>  中國聯(lián)通公司混合制改革最新動態(tài) 我眼里的中國聯(lián)通及聯(lián)通混改 搜狐號2020-10-04 19:30:48

一個中國聯(lián)通職工眼里的中國聯(lián)通及聯(lián)通混改

1、我和中國聯(lián)通

我本科畢業(yè)進到XX中國聯(lián)通，那時候惦記著回家了，就進來了。

簽訂合同的情況下，是夜里9:00統(tǒng)一到3個特定課室。承擔大家課室簽訂合同的是XX人事部門負責人朱X，那一天他的身上有酒氣，微醺?？赡苁且估镉貌偷那闆r下，XX招聘人員聚會喝酒了。舍友在海能達企業(yè)簽訂的情況下，公司總裁乘飛機專業(yè)趕到院校，與每名簽訂同學們一一揮手，講過一些鼓勵的話語。華為面試的情況下，專業(yè)找了一個五星級酒店，華為公司層面說它是反映對優(yōu)秀人才的重視。如今想一想僅從這一點就可以看得出國營企業(yè)不可以進。

簽訂時表示好的，在區(qū)縣工作中一年后回城區(qū)，結(jié)果在區(qū)縣工作中了2年。但樓價在這一年中漲了2000元之上。

以后我到了市企業(yè)。之前在縣企業(yè)還想象，市企業(yè)會好點。到企業(yè)才知道有多腐壞。要是是我明白內(nèi)幕的，絕大多數(shù)負責人等級領(lǐng)導干部全是走后門。職工與負責人收益之比5:1，部門的除負責人之外職工的收益總數(shù)相當于一式兩份負責人收益的總數(shù)。假如僅僅農(nóng)村基層也即使了，大家上就任老板X總，他大兒子到XX別的城市中國聯(lián)通當一把手了。X總的駕駛員，本地鐵塔公司的一把手。就任老板X總，退休后取了小幾十歲的小嬌妻。許多 項目建設，企業(yè)的住建部跟領(lǐng)導干部要不到新項目，可是承包單位非常容易要來。中國聯(lián)通的一些縣企業(yè)，通信基站就在自身企業(yè)院中建著，卻每一年都是有租費。

混合制改革后，的確合拼了一部分部門，降低了一部分領(lǐng)導干部?？墒牵I(lǐng)導干部撤出，是內(nèi)部退居二線，最少的剛過四十歲就退居二線了，薪水還是企業(yè)開，標準工資不會改變，獎勵金開90%。等因此人少了，在這些人沒有宣布退居二線前，沒有控制成本。

大家城市的中國聯(lián)通在XX還歸屬于收益靠前的企業(yè)，就這群人到，聯(lián)通混改不太可能取得成功。大伙兒想一想，電信網(wǎng)、挪動這種國營企業(yè)都XX，可是年盈利一個1000億、一個100億。中國聯(lián)通管理方法有多差！

2、阿里巴巴、騰訊官方入股投資難題

很多人說，阿里巴巴、騰訊官方7元的股票價格，大家跟隨來。阿里巴巴、騰訊官方入股投資徹底是項目投資換協(xié)作，例如：騰訊官方憑著“騰訊王卡”就可勝一局，你假如想看視頻，原本可以用別的企業(yè)的視頻app，可是你用很便宜的價錢買個“騰訊王卡”，你也就會偏重騰迅視頻。這類市場競爭國外歸屬于知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)。手機游戲也是一樣。阿里巴巴協(xié)作為了更好地他的大數(shù)據(jù)業(yè)務。別人壓根不在意聯(lián)通股價的高矮，在聯(lián)通股票上賠的，在騰訊股價上加倍賺回來。

3、帶號轉(zhuǎn)網(wǎng)對中國聯(lián)通危害

很多人說，“帶號轉(zhuǎn)網(wǎng)”對中國聯(lián)通是大利好消息。我覺得不一定。中國聯(lián)通管理方法差、高效率低、工作人員沉余大、成本增加。假如價錢同樣，他人很有可能賺的少，中國聯(lián)通可能是虧本的。

4、聯(lián)通股價難題

2年后，35%之上的股權(quán)公開，遭遇高管增持的工作壓力。就中國聯(lián)通如今的回報率，假如2年后，股票價格為7元，5%的股權(quán)高管增持，能炸成多少個坑。此外，也有極大的內(nèi)部股，她們的價錢僅有3元多的模樣。