每年的九月一日是全國所有學(xué)校的開學(xué)日,包括幼兒園。很多家長在幼兒園門口百感交集的把孩子送到幼兒園。很多父母認(rèn)為掙錢只是為了讓家里的“黃金吞噬者”過得更好。一個月三千多的學(xué)費對家長來說也是一筆不小的開銷。
今年國慶和中秋節(jié)相撞,假期持續(xù)了一個多星期。孩子們剛習(xí)慣學(xué)校一個月,就迎來了這么多的假期,他們的心盛開了。他們認(rèn)為他們可以在假期后回到他們剛剛適應(yīng)的幼兒園去見孩子和老師。然而開學(xué)第一天,4歲的樂樂放學(xué)回家后就不開心了。
樂樂的媽媽看到樂樂精力不足,反復(fù)詢問,才知道學(xué)校的班主任變了。樂樂和以前的班主任小林交往了一個月,彼此都很熟悉。而且樂樂的媽媽覺得小林是個好人,平時多和小林交流,想知道小林為什么辭職。
雖然家長也在“聲討”花園這邊:孩子剛適應(yīng)老師一個月,現(xiàn)在老師換了新的。孩子很不想上幼兒園,吵著要小林老師,你們幼兒園該怎么解決?
但園方與小林老師的離職無關(guān),正在做出最好的回應(yīng):放心,新老師經(jīng)驗豐富,善良,會盡快熟悉孩子。
樂樂的媽媽也私下和小林老師溝通過,希望他能回崗位繼續(xù)工作。畢竟有那么多家長的信任,但是小林老師的回答讓樂樂的媽媽不解:“謝謝樂樂的信任,但是一個月開兩千塊真的太少了。生活是個問題。主要工資已經(jīng)拖欠2個月了。我為孩子們感到難過。”
“工資才兩千塊?”樂樂的媽媽認(rèn)為她又聽對了。自己的孩子一個月的費用對幼兒園來說至少是3000元,拖欠幼師工資只有2000元。那么幼兒園的工資在哪里呢?幼兒園那么多孩子,誰口袋里那么多錢一起去了?
“月薪兩千我活不起”,幼兒園老師走了去投訴。家長:三千多的學(xué)費在哪里
幼師工資與孩子學(xué)費無關(guān)
首先,在公共公園里,幼兒園教師的編制是統(tǒng)一的,福利待遇不能有錯。各種保險都會安排到位。教師工資由國家財政撥付,資金按時開通時間會更及時,不用擔(dān)心拖欠問題。
但是私立幼兒園基本都是營利性的。對于全行業(yè)幼兒園教師的工資標(biāo)準(zhǔn)來說,2000-3000元是一個正常的工資水平。你可以隨便打開招聘平臺的網(wǎng)站,找到幼師行業(yè)的薪資水平,大概在這個范圍內(nèi)。對于生活在一線城市的幼師來說,這些工資生活會成為問題??鄢恍┍kU后,他們得到的會更少。
那么孩子的學(xué)費去哪了呢?
私立幼兒園需要投入大量資金,用于公園的前期建設(shè)和各種設(shè)施的維護。孩子的學(xué)費大部分會用于公園的建設(shè),平時教學(xué)會有各種投入,每個老師都會有開支。這樣幼兒園的學(xué)費基本都在這里了?;旧嫌變簣@在園開后3-4年就開始盈利了,但這不是幼兒園老師工資少的原因。利潤膨脹的時候,也要適當(dāng)。
為什么幼師工資水平這么低?
1.幼兒園教師行業(yè)門檻低
因為女生在選擇專業(yè)的時候會考慮更多的幼師行業(yè),覺得找工作容易。但由于幼師行業(yè)缺乏嚴(yán)格的管控,一些其他專業(yè)的畢業(yè)生經(jīng)過短暫的培訓(xùn)后會加入幼師工作,沒有持證上崗。即使出了問題,園區(qū)也會把責(zé)任轉(zhuǎn)移到“臨時工”身上,造成監(jiān)管不力、行業(yè)混亂的問題。
2.準(zhǔn)備不足不被重視
有很多公立幼兒園沒有那么多的機構(gòu),很少有人會進入公立幼兒園去獲得正式的機構(gòu)。沒有機構(gòu)的幼兒園老師,工資待遇和員工福利都會很差,尤其是3/4線小城市的幼兒園,待遇差的不只是一點點。
今天的話題:你認(rèn)為幼兒園老師的工資水平應(yīng)該提高嗎?歡迎在評論區(qū)評論
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