交易截止日即將到來，NBA各支球隊都進行了或多或少的補強或者進行了各種交易探討，但其中的復雜的交易規(guī)則讓人瞠目結舌，小編先來科普下最常用的規(guī)則。

首先科普一個概念，工資帽：即球隊的薪金上限，存在的意義就是均衡各個球隊的實力。

當一支球隊的工資低于工資帽時，那么這支球隊可以做任何交易，只要交易后球隊的工資不超過工資帽+10萬美元即可。當一支球隊的工資帽高于工資帽時，那么這支球隊做的交易就應該遵守薪金對等原則了，即轉入球員的年薪≤轉出球員年薪的125%+10萬美元。

這其中有三種情況發(fā)生兩支薪金都低于工資帽的球隊交易，交易過后依然低于工資帽。那么恭喜這兩支球隊可以做任何交易而不受薪金對等的約束。例如森林狼和公牛的交易：拉文（224萬）+鄧恩（387萬）+首輪選秀權換回了吉米巴特勒（1755萬）+首輪選秀權。

森林狼如果交易之前或者交易之后有一支球隊的薪金超過工資帽，那么他們之間的交易，超過工資帽的球隊就要受到薪金對等原則的約束了。例如猛龍與籃網的交易：卡羅爾(1480萬)+首輪+次輪換回了漢密爾頓（300萬）。由于猛龍薪金已經超過了工資帽，所以他們應當遵守薪金對等原則（轉入球員的年薪≤轉出球員年薪的125%+10萬美元），而籃網在交易前后都未超過工資帽，所以他們可以生吃卡羅爾的合同。

籃網卡羅爾如果交易前后兩支球隊的薪金都超過了工資帽，那么他們之間的交易，兩支球隊都受到薪金對等原則的約束了。例如快船和活塞的交易：格里芬（2951萬）+布萊斯-約翰遜（133萬）+威利-里德（158萬）換回來了哈里斯（1600萬）+布拉德利（881萬）+博班（700萬）+首輪+次輪。交易的雙方都要被約束（轉入球員的年薪≤轉出球員年薪的125%+10萬美元）

格里芬

可以看到在交易中大量的提到了選秀權，這里說明幾點，在交易過程中，選秀權和交易的現(xiàn)金的價值都為0，只能當做一支球隊對另一支球隊的補償手段。交易特例大概的意思就是交易過程中，雙方球隊交易金額的差。例如，在上文猛龍與籃網的交易中，猛龍獲得了近1200萬交易特例。交易特例可在一年內下次交易時配平薪金。交易否決權，否定交易的權利。例如詹姆斯、安東尼、米羅蒂奇莫寧條款：聯(lián)盟有權對不去新東家效力的被交易球員進行制裁。佩頓條款：若被交易的球員被新東家裁掉，若是老東家想簽回來，賽季中需等30天，休賽季要等20天。能被交易的球員：新秀簽約30天后，自由球員簽約3個月后或者下個12月15日之后。