根據(jù)北京市新型冠狀病毒疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室消息，為更好應(yīng)對北京市疫情防控面臨的挑戰(zhàn)和風(fēng)險，進一步加強清潔、安保、物業(yè)、食堂、維修等單位后勤物業(yè)人員對新冠肺炎肺炎疫情的防控，實現(xiàn)全覆蓋、無死角、無盲區(qū)，打贏疫情防控戰(zhàn)，現(xiàn)就相關(guān)工作通知如下:

首先，明確責(zé)任主體

用人單位是負責(zé)保潔、保安、物業(yè)、食堂、維修等后勤物業(yè)防疫控制的主體。

各單位要高度重視。嚴格按照《北京市人民政府關(guān)于進一步明確職責(zé)加強新型冠狀病毒感染肺炎防控工作的通知》(辦發(fā)〔2020〕2號)和《關(guān)于落實四項職責(zé)進一步加強新型冠狀病毒感染重點人群、場所、單位肺炎防控工作的通知》(辦發(fā)〔2020〕4號)要求，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，明確分管領(lǐng)導(dǎo)。

要嚴格管理服務(wù)外包單位的人員，不得以外包為由推卸單位的主要責(zé)任。

用人單位和服務(wù)外包單位要共同承擔(dān)疫情防控責(zé)任，主動上前，不留空空白和死角，形成防疫合力。

二是加強員工健康觀察和監(jiān)測報告

各單位要及時了解北京后勤物業(yè)工作人員的狀況，如保潔、保安、物業(yè)、食堂、維修等，嚴格要求員工從外地回京后留在家中或集中進行14天的醫(yī)學(xué)觀察，嚴格執(zhí)行員工體溫監(jiān)測等日常健康監(jiān)測制度。原則上每天記錄一次，下午記錄一次。

如發(fā)現(xiàn)員工出現(xiàn)發(fā)熱、干咳等癥狀，應(yīng)監(jiān)督其做好個人防護，及時安排就醫(yī)，不得帶病上班。

第三，加強員工集體宿舍的管理

各單位應(yīng)改善后勤物業(yè)人員的住宿條件，如清潔、保安、物業(yè)、食堂、維修等。原則上不要安排他們住在地下空房間。

嚴格控制宿舍人員居住密度，人均宿舍面積不低于4平方米，每間宿舍居住人數(shù)不超過6人。

確需安排住地下空房間的，人均宿舍面積不得少于5平方米，每間宿舍居住人數(shù)不得超過2人，不得設(shè)床或床。

半地下室?guī)Т皯舻乃奚崦刻煲L(fēng)，保持室內(nèi)空氣流通空；無窗，原則上不作為宿舍。

為保持宿舍整潔，各單位應(yīng)加強對集體宿舍的監(jiān)督管理，明確責(zé)任人，并進行日常檢查，確保生活環(huán)境整潔安全。

第四，嚴格做好個人防護

保潔、保安、物業(yè)、食堂、維修等后勤物業(yè)人員在整個室內(nèi)作業(yè)過程中應(yīng)佩戴口罩，并注意保持手部衛(wèi)生。

操作時注意與他人保持距離，減少對話，避免大聲喧嘩。

操作工具應(yīng)專用于特殊區(qū)域和特殊物體。各單位應(yīng)重點定期清洗工作服，必要時進行消毒。

動詞 （verb的縮寫）減少員工之間接觸的頻率和時間

各單位要制定嚴格的工作程序，分時段、分樓層、分地區(qū)工作。相關(guān)人員應(yīng)有相對固定的工作區(qū)域，避免人員跨區(qū)域流動造成交叉感染。

員工要主動減少接觸的頻率和時間，不要聚在一起。

第六，加強員工培訓(xùn)和教育

各單位應(yīng)加強員工的防疫知識培訓(xùn)和健康教育，特別是新冠肺炎預(yù)防和控制肺炎的相關(guān)知識和技能，提高自我預(yù)防意識。使員工熟悉并自覺遵守疫情期間建筑物和辦公室的防控措施。

教育員工返崗后隨時報告發(fā)熱、干咳等癥狀，并立即離崗就醫(yī)。

教育員工在與他人合租房屋時了解基本信息，就像有從外地回來的人住在房間里一樣，督促他們主動聯(lián)系社區(qū)，并在第一時間登記信息尋求社區(qū)幫助，從外地回到北京的人將根據(jù)需要在家中或集中隔離14天進行醫(yī)學(xué)觀察。

教育員工盡量減少外出和聚集，避免去人多的公共場所，尤其是空空氣流動性差的場所。