臨近春節(jié)，為了防控疫情，各地紛紛出臺新舉措，倡導(dǎo)就地過年。今年選擇就地過年的總體情況如何？

2月3日，智聯(lián)招聘發(fā)布的《2021年春節(jié)“穩(wěn)崗留工”調(diào)研報告》（下稱《報告》），通過面向全國企業(yè)及異地就業(yè)人員發(fā)起調(diào)研，內(nèi)容覆蓋企業(yè)“穩(wěn)崗留工”政策及規(guī)劃，以及異地就業(yè)人員的返鄉(xiāng)計劃、過年計劃、困難和需求等。針對異地就業(yè)人員的調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，57.6%表示此次春節(jié)不返鄉(xiāng)，26.7%堅持回家過年，還有15.7%未決定。

家庭能否團(tuán)聚是左右異地就業(yè)人員就地過年的重要因素。調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，與家人一同在工作地生活的受訪者更傾向就地過年，占比為63.8%，高出“獨自漂泊”群體10.8個百分點。其次，不同婚育狀況受訪者也呈現(xiàn)差異化，選擇就地過年的群體占比由高到低排列分別為已婚已育（62.2%）、已婚未育（59.6%）、未婚有戀人（56.1%）和單身（51.9%）。

廣東東莞一家出口企業(yè)老板李華（化名）對第一財經(jīng)分析，對于白領(lǐng)群體來說，很多人愿意就地過年、春節(jié)不回家，是因為該群體工資高，已經(jīng)在工作地買房安家，孩子在城市里讀書，有不少老人也過來團(tuán)聚，因此回不回家鄉(xiāng)影響不大。但是對于工廠里的很多一線工人來說，他們還是想回家，因為他們小孩、父母都在老家，就想著早點回家團(tuán)聚。

“我們公司領(lǐng)導(dǎo)對于想回家的人，挨個做工作，目前基本都取消回家過年計劃了。”在廣州越秀區(qū)一家本地國企工作的劉小姐說。

臨近春節(jié)，為了防控疫情，各地紛紛出臺新舉措，倡導(dǎo)就地過年。今年選擇就地過年的總體情況如何？

2月3日，智聯(lián)招聘發(fā)布的《2021年春節(jié)“穩(wěn)崗留工”調(diào)研報告》（下稱《報告》），通過面向全國企業(yè)及異地就業(yè)人員發(fā)起調(diào)研，內(nèi)容覆蓋企業(yè)“穩(wěn)崗留工”政策及規(guī)劃，以及異地就業(yè)人員的返鄉(xiāng)計劃、過年計劃、困難和需求等。針對異地就業(yè)人員的調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，57.6%表示此次春節(jié)不返鄉(xiāng)，26.7%堅持回家過年，還有15.7%未決定。

家庭能否團(tuán)聚是左右異地就業(yè)人員就地過年的重要因素。調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，與家人一同在工作地生活的受訪者更傾向就地過年，占比為63.8%，高出“獨自漂泊”群體10.8個百分點。其次，不同婚育狀況受訪者也呈現(xiàn)差異化，選擇就地過年的群體占比由高到低排列分別為已婚已育（62.2%）、已婚未育（59.6%）、未婚有戀人（56.1%）和單身（51.9%）。

廣東東莞一家出口企業(yè)老板李華（化名）對第一財經(jīng)分析，對于白領(lǐng)群體來說，很多人愿意就地過年、春節(jié)不回家，是因為該群體工資高，已經(jīng)在工作地買房安家，孩子在城市里讀書，有不少老人也過來團(tuán)聚，因此回不回家鄉(xiāng)影響不大。但是對于工廠里的很多一線工人來說，他們還是想回家，因為他們小孩、父母都在老家，就想著早點回家團(tuán)聚。

“我們公司領(lǐng)導(dǎo)對于想回家的人，挨個做工作，目前基本都取消回家過年計劃了?！痹趶V州越秀區(qū)一家本地國企工作的劉小姐說。