四大招人方式，變了？！

AA姐聽說這有兩個個大學(xué)生只花2秒，就拿到了安永offer？！

AA姐把消息發(fā)到考友群之后，就看到有人說：

同樣是九年義務(wù)教育，這兩人為什么這么優(yōu)秀？

AA姐了解了一下這兩位同學(xué)之所以可以憑借2S拿到安永offer，其實(shí)真不簡單！

安永招人出新規(guī)

這兩位同學(xué)能夠在大學(xué)期間拿到安永直通的原因主要有兩個因素：

1、積極參加安永官方大賽

現(xiàn)在，找工作早就不是簡單的投簡歷 -- 等通知 -- 面試 -- 拿Offer，企業(yè)會在招聘季發(fā)出一些自家的比賽，如果在這種比賽中獲得比較好的成績，真的可以實(shí)現(xiàn)C位出道，比如今天的安永，拿offer的這兩位同學(xué)。

安永比賽的核心是對于參與者對于安永價值觀的了解，鼓勵自我表達(dá)能力、追求團(tuán)隊多元化能力、強(qiáng)調(diào)國際性思維能力等多方面的考察。

這個游戲分為智力填字和趣味拼圖，考察參與者的反應(yīng)能力，動腦能力，謹(jǐn)慎布局的能力。

而且挑戰(zhàn)中安永每周都會公布游戲英雄榜，讓強(qiáng)勢上榜，在安永的內(nèi)部一鳴驚人，因?yàn)楹芏喟灿赖膯T工也是都會參與的哦~

最重要的是活動的獎項(xiàng)是很多小伙伴夢寐以求的安永實(shí)習(xí)機(jī)會~

這就是這兩位同學(xué)能夠進(jìn)入安永第一個重要原因。

2、炫酷的朋友圈C位出道

挑戰(zhàn)者中南大學(xué)的劉蘭君賽后說：

在創(chuàng)想之旅中我的想法很豐滿，現(xiàn)實(shí)卻有點(diǎn)骨感。我不太會用PS，只好向擅長攝影和修圖的學(xué)長請教。好在有他們耐心的教導(dǎo)，問題最后都迎刃而解了。

本次最大的收獲是認(rèn)識了兩位同行的小伙伴都很棒，安永HR姐姐Sherry和Angela也特別貼心！

挑戰(zhàn)者深圳大學(xué)陳蘭菁賽后說：

在這次比賽中恰好有機(jī)會去參觀安永辦公室，切身體會安永的企業(yè)文化，感受安永人的精神與活力，更加明白，安永需要的不僅僅是科技，還有人性。

有些事情不試一試，永遠(yuǎn)不知道自己能行；有些想法不表達(dá)出來，永遠(yuǎn)不知道它的能量。

正是因?yàn)樵诒荣愔胸S富了自己的認(rèn)識，了解了更多的安永小姐姐小哥哥們，同時也豐富了自己財會方面的朋友圈，得到了安永的認(rèn)可獲得了直通車、

四大秋招“花樣”多

企業(yè)招人方式，大變！

其實(shí)在近幾年，不僅是安永每年都舉辦Go Beyond創(chuàng)意大賽來招到優(yōu)秀的人才，四大的招聘方式都與以往的常規(guī)流程不太一樣了。

比如說普華永道，今年用抖音進(jìn)行校招：

圖片來源：普華永道校園

視頻播出之后，同學(xué)們在留言板上評論也變得豐富起來：

普華這么會玩，期待入職

好高級呀！普華人一起來打call

普華帥哥這么多了？不多說了，打call！

視頻太酷啦！期待入職

用愛鼓掌，小心心點(diǎn)贊

十月入職的童鞋，開心到飛起

PwC玩抖音？這么飄的嗎？

等等我，我馬上就考完試了！

而安永在抖音上更是通過漂亮的小姐姐和小哥哥來“搶人”

很多小伙伴也是因?yàn)檫@位漂亮的小姐姐和帥萌帥萌的小哥哥想進(jìn)永安~

安永“官抖”

隨著新媒體的變化，四大也開始用現(xiàn)在大學(xué)生更熟悉的方式靠近他們，塑造品牌形象，傳播企業(yè)理念，讓你看到我，了解我，認(rèn)可我，走進(jìn)我。

四大，是哪四大？

01

普華永道

普華永道會計事務(wù)所是世界上最頂級的會計事務(wù)所之一。

1998年，普華會計師事務(wù)所和永道會計師事務(wù)所在英國倫敦合并，從此就有了普華永道。

普華永道已成為真正的全球性公司，在全世界范圍內(nèi)擁有800多個辦事處。正如公司高層所堅信的那樣：公司越大，發(fā)展越快。

它的信念正在被自己驗(yàn)證！

02

德勤

Deloitte 德勤泛指德勤有限公司，這是一家根據(jù)英國法律組成的私人擔(dān)保有限公司，每一個成員所都是具有獨(dú)立法律地位的法律實(shí)體。

德勤在中國的業(yè)務(wù)主要是為企業(yè)和投資者提供全面的審計、企業(yè)管理和財務(wù)咨詢和稅務(wù)服務(wù)等。2012年實(shí)行“四大本土化”轉(zhuǎn)制后，在中國大陸地區(qū)稱為德勤華永會計師事務(wù)所，總部設(shè)在上海。在126個國家內(nèi)有59000名員工。

03

安永

EY是大中華區(qū)規(guī)模最大的專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)之一，在區(qū)內(nèi)提供專業(yè)服務(wù)已有40年。安永在大中華區(qū)設(shè)立了共21家辦事處的網(wǎng)絡(luò)，在大中華區(qū)的員工達(dá)10,000名，致力在適當(dāng)時候，在適當(dāng)?shù)攸c(diǎn)配置適當(dāng)人員，提供所需的無縫銜接及優(yōu)質(zhì)服務(wù)。這就是安永在行業(yè)中別樹一幟的地方。

04

畢馬威

畢馬威 (KPMG/臺灣又名安侯建業(yè)) 是一家網(wǎng)絡(luò)遍布全球的專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，專門提供審計、稅務(wù)和咨詢等服務(wù)，總部位于荷蘭阿姆斯特丹。

畢馬威在全球156個國家擁有152,000名員工。

畢馬威國際合作組織 (“畢馬威國際”) 瑞士實(shí)體由各地獨(dú)立成員組成，但各成員在法律上均屬分立和不同的個體?，F(xiàn)畢馬威中國共設(shè)有十七家機(jī)構(gòu) 有限公司） ，專業(yè)人員超過9,000名。

進(jìn)四大，用人標(biāo)準(zhǔn)到底是什么？

自從四大的招聘方式這么會玩，四大對人才的需求也變得多元化。

從今年普華永道的招聘實(shí)習(xí)生的簡歷上，AA姐發(fā)現(xiàn)這屆普華永道的實(shí)習(xí)生的平均顏值都十分的高，江湖上也流傳著這么一句話長得好看真的可以進(jìn)普華永道~！

而從KPMG流傳出來的活動照中也能看到，除了重視員工在工作上面的專業(yè)，也更重視員工的興趣愛好。

德勤也舉辦了創(chuàng)新精英挑戰(zhàn)賽，面向海內(nèi)外高校學(xué)子，通過為期三天的創(chuàng)新思維訓(xùn)練營與項(xiàng)目實(shí)踐，從比賽上也能看到德勤對創(chuàng)意的重視。

從上面的抖音招聘，比賽招聘......中也能看出四大從來不提倡只有專業(yè)，一直在創(chuàng)新改變，也一直在打造新型的核心競爭力，多措并舉拓新興市場。

創(chuàng)新之道就像一只無形的手一樣掌控著變化和規(guī)律，只會遲到，不會缺席。

你的點(diǎn)贊，我都當(dāng)成了喜歡

早安，朋友

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