋會并發(fā)言。

檢查中發(fā)現(xiàn)了一些問題，包括:對習(xí)近平新時期中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的學(xué)習(xí)和貫徹不夠深入；黨中央、省委重大決策部署落實不到位；改革和發(fā)展的促進(jìn)力度不夠；為實體經(jīng)濟服務(wù)的效果不好；金融形式和功能不夠完善。公司治理結(jié)構(gòu)不完善，黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理結(jié)構(gòu)有待進(jìn)一步完善，風(fēng)險控制體系不夠完善，成員公司管控力度不夠。全面從嚴(yán)治黨的戰(zhàn)略規(guī)劃實施存在差距，黨委主要責(zé)任不夠，壓力傳遞在減少。紀(jì)委斗志薄弱，監(jiān)督紀(jì)律薄弱，對重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)日常監(jiān)管不力。黨建工作存在薄弱環(huán)節(jié)，選人用人標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)格，干部人才隊伍建設(shè)滯后。整改責(zé)任變得不真實，整件事都有作案等現(xiàn)象。同時，檢查組還收到反映部分領(lǐng)導(dǎo)干部的線索，移送相關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)、組織部門等相關(guān)方按規(guī)定辦理。

省委第八檢查組向銅陵有色金屬集團控股有限公司黨委反饋

根據(jù)省委的統(tǒng)一部署，8月6日，省委第八檢查組向銅陵有色金屬集團控股有限公司黨委反饋了檢查情況..省紀(jì)委常委、省委督查工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員、省委督查室主任唐向省委書記、省紀(jì)委書記反饋情況，傳達(dá)李金斌在省委“五人組”會議上聽取檢查報告時的講話精神， 參加集團黨委領(lǐng)導(dǎo)小組反饋會，提出做好檢查整改工作的要求。 檢查組組長余倫陽代表檢查組向黨委和領(lǐng)導(dǎo)小組主要領(lǐng)導(dǎo)反饋了檢查情況。楊軍主持領(lǐng)導(dǎo)小組反饋會并發(fā)言。

檢查中發(fā)現(xiàn)了一些問題，主要是:黨的領(lǐng)導(dǎo)機制不健全，黨委把握方向、管理大局、保證落實的作用不夠，深化國有企業(yè)改革的決策部署落實不力。缺乏全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任意識，措施不到位，整改作風(fēng)不堅決、不頑強，重點領(lǐng)域控制閥門松動，誠信存在風(fēng)險。黨建責(zé)任制落實存在偏差，推進(jìn)企業(yè)黨建和改革發(fā)展總體規(guī)劃不到位，理論武裝不切實際，基層黨建存在不同程度的弱化和模糊，選人用人機制不能完全適應(yīng)改革發(fā)展的需要。整改責(zé)任落實不力，存在邊改邊犯罪的問題。同時，檢查組還收到反映部分領(lǐng)導(dǎo)干部的線索，移送相關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)、組織部門等相關(guān)方按規(guī)定辦理。

省委第二檢查組向安徽江淮汽車集團控股有限公司黨委反饋

根據(jù)省委的統(tǒng)一安排，8月5日，省委第二檢查組向安徽江淮汽車集團控股有限公司黨委反饋..檢查組組長宰學(xué)明主持了向省委書記、組長安進(jìn)的反饋會，傳達(dá)了省委書記李金斌在省委“五人組”會議上聽取檢查報告時的講話精神，并代表檢查組向集團黨委、領(lǐng)導(dǎo)小組主要領(lǐng)導(dǎo)反饋了檢查情況。安進(jìn)主持領(lǐng)導(dǎo)小組反饋會并發(fā)言。

檢查中發(fā)現(xiàn)了一些問題，主要是:黨的領(lǐng)導(dǎo)能力不夠強，用黨的創(chuàng)新理論促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的能力不足，黨的領(lǐng)導(dǎo)和公司治理的權(quán)責(zé)不夠明確，黨委沒有充分發(fā)揮指導(dǎo)、統(tǒng)籌管理和實施的作用。我們沒有全面從嚴(yán)治黨，黨委沒有扎實履行主要職責(zé)，紀(jì)委沒有有力履行監(jiān)督職責(zé)，誠信風(fēng)險防范不嚴(yán)。黨建工作責(zé)任制壓力不大，黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合不夠緊密，干部隊伍和人才隊伍建設(shè)缺乏統(tǒng)籌規(guī)劃，部分基層黨組織凝聚力不強。整改不夠重視，標(biāo)準(zhǔn)不高，整改質(zhì)量有待提高。同時，檢查組還收到反映部分領(lǐng)導(dǎo)干部的線索，移送相關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)、組織部門等相關(guān)方按規(guī)定辦理。

省委第七檢查組向尚輝銀行股份有限公司黨委反饋

根據(jù)省委的統(tǒng)一部署，8月6日，省委第七檢查組向尚輝銀行股份有限公司黨委反饋了檢查情況..檢查組組長王主持召開了對銀行黨委書記、董事長的反饋會，并代表檢查組對銀行黨委、領(lǐng)導(dǎo)小組主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了反饋。省監(jiān)察廳副廳長趙鑫向吳雪敏傳達(dá)了省委書記李金斌在省委“五人組”會議上聽取檢查報告時的講話精神，出席了向領(lǐng)導(dǎo)小組的反饋會議，提出了做好檢查整改工作的要求。吳雪敏向領(lǐng)導(dǎo)團隊提供了反饋并做了發(fā)言。

檢查發(fā)現(xiàn)了一些問題，主要是:用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐不夠，金融資源配置有待優(yōu)化，普惠金融改革成效不佳。黨委主導(dǎo)作用不強，風(fēng)險協(xié)同管理機制不健全。形式主義、官僚主義不斷被禁止，重點領(lǐng)域存在一定的清廉風(fēng)險。黨建工作保障力度不強，“三大一大”決策制度落實不嚴(yán)格，選人用人環(huán)境不夠好。巡邏整改落實不到位。同時，檢查組還收到反映部分領(lǐng)導(dǎo)干部的線索，移送相關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)、組織部門等相關(guān)方按規(guī)定辦理。

省委第七檢查組向省國有資本經(jīng)營控股集團有限公司黨委反饋

根據(jù)省委的統(tǒng)一部署，8月5日，省委第七檢查組向省國有資本經(jīng)營控股集團有限公司黨委反饋了檢查情況，檢查組組長王向集團黨委書記、董事長張主持了反饋會，傳達(dá)了省委書記李金斌的精神。 他在省委“五人小組”會議上聽取檢查報告時，代表檢查組向集團黨委和領(lǐng)導(dǎo)小組主要領(lǐng)導(dǎo)反饋了檢查情況。 張主持向領(lǐng)導(dǎo)小組反饋會議并發(fā)言。

檢查中發(fā)現(xiàn)了一些問題，主要是:黨委領(lǐng)導(dǎo)作用不強，國有企業(yè)改革步伐緩慢，國有資本試點運行效果不明顯。主體責(zé)任落實不到位，監(jiān)管責(zé)任履行打折扣，作風(fēng)建設(shè)不夠扎實。黨建責(zé)任制落實力度不夠，隊伍建設(shè)存在不足。整改責(zé)任不真實，部分問題整改不到位。同時，檢查組還收到反映部分領(lǐng)導(dǎo)干部的線索，移送相關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)、組織部門等相關(guān)方按規(guī)定辦理。

省委第二檢查組向安徽軍工集團控股有限公司黨委反饋

根據(jù)省委的統(tǒng)一部署，8月6日，省委第二檢查組向安徽軍工集團控股有限公司黨委反饋了檢查情況..檢查組組長宰學(xué)明主持召開了黨組書記、組長王反饋會，傳達(dá)了省委書記李金斌在省委“五人組”會議上聽取檢查報告的精神，并代表檢查組分別向黨組主要領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)小組反饋了檢查情況。王主持領(lǐng)導(dǎo)小組反饋會并發(fā)言。

在考察中發(fā)現(xiàn)了一些問題，主要是:學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平的中國特色社會主義新時期思想存在差距；黨委在指導(dǎo)方向、管理大局、保證落實方面的領(lǐng)導(dǎo)作用不夠；缺乏將黨的領(lǐng)導(dǎo)納入公司治理結(jié)構(gòu)；創(chuàng)新驅(qū)動的發(fā)展步伐緩慢；存在一定的安全生產(chǎn)風(fēng)險；它還不足以保護群眾的切身利益。黨委的主要責(zé)任不真實，紀(jì)委的紀(jì)檢監(jiān)察松而軟，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部不知道規(guī)矩。落實黨建責(zé)任不夠嚴(yán)格，干部人才建設(shè)不夠扎實，基層黨組織建設(shè)薄弱，組織生活不夠嚴(yán)肅。整改責(zé)任落實不夠細(xì)致，整改質(zhì)量不夠高。同時，檢查組還收到反映部分領(lǐng)導(dǎo)干部的線索，移送相關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)、組織部門等相關(guān)方按規(guī)定辦理。

省委第二檢查組向安徽維維集團有限公司黨委反饋

根據(jù)省委的統(tǒng)一安排，8月6日，省委第二檢查組向安徽萬偉集團有限公司黨委反饋意見..檢查組組長宰學(xué)明主持了向省委書記、組長吳富勝的反饋會，傳達(dá)了省委書記李金斌在省委“五人組”會議上聽取檢查報告的精神，并代表檢查組分別向組黨委和領(lǐng)導(dǎo)小組主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了反饋。吳富勝主持領(lǐng)導(dǎo)小組反饋會并發(fā)言。

檢查中發(fā)現(xiàn)了一些問題，主要是:新時期對習(xí)近平建設(shè)有中國特色社會主義理論的學(xué)習(xí)和貫徹不夠深入，用新的發(fā)展觀指導(dǎo)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級存在差距。黨委領(lǐng)導(dǎo)作用沒有充分發(fā)揮，黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理結(jié)構(gòu)不到位，防范和化解重大風(fēng)險意識不夠強，安全生產(chǎn)存在一定隱患。推動全面從嚴(yán)治黨的力度不夠深入，黨委主體責(zé)任承擔(dān)不牢，壓力傳遞不充分，紀(jì)委監(jiān)督紀(jì)律不夠嚴(yán)格。少數(shù)民族干部規(guī)則意識淡薄，違反中央八項規(guī)定的精神問題依然存在。黨建責(zé)任落實力度不夠，黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營脫節(jié)，選人用人不夠規(guī)范，招人用人欠賬多，黨員管理不嚴(yán)格，基層黨組織規(guī)范化建設(shè)質(zhì)量不高。整改責(zé)任不實，整改效果不夠明顯。同時，檢查組還收到反映部分領(lǐng)導(dǎo)干部的線索，移送相關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)、組織部門等相關(guān)方按規(guī)定辦理。

省委第三檢查組向安徽建工集團控股有限公司黨委反饋

根據(jù)省委的統(tǒng)一安排，8月5日，省委第三檢查組向安徽建工集團控股有限公司黨委反饋..省監(jiān)察廳副廳長主持召開省委書記、黨組主席趙反饋會，傳達(dá)了省委書記李金斌在省委“五人組”會議上聽取檢查工作匯報，參加黨組領(lǐng)導(dǎo)小組反饋會，提出做好檢查整改工作的要求。檢查組組長王鐘代表檢查組向黨委和領(lǐng)導(dǎo)小組主要領(lǐng)導(dǎo)作了反饋。趙主持向領(lǐng)導(dǎo)小組反饋會議并發(fā)言。

檢查中發(fā)現(xiàn)了一些問題，主要是:黨委整體合力不夠強，班子成員作用沒有充分發(fā)揮，謀長遠(yuǎn)、解決難題的動力和能力不足。公司治理制度不夠順暢，權(quán)責(zé)界限不夠清晰，決策效率和水平有待提高。存在重管理輕黨建的現(xiàn)象?；鶎狱h組織建設(shè)存在盲點，選人用人定位不夠清晰，視野不夠開闊，干部選拔任用的一些重要環(huán)節(jié)不夠規(guī)范。監(jiān)管和紀(jì)律不夠嚴(yán)格，“四風(fēng)”問題不斷被禁止。同時，檢查組還收到反映部分領(lǐng)導(dǎo)干部的線索，移送相關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)、組織部門等相關(guān)方按規(guī)定辦理。

省委第三檢查組向中國煤礦建設(shè)集團有限公司黨委反饋

根據(jù)省委的統(tǒng)一安排，8月5日，省委第三檢查組向中煤集團黨委反饋了檢查情況..檢查組組長王鐘主持了對省委書記、組長趙士兵的反饋會，傳達(dá)了省委書記李金斌在省委“五人小組”會議上聽取檢查報告時的精神，并代表檢查組分別向省委主要領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)小組反饋了檢查情況。趙士兵主持領(lǐng)導(dǎo)小組反饋會并發(fā)言。

檢查中發(fā)現(xiàn)了一些問題，主要有:黨委的檢查指導(dǎo)作用不足，駕馭市場的能力不夠強，有求穩(wěn)守攤子的思想，改革創(chuàng)新的力量和勇氣不足?！皟蓚€責(zé)任”在不同層面上有所下降，在關(guān)鍵領(lǐng)域存在一些潛在的廉政風(fēng)險。選拔任用不夠嚴(yán)格，視野不夠開闊，干部選拔任用不夠規(guī)范。以人為本的思維沒有很好的建立，對員工的關(guān)懷不夠，企業(yè)的凝聚力和向心力有待提高。同時，檢查組還收到反映部分領(lǐng)導(dǎo)干部的線索，移送相關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)、組織部門等相關(guān)方按規(guī)定辦理。

省委第九檢查組向省港航集團有限公司黨委反饋

根據(jù)省委的統(tǒng)一部署，8月6日，省委第九檢查組向省港航集團有限公司黨委進(jìn)行了反饋，檢查組組長徐志寶向集團黨委書記、董事長丁慶玲主持了反饋會，傳達(dá)了省委書記李金斌的精神。 他在省委“五人小組”會議上聽取檢查報告時，代表檢查組向集團黨委和領(lǐng)導(dǎo)小組主要領(lǐng)導(dǎo)反饋了檢查情況。 丁慶齡主持向領(lǐng)導(dǎo)小組反饋會議并發(fā)言。

檢查中發(fā)現(xiàn)了一些問題，主要是:對習(xí)近平建設(shè)有中國特色社會主義新時期的學(xué)習(xí)貫徹不夠深入，理論學(xué)習(xí)不夠扎實，黨內(nèi)政治生活不夠嚴(yán)肅，黨委領(lǐng)導(dǎo)作用沒有充分發(fā)揮，“三大一大”決策制度落實不嚴(yán)格。促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展力度不夠，公司治理結(jié)構(gòu)不完善，工作機制不順暢，部分資源整合不徹底，整體運營能力不夠強。防范和化解重大風(fēng)險力度不夠，安全環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)不夠高。主體責(zé)任缺失，監(jiān)管責(zé)任缺位，紀(jì)委“三改”不到位，重點領(lǐng)域監(jiān)管存在盲點。作風(fēng)建設(shè)有缺點，形式主義和官僚主義經(jīng)常發(fā)生，制度建設(shè)沒有成效?；鶎狱h組織建設(shè)不規(guī)范，干部選拔任用不夠嚴(yán)格，人員結(jié)構(gòu)不夠優(yōu)化。檢查、審計等監(jiān)督人員發(fā)現(xiàn)整改不到位、問責(zé)不力等問題。同時，檢查組還收到反映部分領(lǐng)導(dǎo)干部的線索，移送相關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)、組織部門等相關(guān)方按規(guī)定辦理。