近日，國(guó)務(wù)院國(guó)有企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室印發(fā)通知，發(fā)布《“雙百企業(yè)”推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理操作指引》和 《“雙百企業(yè)”推行職業(yè)經(jīng)理人制度操作指引》(全文附后)，深入貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于推行國(guó)有企業(yè)經(jīng)理層成員任期制和契約化管理、建立職業(yè)經(jīng)理人制度的決策部署，指導(dǎo)“雙百企業(yè)”率先全面推進(jìn)相關(guān)工作。

　　2018年3月國(guó)資委發(fā)布《關(guān)于開(kāi)展“國(guó)企改革雙百行動(dòng)”企業(yè)遴選工作的通知》，國(guó)務(wù)院國(guó)有企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室決定選取百家中央企業(yè)子企業(yè)和百家地方國(guó)有骨干企業(yè)(簡(jiǎn)稱“雙百企業(yè)”)，在2018年-2020年期間實(shí)施“國(guó)企改革雙百行動(dòng)”(簡(jiǎn)稱“雙百行動(dòng)”)，推進(jìn)在改革重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)率先取得突破。

　　“雙百企業(yè)”共446家(全名單附后)，其中，中央企業(yè)子公司259家，地方國(guó)有企業(yè)187家。

　　“雙百企業(yè)”中，中央企業(yè)在山東的子公司3家：

　　中國(guó)華能集團(tuán)有限公司的山東新能泰山發(fā)電股份有限公司

　　華潤(rùn)(集團(tuán))有限公司的東阿阿膠股份有限公司

　　中國(guó)中車(chē)集團(tuán)有限公司的中車(chē)青島四方機(jī)車(chē)車(chē)輛股份有限公司

　　山東國(guó)有企業(yè)8家：

　　山東黃金集團(tuán)有限公司

　　魯信創(chuàng)業(yè)投資集團(tuán)股份有限公司

　　萬(wàn)華化學(xué)集團(tuán)股份有限公司

　　兗州煤業(yè)股份有限公司

　　山東國(guó)惠投資有限公司

　　濟(jì)南二機(jī)床集團(tuán)有限公司

　　雙星集團(tuán)有限責(zé)任公司

　　青島宏達(dá)塑膠總公司

　　《“雙百企業(yè)”推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理操作指引》明確：

　　“雙百企業(yè)”(含所屬各級(jí)子企業(yè)，下同)在推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理時(shí)，相關(guān)工作參考本操作指引。本操作指引所稱的經(jīng)理層成員任期制和契約化管理，是指對(duì)企業(yè)經(jīng)理層成員實(shí)行的，以固定任期和契約關(guān)系為基礎(chǔ)，根據(jù)合同或協(xié)議約定開(kāi)展年度和任期考核，并根據(jù)考核結(jié)果兌現(xiàn)薪酬和實(shí)施聘任(或解聘)的管理方式。

　　范圍一般包括“雙百企業(yè)”的總經(jīng)理(總裁、行長(zhǎng)等)、副總經(jīng)理(副總裁、副行長(zhǎng)等)、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人和公司章程規(guī)定的其他高級(jí)管理人員。

　　經(jīng)理層成員的任期期限由董事會(huì)(或控股股東)確定，一般為兩到三年，可以根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)延長(zhǎng)。經(jīng)理層成員任期期滿后，應(yīng)重新履行聘任程序并簽訂崗位聘任協(xié)議。未能續(xù)聘的，自然免職(解聘),如有黨組織職務(wù)，原則上應(yīng)一并免去。

　　經(jīng)理層成員薪酬結(jié)構(gòu)一般包括基本年薪、績(jī)效年薪、任期激勵(lì)等。(1)基本年薪是年度基本收入，按月固定發(fā)放。(2)績(jī)效年薪是與年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核結(jié)果掛鉤的浮動(dòng)收入，原則上占年度薪酬(基本年薪與績(jī)效年薪之和)的比例不低于60%。(3)任期激勵(lì)是與任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核結(jié)果掛鉤的收入。鼓勵(lì)“雙百企業(yè)”綜合運(yùn)用國(guó)有控股上市公司股權(quán)激勵(lì)、國(guó)有科技型企業(yè)股權(quán)和分紅激勵(lì)、國(guó)有控股混合所有制 企業(yè)員工持股等中長(zhǎng)期激勵(lì)政策，探索超額利潤(rùn)分享、虛擬股權(quán)、跟投等中長(zhǎng)期激勵(lì)方式，不斷豐富完善經(jīng)理層成員的薪酬結(jié)構(gòu)。

　　“雙百企業(yè)”應(yīng)根據(jù)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核結(jié)果，合理拉開(kāi)經(jīng)理層成員薪酬差距。年度考核不合格的，扣減全部績(jī)效年薪。“雙百企業(yè)”應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定建立薪酬追索扣回制度，在崗位聘任協(xié)議中予以明確并嚴(yán)格執(zhí)行。

　　《“雙百企業(yè)”推行職業(yè)經(jīng)理人制度操作指引》明確：

　　“雙百企業(yè)”(含所屬各級(jí)子企業(yè)，下同)在推行職業(yè)經(jīng)理人制度時(shí)，相關(guān)工作可以參考本操作指引。本操作指引所稱職業(yè)經(jīng)理人是指按照“市場(chǎng)化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場(chǎng)化退出”原則選聘和管理的，在充分授權(quán)范圍內(nèi)依靠專業(yè)的管理知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的高級(jí)管理人員。

　　推行職業(yè)經(jīng)理人制度范圍，一般包括“雙百企業(yè)”的總經(jīng)理(總裁、行長(zhǎng)等)、副總經(jīng)理(副總裁、副行長(zhǎng)等)、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人和按照公司章程規(guī)定的高級(jí)管理人員。對(duì)于確定推行職業(yè)經(jīng)理人制度的“雙百企業(yè)”，原則上應(yīng)當(dāng)在高級(jí)管理人員中全面推行。

　　“雙百企業(yè)”職業(yè)經(jīng)理人可以采取競(jìng)聘上崗、公開(kāi)招聘、委托推薦等方式產(chǎn)生。人選來(lái)源堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢。一般包括本企業(yè)內(nèi)部人員、股東推薦人員、社會(huì)參與人員、人才中介機(jī)構(gòu)推薦人員等，不受企業(yè)內(nèi)外、級(jí)別高低、資歷深淺限制。

　　符合條件的職業(yè)經(jīng)理人，可以按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)入“雙百企業(yè)”黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子。

　　“雙百企業(yè)”推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理操作指引

　　為貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于建立健全市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制、激發(fā)企業(yè)活力的決策部署，完善國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員分類分層管理制度，更好解決三項(xiàng)制度改革中的突出矛盾和問(wèn)題，有效激發(fā)微觀主體活力，按照《中共中央 國(guó)務(wù)院關(guān)于深化國(guó)有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》(中發(fā)〔2015〕22號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈國(guó)企改革“雙百行動(dòng)”工作方案〉的通知》(國(guó)資發(fā)研究〔2018〕70號(hào))、《國(guó)務(wù)院國(guó)有企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于支持鼓勵(lì)“雙百企業(yè)”進(jìn)一步加大改革創(chuàng)新力度有關(guān)事項(xiàng)的通知》(國(guó)資改辦〔2019〕302號(hào))等文件精神和有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合中央企業(yè)和地方國(guó)有企業(yè)相關(guān)工作實(shí)踐，制定本操作指引。

　　“雙百企業(yè)”(含所屬各級(jí)子企業(yè)，下同)在推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理時(shí)，相關(guān)工作參考本操作指引。鼓勵(lì)未納入國(guó)企改革“雙百行動(dòng)”的中央企業(yè)所屬各級(jí)子企業(yè)和地方國(guó)有企業(yè)(含所屬各級(jí)子企業(yè)，下同)，參考本操作指引積極推進(jìn)相關(guān)工作。本操作指引印發(fā)前，已根據(jù)黨中央、國(guó)務(wù)院有關(guān)文件精神和政策規(guī)定，在本企業(yè)或本地區(qū)推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理的，可以按照“孰優(yōu)”原則參考本操作指引完善相關(guān)工作。

　　一、基本概念、范圍和職責(zé)

　　(一)基本概念。

　　本操作指引所稱的經(jīng)理層成員任期制和契約化管理，是指對(duì)企業(yè)經(jīng)理層成員實(shí)行的，以固定任期和契約關(guān)系為基礎(chǔ)，根據(jù)合同或協(xié)議約定開(kāi)展年度和任期考核，并根據(jù)考核結(jié)果兌現(xiàn)薪酬和實(shí)施聘任(或解聘)的管理方式。

　　(二)范圍。

　　一般包括“雙百企業(yè)”的總經(jīng)理(總裁、行長(zhǎng)等)、副總經(jīng)理(副總裁、副行長(zhǎng)等)、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人和公司章程規(guī)定的其他高級(jí)管理人員。

　　(三)職責(zé)。

　　“雙百企業(yè)”的控股股東及其黨組織對(duì)“雙百企業(yè)”推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理工作發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用。已建立董事會(huì)的“雙百企業(yè)”，其控股股東及其黨組織負(fù)責(zé)對(duì)相關(guān)工作方案進(jìn)行審核把關(guān);未建立董事會(huì)的“雙百企業(yè)”，其控股股東及其黨組織負(fù)責(zé)組織制定相關(guān)工作方案并進(jìn)行審核把關(guān)，指導(dǎo)“雙百企業(yè)”具體實(shí)施。

　　“雙百企業(yè)”黨組織負(fù)責(zé)研究討論相關(guān)工作方案和考核結(jié)果應(yīng)用等重大事項(xiàng)。

　　“雙百企業(yè)”董事會(huì)負(fù)責(zé)組織制定相關(guān)工作方案、履行決策審批程序、與經(jīng)理層成員簽訂契約、開(kāi)展考核、兌現(xiàn)薪酬、聘任(或解聘)等。

　　二、基本操作流程

　　“雙百企業(yè)”推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理，一般應(yīng)履行以下基本操作流程：

　　(一)制定方案。

　　“雙百企業(yè)”應(yīng)結(jié)合實(shí)際制定工作方案，方案一般包括以下內(nèi)容：企業(yè)基本情況、背景和目的、任期制管理的主要舉措、契約化管理的主要舉措、監(jiān)督管理的主要舉措、組織保障和進(jìn)度安排等。

　　(二)履行決策審批程序。

　　方案制定后，“雙百企業(yè)”應(yīng)按照“三重一大”決策機(jī)制，根據(jù)公司章程或控股股東及其黨組織有關(guān)要求，履行相關(guān)決策審批程序。

　　(三)簽訂契約。

　　根據(jù)“雙百企業(yè)”董事會(huì)建設(shè)情況實(shí)際，由“雙百企業(yè)”董事會(huì)(或控股股東)與經(jīng)理層成員簽訂崗位聘任協(xié)議和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書(shū)(年度和任期)，依法依規(guī)建立契約關(guān)系，明確任期期限、崗位職責(zé)、權(quán)利義務(wù)、業(yè)績(jī)目標(biāo)、薪酬待遇、退出規(guī)定、責(zé)任追究等內(nèi)容。

　　(四)開(kāi)展考核。

　　嚴(yán)格按照契約約定開(kāi)展年度和任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核，強(qiáng)化剛性考核。

　　(五)結(jié)果應(yīng)用。

　　依據(jù)年度和任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核結(jié)果，結(jié)合綜合評(píng)價(jià)結(jié)果等確定薪酬、決定聘任(或解聘)，強(qiáng)化剛性兌現(xiàn)。

　　三、任期制管理相關(guān)環(huán)節(jié)操作要點(diǎn)

　　(一)任期管理。

　　1.任期期限。經(jīng)理層成員的任期期限由董事會(huì)(或控股股東)確定，一般為兩到三年，可以根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)延長(zhǎng)。

　　2.到期重聘。經(jīng)理層成員任期期滿后，應(yīng)重新履行聘任程序并簽訂崗位聘任協(xié)議。未能續(xù)聘的，自然免職(解聘),如有黨組織職務(wù)，原則上應(yīng)一并免去。

　　(二)明確權(quán)責(zé)。

　　“雙百企業(yè)”應(yīng)明確經(jīng)理層成員的崗位職責(zé)及工作分工，合理劃分權(quán)責(zé)界面。

　　1. 崗位說(shuō)明書(shū)?？梢圆捎脥徫徽f(shuō)明書(shū)等方式，明確經(jīng)理層成員的崗位職責(zé)和任職資格。

　　2. 權(quán)責(zé)清單。可以采用制定權(quán)責(zé)清單等方式，規(guī)范董事會(huì)(或控股股東)與經(jīng)理層、總經(jīng)理與其他經(jīng)理層成員之間的權(quán)責(zé)關(guān)系。

　　四、契約化管理相關(guān)環(huán)節(jié)操作要點(diǎn)

　　(一)契約簽訂。

　　1.經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書(shū)。根據(jù)崗位聘任協(xié)議，簽訂年度和任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書(shū)。經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書(shū)一般包括以下內(nèi)容：

　　(1)雙方基本信息;

　　(2)考核內(nèi)容及指標(biāo);

　　(3)考核指標(biāo)的目標(biāo)值、確定方法及計(jì)分規(guī)則;

　　(4)考核實(shí)施與獎(jiǎng)懲;

　　(5)其他需要約定的事項(xiàng)。

　　2.考核內(nèi)容及指標(biāo)。根據(jù)崗位職責(zé)和工作分工，按照定量與定性相結(jié)合、以定量為主的導(dǎo)向，確定每位經(jīng)理層成員的考核內(nèi)容及指標(biāo)。年度和任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核內(nèi)容及指標(biāo)應(yīng)適當(dāng)區(qū)分、有效銜接。

　　3.考核指標(biāo)的目標(biāo)值。目標(biāo)值應(yīng)科學(xué)合理、具有一定挑戰(zhàn)性，一般根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)預(yù)算、歷史數(shù)據(jù)、行業(yè)對(duì)標(biāo)情況等設(shè)置。

　　4.簽約程序。一般由“雙百企業(yè)”董事會(huì)授權(quán)董事長(zhǎng)與總經(jīng)理簽訂年度和任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書(shū)。董事會(huì)可以授權(quán)總經(jīng)理與其他經(jīng)理層成員簽訂年度和任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書(shū)。未建立董事會(huì)的“雙百企業(yè)”，由其控股股東確定相關(guān)簽約程序并組織實(shí)施。

　　(二)考核實(shí)施。

　　年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核以年度為周期進(jìn)行考核，一般在當(dāng)年年末或次年年初進(jìn)行。任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核一般結(jié)合任期屆滿當(dāng)年年度考核一并進(jìn)行。

　　考核期末，董事會(huì)(或控股股東)依據(jù)經(jīng)審計(jì)的財(cái)務(wù)決算數(shù)據(jù)等，對(duì)經(jīng)理層成員考核內(nèi)容及指標(biāo)的完成情況進(jìn)行考核，形成考核與獎(jiǎng)懲意見(jiàn)，并反饋給經(jīng)理層成員。經(jīng)理層成員對(duì)考核與獎(jiǎng)懲意見(jiàn)有異議的，可及時(shí)向董事會(huì)(或控股股東)反映。最終確認(rèn)的考核結(jié)果可以在一定范圍內(nèi)公開(kāi)。

　　(三)薪酬管理。

　　1.薪酬結(jié)構(gòu)。經(jīng)理層成員薪酬結(jié)構(gòu)一般包括基本年薪、績(jī)效年薪、任期激勵(lì)等。

　　(1)基本年薪是年度基本收入，按月固定發(fā)放。

　　(2)績(jī)效年薪是與年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核結(jié)果掛鉤的浮動(dòng)收入，原則上占年度薪酬(基本年薪與績(jī)效年薪之和)的比例不低于60%。

　　(3)任期激勵(lì)是與任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核結(jié)果掛鉤的收入。

　　鼓勵(lì)“雙百企業(yè)”綜合運(yùn)用國(guó)有控股上市公司股權(quán)激勵(lì)、國(guó)有科技型企業(yè)股權(quán)和分紅激勵(lì)、國(guó)有控股混合所有制 企業(yè)員工持股等中長(zhǎng)期激勵(lì)政策，探索超額利潤(rùn)分享、虛擬股權(quán)、跟投等中長(zhǎng)期激勵(lì)方式，不斷豐富完善經(jīng)理層成員的薪酬結(jié)構(gòu)。

　　2.薪酬兌現(xiàn)?！半p百企業(yè)”應(yīng)根據(jù)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核結(jié)果，

　　合理拉開(kāi)經(jīng)理層成員薪酬差距。年度考核不合格的，扣減全部績(jī)效年薪。

　　“雙百企業(yè)”應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定建立薪酬追索扣回制度，在崗位聘任協(xié)議中予以明確并嚴(yán)格執(zhí)行。

　　(四)退出管理。

　　1.退出條件?！半p百企業(yè)”應(yīng)加強(qiáng)對(duì)經(jīng)理層成員任期內(nèi)的考核和管理，經(jīng)考核認(rèn)定不適宜繼續(xù)任職的，應(yīng)當(dāng)中止任期、免去現(xiàn)職。一般包括以下情形：

　　(1)年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核結(jié)果未達(dá)到完成底線(如百分制低于70分)，或年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核主要指標(biāo)未達(dá)到完成底線(如完成率低于70%)的。

　　(2)連續(xù)兩年年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核結(jié)果為不合格或任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核結(jié)果為不合格的。

　　(3)任期綜合考核評(píng)價(jià)不稱職，或者在年度綜合考核評(píng)價(jià)中總經(jīng)理得分連續(xù)兩年靠后、其他經(jīng)理層成員連續(xù)兩年排名末位，經(jīng)分析研判確屬不勝任或者不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的。

　　(4)對(duì)違規(guī)經(jīng)營(yíng)投資造成國(guó)有資產(chǎn)損失負(fù)有責(zé)任的。

　　(5)因其他原因，董事會(huì)(或控股股東及其黨組織)認(rèn)為不適合在該崗位繼續(xù)工作的。

　　2.退出方式。對(duì)不勝任或不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的經(jīng)理層成員，不得以任期未滿為由繼續(xù)留任，應(yīng)當(dāng)及時(shí)解聘。

　　五、監(jiān)督管理相關(guān)環(huán)節(jié)操作要點(diǎn)

　　(一)嚴(yán)格任期。

　　任期期限、最多連任屆數(shù)和期限等一經(jīng)確定，不得隨意延長(zhǎng)。

　　(二)履職監(jiān)督。

　　“雙百企業(yè)”應(yīng)建立健全對(duì)推行任期制和契約化管理的經(jīng)理層成員的監(jiān)督體系，黨組織、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)等治理主體，以及紀(jì)檢監(jiān)察、巡視、審計(jì)等部門(mén)根據(jù)職能分工，做好履職監(jiān)督工作。堅(jiān)持以預(yù)防和事前監(jiān)督為主，建立健全提醒、誡勉、函詢等制度辦法，及早發(fā)現(xiàn)和糾正其不良行為傾向。

　　(三)責(zé)任追究。

　　經(jīng)理層成員在聘任期間應(yīng)當(dāng)維護(hù)企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)安全、防止國(guó)有資產(chǎn)流失，不得侵吞、貪污、輸送、揮霍國(guó)有資產(chǎn)。經(jīng)理層成員違反規(guī)定，未履行或未正確履行職責(zé)，在經(jīng)營(yíng)投資中造成國(guó)有資產(chǎn)損失或其他嚴(yán)重不良后果的，嚴(yán)肅追究責(zé)任。

　　按照“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”要求，支持鼓勵(lì)“雙百企業(yè)”按照公私分明、盡職合規(guī)免責(zé)原則，建立健全并細(xì)化相關(guān)工作機(jī)制的主體、標(biāo)準(zhǔn)、適用情形和工作流程，形成可落實(shí)可操作的制度安排。

　　“雙百企業(yè)”推行職業(yè)經(jīng)理人制度操作指引

　　為貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于建立健全市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制、激發(fā)企業(yè)活力的決策部署，完善國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員分類分層管理制度，更好解決三項(xiàng)制度改革中的突出矛盾和問(wèn)題，有效激發(fā)微觀主體活力，按照《中共中央 國(guó)務(wù)院關(guān)于深化國(guó)有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》(中發(fā)〔2015〕22號(hào))、《關(guān)于印發(fā)的通知》(國(guó)資發(fā)研究〔2018〕70號(hào))、《國(guó)務(wù)院國(guó)有企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于支持鼓勵(lì)“雙百企業(yè)”進(jìn)一步加大改革創(chuàng)新力度有關(guān)事項(xiàng)的通知》(國(guó)資改辦〔2019〕302號(hào))等文件精神和有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合中央企業(yè)和地方國(guó)有企業(yè)相關(guān)工作實(shí)踐，制定本操作指引。

　　“雙百企業(yè)”(含所屬各級(jí)子企業(yè)，下同)在推行職業(yè)經(jīng)理人制度時(shí)，相關(guān)工作可以參考本操作指引。鼓勵(lì)未納入國(guó)企改革“雙百行動(dòng)”的中央企業(yè)所屬各級(jí)子企業(yè)和地方國(guó)有企業(yè)(含所屬各級(jí)子企業(yè)，下同)，參考本操作指引積極推進(jìn)相關(guān)工作。本操作指引印發(fā)前，已根據(jù)黨中央、國(guó)務(wù)院有關(guān)文件精神和政策規(guī)定，在本企業(yè)或本地區(qū)推行職業(yè)經(jīng)理人制度的，可以按照“孰優(yōu)”原則參考本操作指引完善相關(guān)工作。

　　一、基本概念、范圍和職責(zé)

　　(一)基本概念。

　　本操作指引所稱職業(yè)經(jīng)理人是指按照“市場(chǎng)化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場(chǎng)化退出”原則選聘和管理的，在充分授權(quán)范圍內(nèi)依靠專業(yè)的管理知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的高級(jí)管理人員。

　　(二)范圍。

　　一般包括“雙百企業(yè)”的總經(jīng)理(總裁、行長(zhǎng)等)、副總經(jīng)理(副總裁、副行長(zhǎng)等)、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人和按照公司章程規(guī)定的高級(jí)管理人員。對(duì)于確定推行職業(yè)經(jīng)理人制度的“雙百企業(yè)”，原則上應(yīng)當(dāng)在高級(jí)管理人員中全面推行。

　　(三)職責(zé)。

　　“雙百企業(yè)”的控股股東及其黨組織對(duì)“雙百企業(yè)”推行職業(yè)經(jīng)理人制度工作發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，負(fù)責(zé)對(duì)相關(guān)工作方案，特別是在確定標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范程序、參與考察、推薦人選等方面把關(guān)。

　　“雙百企業(yè)”董事會(huì)依法選聘和管理職業(yè)經(jīng)理人，負(fù)責(zé)組織制定相關(guān)工作方案和管理制度、履行決策審批程序、組織開(kāi)展選聘、參與考察、決定聘任或解聘、開(kāi)展考核、兌現(xiàn)薪酬等。

　　“雙百企業(yè)”黨組織會(huì)同董事會(huì)制定相關(guān)工作方案和管理制度并組織人選推薦、測(cè)試、考察等工作，集體研究后向董事會(huì)提出意見(jiàn)建議。

　　二、基本操作流程

　　(一)企業(yè)條件。

　　支持鼓勵(lì)同時(shí)具備以下條件的“雙百企業(yè)”，加快推行職業(yè)經(jīng)理人制度。

　　1.主業(yè)處于充分競(jìng)爭(zhēng)行業(yè)和領(lǐng)域，或者主要從事新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新商業(yè)模式;

　　2.人力資源市場(chǎng)化程度較高;

　　3.建立了權(quán)責(zé)對(duì)等、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、有效制衡的決策執(zhí)行監(jiān)督機(jī)制;

　　4.董事會(huì)重大決策、選人用人、薪酬分配等權(quán)利依法得到有效落實(shí)。

　　(二)操作流程。

　　“雙百企業(yè)”推行職業(yè)經(jīng)理人制度，一般應(yīng)履行以下基本操作流程：

　　1.制定方案?！半p百企業(yè)”應(yīng)結(jié)合實(shí)際制定工作方案，方案一般包括以下內(nèi)容：企業(yè)基本情況、背景和目的、崗位職責(zé)、任職條件、選聘方式、選聘程序、薪酬標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)績(jī)目標(biāo)、考核規(guī)定、退出規(guī)定、組織保障和進(jìn)度安排等。

　　2.履行決策審批程序。方案制定后，“雙百企業(yè)”應(yīng)按照“三重一大”決策機(jī)制，根據(jù)公司章程或控股股東及其黨組織有關(guān)要求，履行相關(guān)決策審批程序。

　　3.市場(chǎng)化選聘。一般包括制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、實(shí)施綜合考評(píng)(測(cè)評(píng)、面試評(píng)估等)、組織考察或背景調(diào)查、作出聘任決定等。

　　4.簽訂契約?！半p百企業(yè)”與職業(yè)經(jīng)理人簽訂勞動(dòng)合同、聘任合同、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書(shū)等，以契約方式明確聘任崗位、聘任期限、任務(wù)目標(biāo)、權(quán)利義務(wù)、考核評(píng)價(jià)、薪酬標(biāo)準(zhǔn)、履職待遇及福利、獎(jiǎng)懲措施、續(xù)聘和解聘條件、保密要求、違約責(zé)任等內(nèi)容。

　　5.開(kāi)展考核。嚴(yán)格按照契約約定開(kāi)展年度和任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核，強(qiáng)化剛性考核。

　　6.結(jié)果應(yīng)用。依據(jù)年度和任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核結(jié)果等確定薪酬、決定聘任(或解聘)，強(qiáng)化剛性兌現(xiàn)。

　　三、市場(chǎng)化選聘相關(guān)環(huán)節(jié)操作要點(diǎn)

　　“雙百企業(yè)”職業(yè)經(jīng)理人可以采取競(jìng)聘上崗、公開(kāi)招聘、委托推薦等方式產(chǎn)生。

　　(一)選聘標(biāo)準(zhǔn)。

　　堅(jiān)持業(yè)績(jī)導(dǎo)向、市場(chǎng)導(dǎo)向。人選應(yīng)具有良好的職業(yè)道德、職業(yè)操守、職業(yè)信用，具有過(guò)硬的專業(yè)素質(zhì)和治企能力，熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作，以往經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)突出，在所處行業(yè)或相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域有一定影響力和認(rèn)可度。

　　(二)人選來(lái)源。

　　堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢。一般包括本企業(yè)內(nèi)部人員、股東推薦人員、社會(huì)參與人員、人才中介機(jī)構(gòu)推薦人員等，不受企業(yè)內(nèi)外、級(jí)別高低、資歷深淺限制。

　　(三)選聘程序。

　　堅(jiān)持公平公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)。一般包括制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、實(shí)施綜合考評(píng)(測(cè)評(píng)、面試評(píng)估等)、組織考察或背景調(diào)查、作出聘任決定。

　　本企業(yè)內(nèi)部人員參與競(jìng)聘職業(yè)經(jīng)理人的，個(gè)人應(yīng)當(dāng)先行提出申請(qǐng)，承諾競(jìng)聘成功后放棄原有身份、解除(終止)聘任關(guān)系后不得要求恢復(fù)原有身份，并遵守職業(yè)經(jīng)理人管理的相關(guān)規(guī)定。

　　符合條件的職業(yè)經(jīng)理人，可以按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)入“雙百企業(yè)”黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子。

　　四、契約化管理相關(guān)環(huán)節(jié)操作要點(diǎn)

　　(一)契約簽訂。

　　1.職業(yè)經(jīng)理人實(shí)行聘任制。職業(yè)經(jīng)理人聘任期限由董事會(huì)決定，原則上不超過(guò)三年，可以根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)延長(zhǎng)。董事會(huì)可以依法對(duì)職業(yè)經(jīng)理人設(shè)置試用期。

　　2.契約實(shí)現(xiàn)形式?！半p百企業(yè)”應(yīng)與職業(yè)經(jīng)理人簽訂勞動(dòng)合同、聘任合同和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書(shū)(年度和任期)。

　　“雙百企業(yè)”與職業(yè)經(jīng)理人依法簽訂勞動(dòng)合同。本企業(yè)內(nèi)部人員選聘為職業(yè)經(jīng)理人的，一般應(yīng)重新簽訂勞動(dòng)合同。

　　董事會(huì)授權(quán)董事長(zhǎng)與職業(yè)經(jīng)理人簽訂聘任合同，聘任期限原則上應(yīng)與勞動(dòng)合同期限保持一致。根據(jù)聘任合同，董事會(huì)授權(quán)董事長(zhǎng)與總經(jīng)理簽訂年度和任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書(shū)，董事會(huì)可以授權(quán)總經(jīng)理與其他職業(yè)經(jīng)理人簽訂年度和任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書(shū)。經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書(shū)一般包括以下內(nèi)容：雙方基本信息，考核內(nèi)容及指標(biāo)，考核指標(biāo)的目標(biāo)值、確定方法及計(jì)分規(guī)則，考核實(shí)施與獎(jiǎng)懲及其他需要約定的事項(xiàng)。

　　3.考核內(nèi)容及指標(biāo)。董事會(huì)對(duì)職業(yè)經(jīng)理人實(shí)施年度和任期考核，考核以經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核指標(biāo)為主，根據(jù)崗位職責(zé)和工作分工，確定每位職業(yè)經(jīng)理人的考核內(nèi)容及指標(biāo)，年度和任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核內(nèi)容及指標(biāo)應(yīng)適當(dāng)區(qū)分、有效銜接。

　　董事會(huì)可以結(jié)合實(shí)際對(duì)職業(yè)經(jīng)理人進(jìn)行試用期考核和任期考核。

　　4.考核指標(biāo)的目標(biāo)值?？己酥笜?biāo)目標(biāo)值設(shè)定應(yīng)當(dāng)具有較強(qiáng)的挑戰(zhàn)性，力爭(zhēng)跑贏市場(chǎng)、優(yōu)于同行?？己酥笜?biāo)目標(biāo)值應(yīng)當(dāng)結(jié)合本企業(yè)歷史業(yè)績(jī)、同行業(yè)可比企業(yè)業(yè)績(jī)情況等綜合確定。

　　(二)考核實(shí)施。

　　年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核以年度為周期進(jìn)行考核，一般在當(dāng)年年末或次年年初進(jìn)行。任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核一般結(jié)合聘任期限屆滿當(dāng)年年度考核一并進(jìn)行。

　　考核期末，董事會(huì)依據(jù)經(jīng)審計(jì)的企業(yè)財(cái)務(wù)決算數(shù)據(jù)等，對(duì)職業(yè)經(jīng)理人考核內(nèi)容及指標(biāo)的完成情況進(jìn)行考核，形成考核與獎(jiǎng)懲意見(jiàn)，并反饋給職業(yè)經(jīng)理人。職業(yè)經(jīng)理人對(duì)考核與獎(jiǎng)懲意見(jiàn)有異議的，可及時(shí)向董事會(huì)反映。

　　五、差異化薪酬相關(guān)環(huán)節(jié)操作要點(diǎn)

　　(一)薪酬結(jié)構(gòu)。

　　職業(yè)經(jīng)理人薪酬結(jié)構(gòu)可以包括基本年薪、績(jī)效年薪、任期激勵(lì)，也可以實(shí)施各種方式的中長(zhǎng)期激勵(lì)，具體由董事會(huì)與職業(yè)經(jīng)理人協(xié)商確定。

　　1.基本年薪是職業(yè)經(jīng)理人的年度基本收入。

　　2.績(jī)效年薪是與職業(yè)經(jīng)理人年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核結(jié)果相掛鉤的浮動(dòng)收入，原則上占年度薪酬(基本年薪與績(jī)效年薪之和)的比例不低于60%。

　　3.任期激勵(lì)是與職業(yè)經(jīng)理人任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核結(jié)果掛鉤的收入。

　　鼓勵(lì)“雙百企業(yè)”綜合運(yùn)用國(guó)有控股上市公司股權(quán)激 勵(lì)、國(guó)有科技型企業(yè)股權(quán)和分紅激勵(lì)、國(guó)有控股混合所有制 企業(yè)員工持股等中長(zhǎng)期激勵(lì)政策，探索超額利潤(rùn)分享、虛擬股權(quán)、跟投等中長(zhǎng)期激勵(lì)方式，不斷豐富完善職業(yè)經(jīng)理人的薪酬結(jié)構(gòu)。

　　職業(yè)經(jīng)理人履職待遇及福利，由董事會(huì)與職業(yè)經(jīng)理人協(xié)商確定。

　　(二)薪酬水平。

　　職業(yè)經(jīng)理人薪酬總水平應(yīng)當(dāng)按照“業(yè)績(jī)與薪酬雙對(duì)標(biāo)”原則，根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、市場(chǎng)同類可比人員薪酬水平等因素，由董事會(huì)與職業(yè)經(jīng)理人協(xié)商確定。

　　(三)薪酬支付。

　　1.規(guī)范薪酬支付。基本年薪按月支付。績(jī)效年薪、任期激勵(lì)先考核后兌現(xiàn)，可結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況延期支付。中長(zhǎng)期激勵(lì)收入在董事會(huì)與職業(yè)經(jīng)理人簽訂的聘任合同約定的鎖定期到期后支付或行權(quán)。

　　解除(終止)聘用和勞動(dòng)關(guān)系后(聘期屆滿考核合格但不再續(xù)聘的除外)，原則上不得兌現(xiàn)當(dāng)年績(jī)效年薪、任期激勵(lì)和其他中長(zhǎng)期激勵(lì)收入。

　　2.實(shí)行薪酬追索扣回制度。“雙百企業(yè)”應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定建立薪酬追索扣回制度，并在聘任合同中予以明確。

　　六、市場(chǎng)化退出相關(guān)環(huán)節(jié)操作要點(diǎn)

　　(一)退出條件。

　　建立職業(yè)經(jīng)理人市場(chǎng)化退出機(jī)制，依據(jù)職業(yè)經(jīng)理人聘任合同約定和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核結(jié)果等，出現(xiàn)以下情形的，應(yīng)解除(終止)聘任關(guān)系。

　　1.考核不達(dá)標(biāo)的，如：年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核結(jié)果未達(dá)到完成底線(如百分制低于70分);年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核主要指標(biāo)未達(dá)到完成底線(如完成率低于70%);聘任期限內(nèi)累計(jì)兩個(gè)年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核結(jié)果為不合格;任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核結(jié)果為不合格。

　　2.對(duì)于開(kāi)展任期綜合考核評(píng)價(jià)的，評(píng)價(jià)結(jié)果為不稱職的。

　　3.因嚴(yán)重違紀(jì)違法、嚴(yán)重違反企業(yè)管理制度被追究相關(guān)責(zé)任的。

　　4.聘任期間對(duì)企業(yè)重大決策失誤、重大資產(chǎn)損失、重大安全事故等負(fù)有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，或?qū)`規(guī)經(jīng)營(yíng)投資造成國(guó)有資產(chǎn)損失負(fù)有責(zé)任的。

　　5.因健康原因無(wú)法正常履行工作職責(zé)的。

　　6.聘期未滿但雙方協(xié)商一致解除聘任合同或者聘期屆滿不再續(xù)聘的。

　　7.試用期內(nèi)或試用期滿，經(jīng)試用發(fā)現(xiàn)或試用考核結(jié)果不適宜聘任的情形。

　　8.董事會(huì)認(rèn)定不適宜繼續(xù)聘任的其他情形。

　　(二)辭職規(guī)定。

　　職業(yè)經(jīng)理人因個(gè)人原因辭職的，應(yīng)依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和簽訂的聘任合同有關(guān)條款，提前30日提出辭職申請(qǐng)。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職、給企業(yè)造成損失的，依法依規(guī)追究其相應(yīng)責(zé)任。

　　(三)退出規(guī)定。

　　“雙百企業(yè)”在職業(yè)經(jīng)理人解除(終止)聘任關(guān)系的同時(shí)，如有黨組織職務(wù)應(yīng)當(dāng)一并免去，并依法解除(終止)勞動(dòng)關(guān)系。

　　七、監(jiān)督管理相關(guān)環(huán)節(jié)操作要點(diǎn)

　　(一)組織人事關(guān)系管理。

　　職業(yè)經(jīng)理人是中共黨員的，其黨組織關(guān)系由“雙百企業(yè)”黨組織進(jìn)行管理，其中來(lái)自于外部的，其黨組織關(guān)系應(yīng)當(dāng)及時(shí)轉(zhuǎn)入“雙百企業(yè)”黨組織進(jìn)行管理?！半p百企業(yè)”可以根據(jù)有關(guān)要求自行明確職業(yè)經(jīng)理人個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告的管理規(guī)定。職業(yè)經(jīng)理人的人事檔案原則上應(yīng)委托人才服務(wù)機(jī)構(gòu)管理。職業(yè)經(jīng)理人退休相關(guān)事宜按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(二)出國(guó)(境)管理。

　　職業(yè)經(jīng)理人因私出國(guó)(境)證件由“雙百企業(yè)”黨組織集中保管，職業(yè)經(jīng)理人因私出國(guó)(境)時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定履行請(qǐng)假等手續(xù)。

　　(三)培養(yǎng)發(fā)展。

　　“雙百企業(yè)”應(yīng)加強(qiáng)對(duì)職業(yè)經(jīng)理人的思想政治教育，提高職業(yè)經(jīng)理人的政治素質(zhì)。建立健全符合職業(yè)經(jīng)理人特點(diǎn)的培養(yǎng)體系，提升職業(yè)經(jīng)理人的專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)。

　　(四)保密管理。

　　聘任期間以及退出后，職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和企業(yè)有關(guān)規(guī)定以及聘任合同有關(guān)約定，嚴(yán)格履行保密責(zé)任和義務(wù)。

　　(五)履職監(jiān)督。

　　“雙百企業(yè)”應(yīng)建立健全對(duì)職業(yè)經(jīng)理人的監(jiān)督體系，黨組織、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)等治理主體，以及紀(jì)檢監(jiān)察、巡視、審計(jì)等部門(mén)根據(jù)職能分工，做好履職監(jiān)督工作。堅(jiān)持以預(yù)防和事前監(jiān)督為主，建立健全提醒、誡勉、函詢等制度辦法，及早發(fā)現(xiàn)和糾正其不良行為傾向。

　　(六)責(zé)任追究。

　　職業(yè)經(jīng)理人在聘任期間應(yīng)當(dāng)維護(hù)企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)安全、防止國(guó)有資產(chǎn)流失，不得侵吞、貪污、輸送、揮霍國(guó)有資產(chǎn)。職業(yè)經(jīng)理人違反規(guī)定，未履行或未正確履行職責(zé)，在經(jīng)營(yíng)投資中造成國(guó)有資產(chǎn)損失或其他嚴(yán)重不良后果的，嚴(yán)肅追究責(zé)任。

　　按照“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”要求，支持鼓勵(lì)“雙百企業(yè)”按照公私分明、盡職合規(guī)免責(zé)原則，建立健全并細(xì)化相關(guān)工作機(jī)制的主體、標(biāo)準(zhǔn)、適用情形和工作流程，形成可落實(shí)可操作的制度安排。

　　“雙百企業(yè)”名單

　　中國(guó)核工業(yè)集團(tuán)有限公司

　　1.中核第四研究設(shè)計(jì)工程有限公司

　　2.中核控制系統(tǒng)工程有限公司

　　3.中國(guó)核工業(yè)華興建設(shè)有限公司

　　4.中國(guó)核工業(yè)二三建設(shè)有限公司

　　中國(guó)航天科技集團(tuán)有限公司

　　5.北京神舟航天軟件技術(shù)有限公司

　　6.上海航天設(shè)備制造總廠有限公司

　　7.航天時(shí)代電子技術(shù)股份有限公司

　　中國(guó)航天科工集團(tuán)有限公司

　　8.湖南航天有限責(zé)任公司

　　9.航天云網(wǎng)科技發(fā)展有限責(zé)任公司

　　10.航天科工空間工程發(fā)展有限公司

　　11.海鷹航空通用裝備有限責(zé)任公司

　　12.航天科工火箭技術(shù)有限公司

　　中國(guó)航空工業(yè)集團(tuán)有限公司

　　13.中航通用飛機(jī)有限責(zé)任公司

　　14.中國(guó)航空技術(shù)國(guó)際控股有限公司

　　15.中航機(jī)載系統(tǒng)有限公司

　　中國(guó)船舶工業(yè)集團(tuán)有限公司

　　16.中國(guó)船舶(香港)航運(yùn)租賃有限公司

　　17.九江精達(dá)檢測(cè)技術(shù)有限公司

　　中國(guó)船舶重工集團(tuán)有限公司

　　18.重慶前衛(wèi)科技集團(tuán)有限公司

　　19.中船重工(邯鄲)派瑞特種氣體有限公司

　　20.山西汾西重工有限責(zé)任公司

　　中國(guó)兵器工業(yè)集團(tuán)有限公司

　　21.武漢重型機(jī)床集團(tuán)有限公司

　　22.內(nèi)蒙古北方重工業(yè)集團(tuán)有限公司

　　中國(guó)兵器裝備集團(tuán)有限公司

　　23.萬(wàn)友汽車(chē)投資有限公司

　　24.四川華川工業(yè)有限公司

　　25.華中藥業(yè)股份有限公司

　　中國(guó)電子科技集團(tuán)有限公司

　　26.中國(guó)電子科技網(wǎng)絡(luò)信息安全有限公司

　　27.中電力神有限公司

　　28.中電科電子裝備集團(tuán)有限公司

　　中國(guó)航空發(fā)動(dòng)機(jī)集團(tuán)有限公司

　　29.中國(guó)航發(fā)商用發(fā)動(dòng)機(jī)有限責(zé)任公司

　　30.中國(guó)航發(fā)湖南南方宇航工業(yè)有限公司

　　中國(guó)石油天然氣集團(tuán)有限公司

　　31.中國(guó)石油天然氣股份有限公司吐哈油田分公司

　　32.中國(guó)石油集團(tuán)渤海石油裝備制造有限公司

　　33.昆侖能源有限公司

　　中國(guó)石油化工集團(tuán)有限公司

　　34.中國(guó)石化潤(rùn)滑油有限公司

　　35.中石化石油機(jī)械股份有限公司

　　36.中石化易捷銷(xiāo)售有限公司

　　中國(guó)海洋石油集團(tuán)有限公司

　　37.中海油田服務(wù)股份有限公司

　　38.中海油安全技術(shù)服務(wù)有限公司

　　國(guó)家電網(wǎng)有限公司

　　39.南瑞集團(tuán)有限公司

　　40.國(guó)網(wǎng)電動(dòng)汽車(chē)服務(wù)有限公司

　　41.國(guó)網(wǎng)江蘇綜合能源服務(wù)有限公司

　　42.國(guó)網(wǎng)電子商務(wù)有限公司(國(guó)網(wǎng)雄安金融科技集團(tuán))

　　43.平高集團(tuán)有限公司

　　44.浙江省送變電工程有限公司

　　45.國(guó)中康健集團(tuán)有限公司

　　中國(guó)南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司

　　46.深圳供電局有限公司

　　47.南方電網(wǎng)綜合能源有限公司

　　48.廣東省輸變電工程有限公司

　　49.南方電網(wǎng)科學(xué)研究院有限公司

　　50.廣州穗能通綜合能源有限責(zé)任公司

　　中國(guó)華能集團(tuán)有限公司

　　51.華能新能源股份有限公司

　　52.山東新能泰山發(fā)電股份有限公司

　　53.華能資本服務(wù)有限公司

　　54.四川華能能源銷(xiāo)售有限公司

　　中國(guó)大唐集團(tuán)有限公司

　　55.大唐京津冀能源開(kāi)發(fā)有限公司

　　56.大唐環(huán)境產(chǎn)業(yè)集團(tuán)股份有限公司

　　中國(guó)華電集團(tuán)有限公司

　　57.華電江蘇能源有限公司

　　58.華電重工股份有限公司

　　國(guó)家電力投資集團(tuán)有限公司

　　59.上海電力股份有限公司

　　60.國(guó)家電投集團(tuán)內(nèi)蒙古能源有限公司

　　61.中國(guó)電力國(guó)際有限公司

　　中國(guó)長(zhǎng)江三峽集團(tuán)有限公司

　　62.中國(guó)長(zhǎng)江電力股份有限公司

　　63.三峽資本控股有限責(zé)任公司

　　國(guó)家能源投資集團(tuán)有限責(zé)任公司

　　64.神華包神鐵路集團(tuán)有限責(zé)任公司

　　65.北京國(guó)電龍?jiān)喘h(huán)保工程有限公司

　　66.國(guó)電聯(lián)合動(dòng)力技術(shù)有限公司

　　中國(guó)電信集團(tuán)有限公司

　　67.中國(guó)通信服務(wù)股份有限公司

　　68.天翼電子商務(wù)有限公司

　　中國(guó)聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信集團(tuán)有限公司

　　69.聯(lián)通智網(wǎng)科技有限公司

　　70.中國(guó)聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信有限公司云南省分公司

　　中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)有限公司

　　71.咪咕文化科技有限公司

　　72.中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)終端有限公司

　　73.中移在線服務(wù)有限公司

　　中國(guó)電子信息產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司

　　74.中國(guó)長(zhǎng)城科技集團(tuán)股份有限公司

　　75.華大半導(dǎo)體有限公司

　　76.中國(guó)電子系統(tǒng)技術(shù)有限公司

　　中國(guó)第一汽車(chē)集團(tuán)有限公司

　　77.一汽吉林汽車(chē)有限公司

　　78.一汽模具制造有限公司

　　79.長(zhǎng)春一汽富維汽車(chē)零部件股份有限公司

　　東風(fēng)汽車(chē)集團(tuán)有限公司

　　80.東風(fēng)電動(dòng)車(chē)輛股份有限公司

　　81.東風(fēng)鍛造有限公司

　　82.東風(fēng)鴻泰控股集團(tuán)有限公司

　　中國(guó)一重集團(tuán)有限公司

　　83.一重集團(tuán)大連工程技術(shù)有限公司

　　84.中國(guó)第一重型機(jī)械集團(tuán)大連加氫反應(yīng)器制造有限公司

　　中國(guó)機(jī)械工業(yè)集團(tuán)有限公司

　　85.中工國(guó)際工程股份有限公司

　　86.中國(guó)聯(lián)合工程有限公司

　　87.中國(guó)恒天集團(tuán)有限公司

　　88.中國(guó)中元國(guó)際工程有限公司

　　哈爾濱電氣集團(tuán)有限公司

　　89.哈爾濱汽輪機(jī)廠有限責(zé)任公司

　　90.哈電集團(tuán)哈爾濱電站閥門(mén)有限公司

　　中國(guó)東方電氣集團(tuán)有限公司

　　91.東方電氣集團(tuán)東方鍋爐股份有限公司

　　92.東方電氣風(fēng)電有限公司

　　鞍鋼集團(tuán)有限公司

　　93.鞍鋼集團(tuán)礦業(yè)有限公司

　　94.成都積微物聯(lián)集團(tuán)股份有限公司

　　95.鞍鋼集團(tuán)工程技術(shù)有限公司

　　中國(guó)寶武鋼鐵集團(tuán)有限公司

　　96.寶山鋼鐵股份有限公司

　　97.武鋼集團(tuán)有限公司

　　98.寶武特種冶金有限公司

　　99.寶鋼金屬有限公司

　　100.上海寶鋼包裝股份有限公司

　　中國(guó)鋁業(yè)集團(tuán)有限公司

　　101.西南鋁業(yè)(集團(tuán))有限責(zé)任公司

　　102.中鋁華中銅業(yè)有限公司

　　中國(guó)遠(yuǎn)洋海運(yùn)集團(tuán)有限公司

　　103.中遠(yuǎn)海運(yùn)集裝箱運(yùn)輸有限公司

　　104.寧波中遠(yuǎn)海運(yùn)物流有限公司

　　中國(guó)航空集團(tuán)有限公司

　　105.中國(guó)國(guó)際貨運(yùn)航空有限公司

　　中國(guó)東方航空集團(tuán)有限公司

　　106.東方航空物流有限公司

　　107.中國(guó)聯(lián)合航空有限公司

　　中國(guó)南方航空集團(tuán)有限公司

　　108.南航貨運(yùn)物流公司

　　109.南航通用航空有限公司

　　中國(guó)中化集團(tuán)有限公司

　　110.中化能源股份有限公司

　　111.中化國(guó)際(控股)股份有限公司

　　中糧集團(tuán)有限公司

　　112.中糧酒業(yè)投資有限公司

　　113.大悅城控股集團(tuán)股份有限公司

　　中國(guó)五礦集團(tuán)有限公司

　　114.中鎢高新材料股份有限公司

　　115.中冶賽迪集團(tuán)有限公司

　　116.五礦發(fā)展股份有限公司

　　117.中國(guó)有色工程有限公司

　　118.中國(guó)十七冶集團(tuán)有限公司

　　119.中冶南方工程技術(shù)有限公司

　　中國(guó)通用技術(shù)(集團(tuán))控股有限責(zé)任公司

　　120.中國(guó)紡織科學(xué)研究院有限公司

　　121.中國(guó)能源工程股份有限公司

　　中國(guó)建筑集團(tuán)有限公司

　　122.中建水務(wù)環(huán)保有限公司

　　123.中建一局集團(tuán)第二建筑有限公司

　　中國(guó)儲(chǔ)備糧管理集團(tuán)有限公司

　　124.中國(guó)儲(chǔ)備棉管理有限公司

　　125.中央儲(chǔ)備糧順義直屬庫(kù)有限公司

　　126.中央儲(chǔ)備糧榆樹(shù)直屬庫(kù)有限公司

　　國(guó)家開(kāi)發(fā)投資集團(tuán)有限公司

　　127.中國(guó)國(guó)投高新產(chǎn)業(yè)投資有限公司

　　128.國(guó)投生物科技投資有限公司

　　招商局集團(tuán)有限公司

　　129.招商局重慶交通科研設(shè)計(jì)院有限公司

　　130.招商路凱國(guó)際控股有限公司

　　131.招商證券股份有限公司

　　華潤(rùn)(集團(tuán))有限公司

　　132.華潤(rùn)微電子控股有限公司

　　133.東阿阿膠股份有限公司

　　中國(guó)旅游集團(tuán)公司[香港中旅(集團(tuán))有限公司]

　　134.中國(guó)旅游旅行服務(wù)有限公司

　　中國(guó)商用飛機(jī)有限責(zé)任公司

　　135.上海航空工業(yè)(集團(tuán))有限公司

　　136.上海翔運(yùn)國(guó)際貨運(yùn)有限公司

　　中國(guó)節(jié)能環(huán)保集團(tuán)有限公司

　　137.中國(guó)新時(shí)代控股集團(tuán)有限公司

　　138.中國(guó)環(huán)境保護(hù)集團(tuán)有限公司

　　139.中節(jié)能建筑節(jié)能有限公司

　　中國(guó)國(guó)際工程咨詢有限公司

　　140.中咨工程建設(shè)監(jiān)理有限公司

　　141.中咨海外咨詢有限公司

　　中國(guó)誠(chéng)通控股集團(tuán)有限公司

　　142.中儲(chǔ)發(fā)展股份有限公司

　　143.岳陽(yáng)林紙股份有限公司

　　144.中特物流有限公司

　　中國(guó)中煤能源集團(tuán)有限公司

　　145.中國(guó)煤礦機(jī)械裝備有限責(zé)任公司

　　146.中煤西安設(shè)計(jì)工程有限責(zé)任公司

　　中國(guó)煤炭科工集團(tuán)有限公司

　　147.中煤科工集團(tuán)西安研究院有限公司

　　148.中煤科工集團(tuán)重慶設(shè)計(jì)研究院有限公司

　　機(jī)械科學(xué)研究總院集團(tuán)有限公司

　　149.中機(jī)寰宇認(rèn)證檢驗(yàn)有限公司

　　150.北京機(jī)械工業(yè)自動(dòng)化研究所有限公司

　　151.沈陽(yáng)鑄造研究所有限公司

　　中國(guó)中鋼集團(tuán)有限公司

　　152.中鋼國(guó)際工程技術(shù)股份有限公司

　　153.中鋼集團(tuán)馬鞍山礦山研究院有限公司

　　154.中鋼集團(tuán)邢臺(tái)機(jī)械軋輥有限公司

　　中國(guó)鋼研科技集團(tuán)有限公司

　　155.北京鋼研高納科技股份有限公司

　　156.中科鋼研節(jié)能科技有限公司

　　中國(guó)化工集團(tuán)有限公司

　　157.南通星辰合成材料有限公司

　　158.沈陽(yáng)化工股份有限公司

　　中國(guó)化學(xué)工程集團(tuán)有限公司

　　159.中國(guó)化學(xué)工程重型機(jī)械化有限公司

　　160.中國(guó)化學(xué)工程第九建設(shè)有限公司

　　161.化學(xué)工業(yè)巖土工程有限公司

　　中國(guó)鹽業(yè)集團(tuán)有限公司

　　162.中鹽股份有限公司

　　163.內(nèi)蒙古蘭太實(shí)業(yè)股份有限公司

　　中國(guó)建材集團(tuán)有限公司

　　164.北新集團(tuán)建材股份有限公司

　　165.中材高新材料股份有限公司

　　166.中國(guó)中材國(guó)際工程股份有限公司

　　167.合肥水泥研究設(shè)計(jì)院有限公司

　　中國(guó)有色礦業(yè)集團(tuán)有限公司

　　168.大冶有色金屬集團(tuán)控股有限公司

　　169.中國(guó)有色集團(tuán)沈陽(yáng)礦業(yè)投資有限公司

　　170.中國(guó)有色桂林礦產(chǎn)地質(zhì)研究院有限公司

　　171.中國(guó)有色集團(tuán)(廣西)平桂飛碟股份有限公司

　　172.中國(guó)有色金屬建設(shè)股份有限公司

　　有研科技集團(tuán)有限公司

　　173.國(guó)合通用測(cè)試評(píng)價(jià)認(rèn)證股份公司

　　174.有研粉末新材料(北京)有限公司

　　北京礦冶科技集團(tuán)有限公司

　　175.北礦檢測(cè)技術(shù)有限公司

　　176.北京北礦億博科技有限責(zé)任公司

　　177.北礦新材科技有限公司

　　中國(guó)國(guó)際技術(shù)智力合作有限公司

　　178.中智上海經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作公司

　　179.中智人力資源管理咨詢有限公司

　　中國(guó)建筑科學(xué)研究院有限公司

　　180.北京建筑機(jī)械化研究院有限公司

　　中國(guó)中車(chē)集團(tuán)有限公司

　　181.中車(chē)株洲電機(jī)有限公司

　　182.中車(chē)齊車(chē)集團(tuán)有限公司

　　183.中車(chē)長(zhǎng)春軌道客車(chē)股份有限公司

　　184.中車(chē)株洲電力機(jī)車(chē)研究所有限公司

　　185.中車(chē)株洲電力機(jī)車(chē)有限公司

　　186.中車(chē)大連機(jī)車(chē)車(chē)輛有限公司

　　187.中車(chē)青島四方機(jī)車(chē)車(chē)輛股份有限公司

　　中國(guó)鐵路通信信號(hào)集團(tuán)有限公司

　　188.北京全路通信信號(hào)研究設(shè)計(jì)院集團(tuán)有限公司

　　189.通號(hào)智慧城市研究設(shè)計(jì)院有限公司

　　中國(guó)鐵路工程集團(tuán)有限公司

　　190.中鐵九局集團(tuán)有限公司

　　191.中鐵二院工程集團(tuán)有限責(zé)任公司

　　192.中鐵國(guó)際集團(tuán)有限公司

　　中國(guó)鐵道建筑有限公司

　　193.中鐵二十三局集團(tuán)有限公司

　　194.中鐵第四勘察設(shè)計(jì)院集團(tuán)有限公司

　　195.中鐵第五勘察設(shè)計(jì)院集團(tuán)有限公司

　　中國(guó)交通建設(shè)集團(tuán)有限公司

　　196.中交房地產(chǎn)集團(tuán)有限公司

　　197.中交疏浚(集團(tuán))股份有限公司

　　198.中國(guó)交通信息中心有限公司

　　199.上海振華重工(集團(tuán))股份有限公司

　　200.中交水運(yùn)規(guī)劃設(shè)計(jì)院有限公司

　　201.中交一公局集團(tuán)有限公司

　　中國(guó)普天信息產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司

　　202.南京南方電訊有限公司

　　203.西安普天中圓信息技術(shù)有限公司

　　中國(guó)信息通信科技集團(tuán)有限公司

　　204.電信科學(xué)技術(shù)第十研究所有限公司

　　205.電信科學(xué)技術(shù)第一研究所有限公司

　　206.辰芯科技有限公司

　　中國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司

　　207.中牧實(shí)業(yè)股份有限公司

　　208.中國(guó)牧工商集團(tuán)有限公司

　　209.中農(nóng)發(fā)種業(yè)集團(tuán)股份有限公司

　　中國(guó)林業(yè)集團(tuán)有限公司

　　210.綏芬河國(guó)林木業(yè)城投資有限公司

　　211.杭州千島湖發(fā)展集團(tuán)有限公司

　　中國(guó)醫(yī)藥集團(tuán)有限公司

　　212.中國(guó)醫(yī)藥工業(yè)研究總院

　　213.中國(guó)醫(yī)藥集團(tuán)聯(lián)合工程有限公司

　　中國(guó)保利集團(tuán)有限公司

　　214.保利國(guó)際控股有限公司

　　215.保利文化集團(tuán)股份有限公司

　　216.中國(guó)工藝集團(tuán)有限公司

　　217.中國(guó)蠶絲綢緞進(jìn)出口公司

　　218.中國(guó)絲綢服裝進(jìn)出口有限公司

　　中國(guó)建設(shè)科技有限公司

　　219.北京國(guó)標(biāo)建筑科技有限責(zé)任公司

　　220.都市高科(北京)環(huán)境科技有限公司

　　中國(guó)冶金地質(zhì)總局

　　221.正元地理信息有限責(zé)任公司

　　222.三川德青科技有限公司

　　中國(guó)煤炭地質(zhì)總局

　　223.江蘇中煤長(zhǎng)江地質(zhì)勘查集團(tuán)有限公司

　　224.中煤航測(cè)遙感集團(tuán)有限公司

　　新興際華集團(tuán)有限公司

　　225.新興際華伊利農(nóng)牧科技發(fā)展有限公司

　　226.新興鑄管股份有限公司

　　中國(guó)民航信息集團(tuán)有限公司

　　227.中國(guó)航空結(jié)算有限責(zé)任公司

　　228.天信達(dá)信息技術(shù)有限公司

　　中國(guó)航空油料集團(tuán)有限公司

　　229.中國(guó)航油集團(tuán)石油有限公司

　　230.重慶市澤勝船務(wù)(集團(tuán))有限公司

　　中國(guó)航空器材集團(tuán)有限公司

　　231.中國(guó)民航技術(shù)裝備有限責(zé)任公司

　　232.昆明利頓人通信息服務(wù)有限公司

　　中國(guó)電力建設(shè)集團(tuán)有限公司

　　233.中國(guó)水利水電第十四工程局有限公司

　　234.中國(guó)電建集團(tuán)中南勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院有限公司

　　235.中電建建筑集團(tuán)有限公司

　　236.中國(guó)電建集團(tuán)貴州工程有限公司

　　中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)有限公司

　　237.中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)湖南省電力設(shè)計(jì)院有限公司

　　238.中國(guó)葛洲壩集團(tuán)綠園科技有限公司

　　239.中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)安徽電力建設(shè)第二工程有限公司

　　中國(guó)黃金集團(tuán)有限公司

　　240.中國(guó)黃金集團(tuán)黃金珠寶股份有限公司

　　241.西藏華泰龍礦業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司

　　中國(guó)廣核集團(tuán)有限公司

　　242.中廣核核電運(yùn)營(yíng)有限公司

　　243.中廣核研究院有限公司

　　244.中廣核核技術(shù)發(fā)展股份有限公司

　　245.中廣核節(jié)能產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司

　　246.中國(guó)廣核新能源控股有限公司

　　中國(guó)華錄集團(tuán)有限公司

　　247.北京易華錄信息技術(shù)股份有限公司

　　248.北方華錄文化科技(北京)有限公司

　　249.北京華錄新媒信息技術(shù)有限公司

　　華僑城集團(tuán)有限公司

　　250.深圳華僑城文化旅游科技股份有限公司

　　251.深圳市易平方網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

　　南光(集團(tuán))有限公司[中國(guó)南光集團(tuán)有限公司]

　　252.南光國(guó)際會(huì)議展覽有限公司

　　中國(guó)西電集團(tuán)有限公司

　　253.西安西電電力系統(tǒng)有限公司

　　254.西安西電開(kāi)關(guān)電氣有限公司

　　中國(guó)鐵路物資集團(tuán)有限公司

　　255.中鐵物軌道科技服務(wù)集團(tuán)有限公司

　　256.武漢中鐵伊通物流有限公司

　　中國(guó)國(guó)新控股有限責(zé)任公司

　　257.中國(guó)國(guó)新基金管理有限公司

　　258.國(guó)新資本有限公司

　　259.中國(guó)文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司

　　北京市

　　260.首鋼集團(tuán)有限公司

　　261.北京能源集團(tuán)有限責(zé)任公司

　　262.唐山冀東水泥股份有限公司

　　263.北京外企人力資源服務(wù)有限公司

　　264.北方華創(chuàng)科技集團(tuán)股份有限公司

　　天津市

　　265.天津光電集團(tuán)有限公司

　　266.天津津融資產(chǎn)管理有限公司

　　267.天津中新藥業(yè)集團(tuán)股份有限公司

　　268.天津液壓機(jī)械(集團(tuán))有限公司

　　269.天津泰達(dá)建設(shè)集團(tuán)有限公司

　　270.天津物產(chǎn)電子商務(wù)有限公司

　　271.天紡標(biāo)檢測(cè)認(rèn)證股份有限公司

　　河北省

　　272.河北省資產(chǎn)管理有限公司

　　273.唐山鋼鐵集團(tuán)有限責(zé)任公司

　　274.華北醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)有限公司

　　275.河北建投國(guó)融能源服務(wù)有限公司

　　276.河北國(guó)控資本管理有限公司

　　277.秦皇島港股份有限公司

　　山西省

　　278.山西杏花村汾酒集團(tuán)有限責(zé)任公司

　　279.山西焦煤集團(tuán)有限責(zé)任公司

　　280.太原鋼鐵(集團(tuán))有限公司

　　281.陽(yáng)泉煤業(yè)(集團(tuán))有限責(zé)任公司

　　282.格盟國(guó)際能源有限公司

　　283.晉能清潔能源有限公司

　　內(nèi)蒙古自治區(qū)

　　284.內(nèi)蒙古交通投資(集團(tuán))有限責(zé)任公司

　　285.內(nèi)蒙古電力集團(tuán)綜合能源有限責(zé)任公司

　　286.華宸信托有限責(zé)任公司

　　287.內(nèi)蒙古能源發(fā)電投資集團(tuán)有限公司

　　288.包頭鋼鐵(集團(tuán))有限責(zé)任公司

　　遼寧省

　　289.遼寧省交通規(guī)劃設(shè)計(jì)院有限責(zé)任公司

　　290.凌源鋼鐵集團(tuán)有限責(zé)任公司

　　291.華晨汽車(chē)集團(tuán)控股有限公司

　　292.沈陽(yáng)機(jī)床(集團(tuán))有限責(zé)任公司

　　吉林省

　　293.中國(guó)吉林森林工業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司

　　294.吉林省農(nóng)牧科技有限公司

　　295.長(zhǎng)春市熱力(集團(tuán))有限責(zé)任公司

　　296.吉林化纖集團(tuán)有限責(zé)任公司

　　黑龍江省

　　297.黑龍江辰能新能源開(kāi)發(fā)股份有限公司

　　298.龍建路橋股份有限公司

　　299.黑龍江中盟龍新化工有限公司

　　上海市

　　300.上海電氣環(huán)保集團(tuán)

　　301.上海制皂(集團(tuán))有限公司

　　302.上汽安吉物流股份有限公司

　　303.云賽智聯(lián)股份有限公司

　　304.東方國(guó)際創(chuàng)業(yè)股份有限公司

　　305.老鳳祥股份有限公司

　　306.上海醫(yī)藥集團(tuán)股份有限公司

　　307.上海海立(集團(tuán))股份有限公司

　　308.上海燃?xì)庥邢薰?/p>

　　江蘇省

　　309.江蘇省國(guó)信資產(chǎn)管理集團(tuán)有限公司

　　310.華泰證券股份有限公司

　　311.江蘇省鹽業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司

　　312.南京金陵飯店集團(tuán)有限公司

　　313.南京旅游集團(tuán)有限責(zé)任公司

　　314.徐工集團(tuán)工程機(jī)械有限公司

　　浙江省

　　315.浙江省浙商資產(chǎn)管理有限公司

　　316.浙江富春紫光環(huán)保股份有限公司

　　317.浙江高速信息工程技術(shù)有限公司

　　318.杭州市水務(wù)控股集團(tuán)有限公司

　　319.杭州熱聯(lián)集團(tuán)股份有限公司

　　安徽省

　　320.安徽銅冠銅箔有限公司

　　321.國(guó)元農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)股份有限公司

　　322.安徽華塑股份有限公司

　　323.安徽皖墾種業(yè)股份有限公司

　　324.安徽長(zhǎng)城軍工股份有限公司

　　325.飛馬智科信息技術(shù)股份有限公司

　　福建省

　　326.福建省國(guó)有資產(chǎn)管理有限公司

　　327.廈門(mén)新立基股份有限公司

　　328.福建龍溪軸承(集團(tuán))股份有限公司

　　329.福建福日電子股份有限公司

　　330.福人木業(yè)(福州)有限公司

　　江西省

　　331.江西銅業(yè)集團(tuán)有限公司

　　332.新余鋼鐵集團(tuán)有限公司

　　333.江西省綠色產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司

　　334.江西省天然氣(贛投氣通)控股有限公司

　　335.中鼎國(guó)際建設(shè)集團(tuán)有限責(zé)任公司

　　336.江鈴汽車(chē)集團(tuán)公司

　　337.江西江鎢鈷業(yè)有限公司

　　山東省

　　338.山東黃金集團(tuán)有限公司

　　339.魯信創(chuàng)業(yè)投資集團(tuán)股份有限公司

　　340.萬(wàn)華化學(xué)集團(tuán)股份有限公司

　　341.兗州煤業(yè)股份有限公司

　　342.山東國(guó)惠投資有限公司

　　343.濟(jì)南二機(jī)床集團(tuán)有限公司

　　河南省

　　344.鄭州煤礦機(jī)械集團(tuán)股份有限公司

　　345.中國(guó)平煤神馬集團(tuán)開(kāi)封炭素有限公司

　　346.三門(mén)峽戴卡輪轂制造有限公司

　　347.河南省中原石油天然氣集團(tuán)有限公司

　　348.安陽(yáng)鋼鐵集團(tuán)有限責(zé)任公司

　　349.河南投資集團(tuán)有限公司

　　350.中原環(huán)保股份有限公司

　　湖北省

　　351.湖北省鐵路建設(shè)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司

　　352.中南建筑設(shè)計(jì)院股份有限公司

　　353.湖北空港航空物流有限公司

　　354.湖北廣鹽藍(lán)天鹽化有限公司

　　355.武漢建工集團(tuán)股份有限公司

　　湖南省

　　356.湖南建工集團(tuán)有限公司

　　357.湖南省交通水利建設(shè)集團(tuán)有限公司

　　358.湖南湘電動(dòng)力有限公司

　　359.湖南新天地保安服務(wù)有限公司

　　360.湖南省建筑設(shè)計(jì)院有限公司

　　廣東省

　　361.廣東省產(chǎn)權(quán)交易集團(tuán)有限公司

　　362.廣東粵?？毓杉瘓F(tuán)有限公司

　　363.廣東廣業(yè)清怡食品科技有限公司

　　364.廣東華隧建設(shè)集團(tuán)股份有限公司

　　365.廣州無(wú)線電集團(tuán)有限公司

　　366.廣州汽車(chē)集團(tuán)股份有限公司

　　367.廣東省機(jī)場(chǎng)管理集團(tuán)翼通商務(wù)航空服務(wù)有限公司

　　368.廣州醫(yī)藥集團(tuán)有限公司

　　廣西壯族自治區(qū)

　　369.廣西建工集團(tuán)有限責(zé)任公司

　　370.廣西柳工集團(tuán)有限公司

　　371.廣西榮桂物流集團(tuán)有限公司

　　372.北部灣港股份有限公司

　　373.百色百礦集團(tuán)有限公司

　　海南省

　　374.海南省建設(shè)集團(tuán)有限公司

　　375.海南海汽運(yùn)輸集團(tuán)股份有限公司

　　376.海南天然橡膠產(chǎn)業(yè)集團(tuán)股份有限公司

　　377.海南天匯能源股份有限公司

　　重慶市

　　378.重慶農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司

　　379.重慶渝富資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理集團(tuán)有限公司

　　380.重慶商社(集團(tuán))有限公司

　　381.重藥控股股份有限公司

　　382.重慶三峰環(huán)境產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司

　　383.重慶對(duì)外經(jīng)貿(mào)(集團(tuán))有限公司

　　四川省

　　384.四川省商業(yè)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司

　　385.四川航空集團(tuán)有限責(zé)任公司

　　386.華西牙科有限責(zé)任公司

　　387.四川交投實(shí)業(yè)有限公司

　　388.成都產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司

　　389.四川九洲衛(wèi)星導(dǎo)航投資發(fā)展有限公司

　　390.成都市新筑路橋機(jī)械股份有限公司

　　貴州省

　　391.貴州盤(pán)江煤電集團(tuán)有限責(zé)任公司

　　392.貴州中建偉業(yè)建設(shè)工程有限責(zé)任公司

　　393.貴州金州電力有限責(zé)任公司

　　394.貴州輪胎股份有限公司

　　云南省

　　395.云南省貴金屬新材料控股集團(tuán)有限公司

　　396.云南云天化股份有限公司

　　397.云南錫業(yè)集團(tuán)(控股)有限責(zé)任公司

　　398.云南省能源投資集團(tuán)有限公司

　　399.云南省設(shè)計(jì)院集團(tuán)

　　400.云南天朗節(jié)能環(huán)保集團(tuán)有限公司

　　西藏自治區(qū)

　　401.西藏高爭(zhēng)建材股份有限公司

　　402.西藏甘露藏藥股份公司

　　陜西省

　　403.陜西能源投資股份有限公司

　　404.陜西鋼鐵集團(tuán)有限公司

　　405.陜西北元化工集團(tuán)股份有限公司

　　406.陜西延長(zhǎng)中煤榆林能源化工有限公司

　　407.陜西環(huán)保固體廢物處置利用有限責(zé)任公司

　　408.陜汽集團(tuán)商用車(chē)有限公司

　　409.陜西建工集團(tuán)股份有限公司

　　410.陜西燃?xì)饧瘓F(tuán)新能源發(fā)展有限公司

　　甘肅省

　　411.金川集團(tuán)股份有限公司

　　412.西北永新集團(tuán)有限公司

　　413.甘肅省公路交通建設(shè)集團(tuán)有限公司

　　414.蘭州中川國(guó)際機(jī)場(chǎng)有限公司

　　415.甘肅省國(guó)有資產(chǎn)投資集團(tuán)有限公司

　　416.甘肅工程咨詢集團(tuán)有限公司

　　青海省

　　417.青海三江原牧農(nóng)業(yè)股份有限公司

　　418.西寧國(guó)家低碳產(chǎn)業(yè)基金投資管理有限公司

　　寧夏回族自治區(qū)

　　419.寧夏水務(wù)投資集團(tuán)有限公司

　　420.寧夏建設(shè)投資集團(tuán)有限公司

　　421.銀川通聯(lián)資本投資運(yùn)營(yíng)有限公司

　　新疆維吾爾自治區(qū)

　　422.西部黃金股份有限公司

　　423.新疆交通建設(shè)集團(tuán)股份有限公司

　　424.新疆美克化工股份有限公司

　　425.新疆藍(lán)山屯河化工股份有限公司

　　新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)

　　426.新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)石油有限公司

　　427.新疆通用航空有限責(zé)任公司

　　428.新疆冠農(nóng)果茸集團(tuán)股份有限公司

　　429.新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)建設(shè)工程(集團(tuán))有限責(zé)任公司

　　大連市

　　430.大連市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司

　　431.瓦房店軸承集團(tuán)有限責(zé)任公司

　　432.三寰集團(tuán)有限公司

　　寧波市

　　433.寧波國(guó)際投資咨詢有限公司

　　434.寧波市交通建設(shè)工程試驗(yàn)檢測(cè)中心有限公司

　　廈門(mén)市

　　435.廈門(mén)國(guó)貿(mào)控股集團(tuán)有限公司

　　436.廈門(mén)象嶼集團(tuán)有限公司

　　437.廈門(mén)國(guó)際港務(wù)股份有限公司

　　438.廈門(mén)廈工機(jī)械股份有限公司

　　439.夏商農(nóng)產(chǎn)品集團(tuán)

　　青島市

　　440.雙星集團(tuán)有限責(zé)任公司

　　441.青島宏達(dá)塑膠總公司

　　深圳市

　　442.深圳市投資控股有限公司

　　443.深圳市糧食集團(tuán)有限公司

　　444.深圳國(guó)際控股有限公司

　　445.深圳市特發(fā)集團(tuán)有限公司

　　446.深圳市遠(yuǎn)致投資有限公司