惠普公司前董事長、總裁兼首席執(zhí)行官馬克·赫德

惠普前CEO馬克·赫德因性騷擾丑聞辭職，震驚業(yè)界。此時，惠普正在回應中國經(jīng)銷商的欺騙，將返工機作為新機器出售給消費者。在此之前，惠普筆記本“質量門”事件的負面影響并沒有完全消除。接連不斷的丑聞給這家財富500強公司的形象蒙上了陰影。

今年央視315晚會曝光的惠普客戶體驗管理專員袁明在接受采訪時，將惠普筆記本大規(guī)模“黑屏”歸咎于:中國學生宿舍的蟑螂太可怕了。

今年7月，惠普“翻新機”事件再次浮出水面。惠普銷售代理被曝將“翻新機”作為新機出售給消費者，大量售出?；萜展竟_發(fā)表聲明，驗證這一現(xiàn)象的存在，并表示將聯(lián)系受影響的用戶，依法為其提供滿意的解決方案。

如今“蟑螂門”和翻新機的影響并沒有消失，赫德的性丑聞引發(fā)的財務丑聞讓惠普成為媒體關注的焦點。

據(jù)知情人士透露，最近幾周，赫德已經(jīng)開始與惠普公司進行為期三年的合同談判，價值約1億美元。然而，一名女子指控他性騷擾，使他失去了與惠普續(xù)約的機會。

惠普董事會周五表示，赫德為私人宴請偽造了大量財務報表。在這些宴會中，一名婦女每次收費5000美元，并負責組織、接待和介紹。這些費用之所以被審計，是因為該女子最近指控赫德性騷擾。赫德和該女子的律師都聲稱他們之間沒有性關系，赫德堅稱這些是合法的業(yè)務費用。一位知情人士表示，赫德不知道這些費用的總價值。

一些外國媒體評論說，赫德的辭職表明惠普決心建立新的商業(yè)道德標準和行為準則。但也有評論認為，這只是惠普“丟車留帥”的正常做法，放棄聲譽受損的赫德，換取客戶對惠普的重新信任。

一位分析師認為，惠普管理層人才濟濟，此次股價下跌并不意味著公司前景黯淡。Gleacher &Co分析師Dinesh Morjane表示:“我不認為赫德的離開會帶來災難性的后果，惠普的戰(zhàn)略實施得非常順利。在目前的情況下，赫德的離開不會給惠普帶來太大的不利影響?；萜詹皇悄欠N靠一個人帶頭的公司?！?/p>

但也有分析師認為，正因為如此，惠普才會毫不猶豫的放棄赫德。

硅谷恩德勒集團分析師羅布·恩德勒(Rob Enderle)說，赫德“犯錯”的原因是，“因為惠普運營良好，他不需要每天工作。如果一個人很強大，很自由，很有錢，我保證他會做傻事。赫德似乎就是一個例子?！?/p>

但是，惠普是不是只有赫德一個人有權利，有閑，有錢，還“做傻事”？如果沒有“性騷擾”的指控，赫德是否會安然無恙地行使CEO的權力？

事實上，赫德是過去五年中被迫離開惠普的第三位高層。第一個是惠普前首席執(zhí)行官菲奧莉娜，她在2005年被解雇，因為管理風格和購買康柏電腦的決定受到質疑。然后在2006年，前董事長帕特里夏·鄧恩(Patricia Dunn)因竊聽丑聞下臺。

具有諷刺意味的是，有報道稱，赫德在“竊聽門”事件后的一段時間內(nèi)對惠普的文化進行了大整改，結果是積極的。而且無論從哪個角度來說，赫德通常都非常注重個人的道德修養(yǎng)。

但值得一提的是，《商業(yè)周刊》前記者安東尼·比恩科(Anthony Beanko)認為，“竊聽門”的現(xiàn)實比外界想象的要復雜得多。赫德在這次事件中發(fā)揮了重要作用，但他用各種手段推卸責任。

美國圣克拉拉大學法學院副教授斯蒂芬·戴蒙德說:“首先要找到一個合適的CEO。我認為這位首席執(zhí)行官需要說，‘前兩起丑聞發(fā)生時，有多少董事會成員在任？如果你在那里，請現(xiàn)在辭職。"