7月9日，嵊州市委辦公室、市政府辦公室印發(fā)《關于試行4.5天彈性工作制促進消費穩(wěn)定增長的實施意見》。根據(jù)浙江省政府辦公廳印發(fā)的《關于促進消費、促進經(jīng)濟穩(wěn)定增長的實施意見》，擬在全市試行4.5天彈性工作制，根據(jù)我市實際情況，制定本實施意見。
實施時間:2020年7月1日-12月31日
實施對象:全市機關、社會團體、企事業(yè)單位；在保證國家規(guī)定的工作時間的基礎上，鼓勵各單位根據(jù)實際情況優(yōu)化調(diào)整工作日程，為員工周末出行提供便利條件，促進消費。在保證單位正常運轉(zhuǎn)的情況下，鼓勵完成工作任務的員工周五下午休假。如果有特殊需要，也可以根據(jù)實際情況調(diào)整兩個周五半在同一個周五休息。
根據(jù)實施意見，周五半天休息時間可按平時加班或年假扣除，各單位負責記錄員工休假的扣除情況。同時，對于因工作原因周五未能休息半天的員工，允許員工下周周五休息半天。
1.《紹興嵊州試行4.5天彈性工作制 彈性工作制詳細內(nèi)容曝光》援引自互聯(lián)網(wǎng)，旨在傳遞更多網(wǎng)絡信息知識，僅代表作者本人觀點，與本網(wǎng)站無關，侵刪請聯(lián)系頁腳下方聯(lián)系方式。
2.《紹興嵊州試行4.5天彈性工作制 彈性工作制詳細內(nèi)容曝光》僅供讀者參考，本網(wǎng)站未對該內(nèi)容進行證實，對其原創(chuàng)性、真實性、完整性、及時性不作任何保證。
3.文章轉(zhuǎn)載時請保留本站內(nèi)容來源地址，http://f99ss.com/tiyu/1116605.html
