今天是12月3日，2020年即將過去。臨近年底，一些有時效的事情快到截止時間了，需要抓緊時間辦理。年休假、醫(yī)保報銷……這些事項事關(guān)切身權(quán)益，一起來了解！

資料圖，新華社供圖

《職工帶薪年休假條例》第五條第三款規(guī)定：“單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬?！?/p>

一般來說，年假應(yīng)在當年休完。但用人單位因生產(chǎn)、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。

臨近年底，許多地方開始集中辦理當年企業(yè)職工和退休人員的醫(yī)保報銷。

關(guān)于醫(yī)保報銷的時限，各地規(guī)定有所不同。以北京為例：每年12月20日前申報結(jié)算當年12月15日前發(fā)生的醫(yī)療費用；12月15日至12月31日發(fā)生的醫(yī)療費用在次年的1月20日前申報結(jié)算；每年的12月31日為當年醫(yī)療費用清結(jié)日期。

具體相關(guān)事宜可咨詢所在單位的人事部門。

每到年底，汽車銷售都很火爆。因此，年底也是車輛年檢的集中時間段。車輛年檢，相當于給車輛做體檢，及時消除車輛安全隱患，減少交通事故的發(fā)生。

日前，公安部交管局推出了多項深化“放管服”改革的新舉措，自11月20日起，6年以內(nèi)的7-9座非營運小微型客車納入免檢范圍。

關(guān)于年終獎的發(fā)放，法律沒有硬性規(guī)定。但如果勞動合同中有明確規(guī)定，或者單位的規(guī)章制度中對年終獎有明確規(guī)定，單位就應(yīng)該按照約定或者規(guī)定發(fā)放。

如果勞動合同或公司規(guī)章制度都未對年終獎有明確規(guī)定，按同工同酬原則，勞動爭議仲裁機構(gòu)或法院一般會支持離職職工得到一定比例的年終獎。

根據(jù)《失業(yè)保險條例》，具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金：按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的；非因本人意愿中斷就業(yè)的；已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。

失業(yè)人員可以憑身份證或者社會保障卡到當?shù)鼐蜆I(yè)服務(wù)機構(gòu)或者社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申領(lǐng)。

國務(wù)院客戶端小程序上線人社部失業(yè)金申領(lǐng)渠道查詢功能。失業(yè)人員可根據(jù)查詢到的名稱、網(wǎng)址前往相關(guān)平臺，進行失業(yè)金申領(lǐng)！