1、別把責任都推到別人身上。公司出現(xiàn)問題時，勇于承擔自己的責任，并努力找到解決問題的方法，這要比責怪管理層或者同事有效得多。
2、停止閑談，馬上工作。向你的同事傳達這樣的信息，首要任務是做好手頭的工作，而不是傳播小道消息。
3、得到真實的信息。避免通過一個令人信任的同事探知公司的真實底線，這會讓你焦慮不安。
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