29日，上海立信會(huì)計(jì)金融學(xué)院松江校區(qū)，一場(chǎng)看似學(xué)術(shù)的論壇，卻事關(guān)與會(huì)者“是走是留”。名曰“立信論壇”，實(shí)則是以論壇形式舉辦的高端人才招聘會(huì)，這也日益成為高教界一種流行。從圖書館、行政樓到序倫大樓，各樓層設(shè)有9個(gè)學(xué)科專業(yè)報(bào)告分會(huì)場(chǎng)，涵蓋全校所有主要學(xué)科，期間來自美國(guó)、英國(guó)、加拿大等十余個(gè)國(guó)家和地區(qū)的百余名海內(nèi)外學(xué)者與會(huì)?；蚵犞v或主講，既有招聘者，又有應(yīng)聘人。

侯文軒也帶著2個(gè)自己的學(xué)生參加了分論壇。作為去年在“立信論壇”發(fā)表學(xué)術(shù)報(bào)告的80后教授，他放棄了英國(guó)愛丁堡大學(xué)終身教職“海歸”，成為立信會(huì)計(jì)金融學(xué)院應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)帶頭人，也是全校三大學(xué)科的帶頭人之一。如今，身份轉(zhuǎn)換，侯文軒又來論壇上挑人了。

論壇現(xiàn)場(chǎng)的另一邊，學(xué)校金融學(xué)院副院長(zhǎng)張?jiān)平淌谝呀?jīng)相中美國(guó)加州大學(xué)伯克利分校數(shù)據(jù)科學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)博士生——師陽，并當(dāng)場(chǎng)給到這位世界名校博士一份常任教軌的合同。按引才政策，對(duì)新近骨干教師，學(xué)校給予其科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)和安家費(fèi)，最多可達(dá)30萬元。

比起薪酬，更重專業(yè)匹配、環(huán)境氛圍

師陽，現(xiàn)為加大伯克利的助理研究員，“我們被問過無數(shù)遍的問題，就是：留在美國(guó)還是回到中國(guó)？”師陽告訴解放日?qǐng)?bào)·上觀新聞?dòng)浾撸约弘x開祖國(guó)已有六七年，基本上只是從媒體上和朋友圈了解國(guó)家和社會(huì)發(fā)展，對(duì)于當(dāng)前國(guó)內(nèi)科研資源與崗位供給其實(shí)并不十分清楚。

此番回國(guó)，來到上海立信會(huì)計(jì)金融學(xué)院論壇上，直接與院校、院系負(fù)責(zé)人接觸，感覺“國(guó)家教育和科研事業(yè)的真實(shí)變化和進(jìn)步，比自己想象的還要大”。他坦陳，對(duì)海歸人才而言，不論從薪酬還是從環(huán)境角度，國(guó)內(nèi)與國(guó)際已基本接軌。他更看重自己專業(yè)方向，與正在建設(shè)國(guó)際金融中心和人工智能高地的上海比較切合。張?jiān)平淌诮榻B，師陽從事大數(shù)據(jù)研究，既需要這里豐富的金融數(shù)據(jù)來源，也符合學(xué)校作為上海高水平地方應(yīng)用型高校試點(diǎn)4校之一確立的“智能理財(cái)”研究方向。

“因此，他同時(shí)被校內(nèi)3個(gè)學(xué)院看中。”張?jiān)瓢l(fā)現(xiàn)，當(dāng)下海歸青年人才，非常注重自身研究與環(huán)境氛圍的匹配度。他正與師陽逐一“敲定任務(wù)”，如果師陽在學(xué)術(shù)業(yè)績(jī)上超越合同的“任務(wù)清單”，還能額外上浮年薪。

與師陽一樣，今年取得西南財(cái)經(jīng)大學(xué)金融學(xué)博士學(xué)位的余莉，也在學(xué)校找到了最適合自己發(fā)展的路徑。在論壇前一天的“暖心見面會(huì)”上，這個(gè)九零后女博士，已經(jīng)感受到一種制度安排的細(xì)致體貼。她本科讀的會(huì)計(jì)，博士讀的金融，與立信會(huì)計(jì)金融學(xué)院的優(yōu)勢(shì)學(xué)科可謂“不謀而合”。

比起“每月3000元的租房補(bǔ)貼”，更令她動(dòng)心的，就是學(xué)校對(duì)于教師“分類考核與管理”，其一是科研為主，其二是教學(xué)為主，其三是教研并舉。“我覺得自己比較適合科研序列的教師軌道，”余莉告訴解放日?qǐng)?bào)·上觀新聞?dòng)浾?，她不希望科研工作被分散精力，“我并不擅長(zhǎng)處理其他瑣碎事務(wù)。”

一人一策，引才育才形成良性循環(huán)

“來來來，我給各位青年才俊看一看我們的‘新畫卷’?！鄙虾Ａ⑿艜?huì)計(jì)金融學(xué)院校長(zhǎng)唐海燕教授，直接站在整面背景墻那么大的畫面前，用雙手比劃著，介紹1100多畝浦東新校區(qū)建設(shè)。他透露，上海立信會(huì)計(jì)學(xué)院與上海金融學(xué)院2016年合并組建后，浦東、徐匯、松江三大校區(qū)相去甚遠(yuǎn)，因此規(guī)劃兩三年內(nèi)建成浦東新校區(qū)，距離浦東老校區(qū)僅2.6公里。他特別在藍(lán)圖上指出青年教師公寓的區(qū)位，后幾屆“立信論壇”加盟的青年才俊就可享受。

“我也不怕‘自曝家丑’?！碧坪Ｑ鄬?duì)新校亟待補(bǔ)齊的“五大短板”直言不諱，其中列在第一位的就是師資隊(duì)伍建設(shè)。為此，學(xué)校自并校后連續(xù)3年實(shí)施“師資隊(duì)伍建設(shè)年”，今年正是第3年。正因此，上海立信會(huì)計(jì)金融學(xué)院在上海高校中最先嘗試以論壇形式大規(guī)模招募海內(nèi)外高端人才，一次就引入了一批十多位博士師資，成效可謂“雷厲風(fēng)行”、“立竿見影”。

侯文軒現(xiàn)已成為上海市高?！皷|方學(xué)者”特聘教授。他不僅為學(xué)科建設(shè)組建起10人左右的交叉型團(tuán)隊(duì)，還充分施展自身學(xué)術(shù)影響力，力邀行家里手來校開展國(guó)際學(xué)術(shù)研討，同時(shí)推介青年教師“走出去”訪學(xué)進(jìn)修，形成良性循環(huán)生態(tài)圈。此次，他成了引才論壇的“評(píng)委”，從杜倫大學(xué)到利茲大學(xué)，優(yōu)秀學(xué)者慕名而來，僅金融領(lǐng)域就有40多位，其中七成來自海外。

除了侯文軒，人事處處長(zhǎng)劉永琴告訴解放日?qǐng)?bào)·上觀新聞?dòng)浾?，另一位學(xué)校的學(xué)科帶頭人李真也是“論壇式引才”而來的全職教授。這位美國(guó)亞利桑那大學(xué)會(huì)計(jì)博士、新加坡國(guó)立大學(xué)教授，在主要國(guó)際金融和會(huì)計(jì)的學(xué)術(shù)刊物上均發(fā)表過論文并多次獲獎(jiǎng)，包括美國(guó)稅務(wù)協(xié)會(huì)優(yōu)秀論文獎(jiǎng)、美國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)西南地區(qū)會(huì)議杰出論文獎(jiǎng)等?！安徽撌歉邔哟稳瞬?、常任軌教師還是骨干教師等，引才進(jìn)一步個(gè)體適配，完善‘一人一策’?！眲⒂狼僬f。