視頻

視頻中，已經(jīng)有圍擋，看不清什么。

跳樓者情況如何，爆料人說他也不清楚。

那是否真的有人跳樓，是因個(gè)人原因自殺還是其他？

至此，真相還不明了。

但小編想說的是：

每次富士康員工跳樓，都會(huì)引發(fā)熱議。其實(shí)，對待富士康員工跳樓，我們要理性看待，不能帶著思維慣性，將跳樓與富士康直接干脆的掛鉤。

不過，還是有人會(huì)問，為什么富士康還是陸陸續(xù)續(xù)有員工跳樓？要解答這個(gè)問題，還得具體分析。

首先，富士康不是普通企業(yè)，其人口規(guī)模之巨，超過國內(nèi)國內(nèi)大部分的縣城。富士康有百萬勞工，如此大的規(guī)模，從幾率上來看，意味著比普通企業(yè)要大得多。富士康也曾抱怨，媒體只盯住它的跳樓人數(shù)。

中國制造業(yè)的問題，是全行業(yè)的問題，勞動(dòng)密集型企業(yè)員工待遇低，要想拿三四千元月薪，必須靠大量的加班時(shí)間，超負(fù)荷的勞動(dòng)，而簡單重復(fù)的勞作，讓人異化成機(jī)器。再加上相對封閉的管理，與外界的隔絕，往往容易導(dǎo)致員工內(nèi)心壓抑，他們?nèi)狈涣髋c傾訴的對象。

自從2010年富士康13連跳之后，富士康在企業(yè)文化上，有了較大的修正，員工也能感受到這種變化。

此次是否真的是跳樓有待繼續(xù)跟蹤，原因更需要等待警方給大家一個(gè)結(jié)論。

最后，小編想說

珍愛生命，畢竟每人只有一次，

你不是一個(gè)人活著，還有父母親人?。。?/p>

不管此次事情真假，愿大家都平安快樂！

來源 :夜山西