2020銅川事業(yè)單位集團

“事業(yè)單位工資多少？”

“事業(yè)單位待遇好嗎？”

對于準(zhǔn)備考事業(yè)單位的人來說，這些問題應(yīng)該是很多人關(guān)心的吧？邊肖平時和大家一起回答問題的時候，很多人都咨詢過這個問題。我們總聽說事業(yè)單位待遇好，但是什么是好事呢？所以今天帶你了解一下事業(yè)單位的工資福利。

在你了解事業(yè)單位的工資待遇之前，邊肖想帶你了解一下事業(yè)單位的編制分類，先看看你要考的事業(yè)單位屬于哪個編制類別。

首先，機構(gòu)分為:

全額資助院校也叫全額資助院校:為全額資助院校編制

實行全面預(yù)算管理的事業(yè)單位，是其所需的全部業(yè)務(wù)經(jīng)費由國家預(yù)算撥付的管理形式。這種管理形式一般適用于沒有收入或收入不穩(wěn)定的事業(yè)單位，如學(xué)校、科研機構(gòu)、衛(wèi)生防疫、工商管理等事業(yè)單位，即人事費和公費必須由國家財政提供。

“參與公共服務(wù)”機構(gòu)，由參與公共服務(wù)編制。

參與式事業(yè)單位作為一種特殊的機構(gòu)，具有一定的特點，主要表現(xiàn)在與行政機關(guān)和一般機構(gòu)的區(qū)別和聯(lián)系上。對于參與的事業(yè)單位和行政機關(guān)來說，他們的人事管理是不同的，但實行的是同樣的人事管理制度，即公務(wù)員制度。參照公務(wù)員管理機構(gòu)的工作人員，其編制仍處于事業(yè)編制序列，但按公務(wù)員管理辦法進(jìn)行管理。

余額分配機構(gòu):為余額分配企業(yè)編制。

財政撥款補助:即財政補助，即結(jié)余撥款機構(gòu)，一般包括醫(yī)院等有收入并承擔(dān)政府社會職能的單位

自收自支機構(gòu):為自收自支機構(gòu)編制。

指不需要地方財政直接資助的機構(gòu)。

然后在了解了這些準(zhǔn)備之后，對事業(yè)單位的類型和準(zhǔn)備以及經(jīng)濟的主要來源有了一定的了解。然后邊肖妹子給大家講講事業(yè)單位的工資構(gòu)成。公共機構(gòu)的工資結(jié)構(gòu)分為以下幾個部分:

二、工資構(gòu)成:

底薪。

1.崗位工資:反映員工所聘崗位的職責(zé)和要求。分為:專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位、地勤技能崗位。每個崗位等級對應(yīng)一個工資標(biāo)準(zhǔn)。

2.薪級:主要反映員工的工作表現(xiàn)和資歷。專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個薪級，工人設(shè)置40個薪級，每個薪級對應(yīng)一個工資標(biāo)準(zhǔn)。

在基本工資結(jié)構(gòu)下，事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位工資為1000-6000不等，薪級為200-7000不等。管理崗位工資1000-6000不等，薪級200-7000不等。技術(shù)工人工資從1000到2000不等，薪級從200到2000不等。

績效工資。

主要體現(xiàn)員工的業(yè)績和貢獻(xiàn)。事業(yè)單位績效工資分配的總量控制與政策導(dǎo)向。在核準(zhǔn)的績效工資總額內(nèi)，按照標(biāo)準(zhǔn)化程序和要求獨立分配機構(gòu)。

津貼補貼。

1、邊遠(yuǎn)地區(qū)的困難津貼。根據(jù)自然地理環(huán)境、社會發(fā)展等方面的差異，對艱苦偏遠(yuǎn)地區(qū)工作和生活的人員給予適當(dāng)補貼。補貼根據(jù)崗位和地區(qū)情況從每天幾毛錢到十幾塊錢不等。比如:艱苦氣象站津貼，沒有人每天根據(jù)不同的級別從1元到5元不等。

2.特殊崗位津貼和補貼。事業(yè)單位還將在特殊崗位上給予一定的補貼。比如城市環(huán)衛(wèi)工人崗位津貼，從每人每天3元到5元不等。

三.節(jié)約儲金和社會保障:

全國不同地區(qū)的事業(yè)單位五險一金的繳費政策是不同的。各省市事業(yè)單位五險一金具體繳納比例，可咨詢當(dāng)?shù)厣绫＞只蜃》抗e金管理中心。

以福建省的五大風(fēng)險為例:

養(yǎng)老保險單位繳費率20%，個人繳費率8%。

醫(yī)保單位占比8%，個人占比2%。

工傷保險單位比例為0.2%，個人不繳費；

生育保險單位繳納0.8%，個人不繳納；

失業(yè)保險單位繳費率為1%，個人繳費率為1%。

由于不同地區(qū)的經(jīng)濟條件不同，事業(yè)單位的公積金繳納比例也會有所不同。一般來說，事業(yè)單位公積金的繳費比例是12%，由單位和個人按照這個比例繳納，比如北京。

總的來說，事業(yè)單位的福利待遇還是比較可觀的。想上岸，一定要早點開始備考。首先，仔細(xì)聽我們的現(xiàn)場課程，了解什么是職業(yè)能力測試。只有做好準(zhǔn)備，才能順利落地。

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