你聽說過“育兒假”嗎？
2019年5月9日，國務(wù)院發(fā)布《關(guān)于促進3歲以下嬰幼兒保健服務(wù)發(fā)展的指導(dǎo)意見》，鼓勵試行育兒假。這個“新節(jié)日”逐漸進入了人們的視野。
2019年6月，咸寧被省衛(wèi)健委確定為促進全省3歲以下嬰幼兒保健服務(wù)發(fā)展的示范試點。
9月15日，咸寧市發(fā)布《咸寧市促進3歲以下嬰幼兒保健服務(wù)發(fā)展實施方案》，提出實施“育兒假”，育兒假最長可持續(xù)到1歲。
實施計劃建議:
針對嬰幼兒在家庭養(yǎng)育中無人照顧的問題，實行“育兒假”，即在落實現(xiàn)有產(chǎn)假政策的基礎(chǔ)上，有條件的機關(guān)、企事業(yè)單位可以結(jié)合本單位實際情況自主探索和實施育兒假，嬰幼兒父母雙方均可申請，最長假期可達一年。
同時，《實施方案》確定了咸寧市探索嬰幼兒保健服務(wù)的五種基本模式:
家庭養(yǎng)育型，從促進幼兒全面發(fā)展的目標出發(fā)，制定支持家庭養(yǎng)育的相關(guān)政策，鼓勵和支持家庭養(yǎng)育。
政府引導(dǎo)，各地創(chuàng)造有利條件，支持和引導(dǎo)面向公眾的普惠性托幼服務(wù)發(fā)展，重點支持建設(shè)能夠承擔(dān)一定引導(dǎo)功能的示范托幼機構(gòu)和社區(qū)托幼服務(wù)設(shè)施。
單位福利型，鼓勵機關(guān)、企事業(yè)單位以個人或聯(lián)合組織的形式為員工提供福利關(guān)懷服務(wù)。
社會創(chuàng)建型，隨著各種保障措施的出臺，梳理社會力量進入的阻滯點和難點，通過市場行為引導(dǎo)社會機構(gòu)自建托兒所。
幼兒園是綜合性的，支持有條件的幼兒園挖掘潛力，擴大服務(wù)，為2-3歲的嬰兒設(shè)立幼兒園班，以滿足群眾對幼兒園服務(wù)的需求。
實施計劃建議:
在2020年底之前，將建立一批符合規(guī)范和標準并具有示范效應(yīng)的兒童保育服務(wù)試點機構(gòu)；到2025年，全市將形成多種形式、覆蓋城鄉(xiāng)的托幼服務(wù)體系。
為什么要采取“育兒假”等措施？
根據(jù)咸寧市衛(wèi)健委2019年城區(qū)3歲以下嬰幼兒保健服務(wù)問卷調(diào)查結(jié)果顯示，在20-40歲育齡婦女不想要孩子或只想要一個孩子的主要原因中，沒有人關(guān)心孩子。60.43%;在對護理服務(wù)的需求方面，60.07%的人認為護理嬰幼兒是非常必要或必要的。如果條件允許，86.24%的人會選擇把孩子送到所在單位的托養(yǎng)機構(gòu)。
可見，群眾對優(yōu)質(zhì)嬰幼兒保健服務(wù)的要求越來越高，“沒人帶孩子”已經(jīng)成為制約家庭繁衍的重要因素之一。
“育兒假”真的來了
你期待嗎？
來源:湖北日報
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