██6月20日，在2017互聯(lián)網(wǎng)+體育風(fēng)險(xiǎn)投資人才年會(huì)上，國家體育總局人力資源開發(fā)中心與威寧體育文化產(chǎn)業(yè)有限公司簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議，共同啟動(dòng)“體育管理者培訓(xùn)與評(píng)估體系”項(xiàng)目。該項(xiàng)目由國家體育總局人力資源開發(fā)中心和國家體育總局職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心經(jīng)過半年時(shí)間精心策劃和籌備，旨在為我國培養(yǎng)大量優(yōu)秀的體育商務(wù)人才。

“體育經(jīng)理人培訓(xùn)評(píng)估體系”項(xiàng)目將引進(jìn)全球體育商務(wù)人才的國際標(biāo)準(zhǔn)，構(gòu)建符合中國國情的體育管理人才培訓(xùn)評(píng)估體系，為中國體育產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才培養(yǎng)服務(wù)。

強(qiáng)化“服務(wù)、創(chuàng)新、合作”的新思維

國家體育總局人力資源開發(fā)中心主任、國家體育總局職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心主任蔣興華在大會(huì)主旨發(fā)言中，從“服務(wù)、創(chuàng)新、合作”三個(gè)方面闡述了開展“體育經(jīng)理項(xiàng)目”的目的和意義。

蔣興華強(qiáng)調(diào)，國家體育總局人力資源開發(fā)中心作為體育總局的服務(wù)職能部門，要充分發(fā)揮新時(shí)期“人力資源服務(wù)”的核心功能，以“培養(yǎng)體育人才，服務(wù)體育發(fā)展”為重點(diǎn)，強(qiáng)化服務(wù)功能，“以服務(wù)促改革促發(fā)展”，而“體育經(jīng)理”項(xiàng)目則是履行服務(wù)職能，為體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展做扎實(shí)的人才服務(wù)。

蔣興華指出，“體育經(jīng)理培訓(xùn)與評(píng)估系統(tǒng)”項(xiàng)目是一個(gè)全新的項(xiàng)目，符合我國體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要。體育管理者借鑒體育全球化時(shí)代發(fā)達(dá)國家常用的“體育職業(yè)經(jīng)理人”國際標(biāo)準(zhǔn)體系，構(gòu)建服務(wù)于我國體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求的職業(yè)人才培養(yǎng)與評(píng)價(jià)體系。

“簡而言之，體育經(jīng)理是體育產(chǎn)業(yè)各個(gè)細(xì)分領(lǐng)域的經(jīng)理。他們必須具備體育專業(yè)素質(zhì)和管理專業(yè)能力，需要成為適應(yīng)新時(shí)期全民健身國家戰(zhàn)略改革需要的體育經(jīng)營人才。”蔣興華說。

█ █在選擇伴侶方面，蔣興華坦言，他應(yīng)該選擇優(yōu)秀而合適的伴侶。目前體育人才，尤其是體育商務(wù)人才極其匱乏，僅僅依靠政府機(jī)構(gòu)和體育院校培養(yǎng)恐怕是杯水車薪。所以“要采取‘社會(huì)化合作’的方式，出去請(qǐng)進(jìn)來，攜手做生意，合作求發(fā)展”。

國家體育總局人力資源開發(fā)中心本著服務(wù)、創(chuàng)新、合作的全新工作思路，經(jīng)過半年多的調(diào)研、規(guī)劃和準(zhǔn)備，與威寧體育進(jìn)行了全方位、多角度的溝通，雙方就合作開發(fā)理念、項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)、高效分工合作達(dá)成一致。只有這樣，今天的政企合作創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目才有助于體育商業(yè)人才的培養(yǎng)。

構(gòu)建“培訓(xùn)、評(píng)估和職業(yè)規(guī)劃”新體系

█ █此次活動(dòng)的重環(huán)節(jié)是“首屆全國體育管理者論壇”。國家體育總局人力資源開發(fā)中心職業(yè)技能鑒定管理部主任羅俊在論壇上通過了體育經(jīng)理項(xiàng)目。為什么要做運(yùn)動(dòng)經(jīng)理項(xiàng)目？如何開展體育經(jīng)理項(xiàng)目？三個(gè)問題系統(tǒng)闡述了“體育管理者培訓(xùn)與評(píng)價(jià)系統(tǒng)”項(xiàng)目的內(nèi)涵、發(fā)展目標(biāo)和實(shí)施方案。

同時(shí)，羅俊用一句話概括了“體育經(jīng)理”的項(xiàng)目定位。他說:“引進(jìn)全球體育商務(wù)人才的國際標(biāo)準(zhǔn)，構(gòu)建符合中國國情的體育管理人才培養(yǎng)和評(píng)價(jià)體系?！?/p>

█ █事實(shí)上，大多數(shù)觀眾并不理解“體育經(jīng)理”的確切含義，所以羅俊首先解釋說“體育經(jīng)理”的英文是“體育經(jīng)理”,其中包含三個(gè)基本含義。第一，從體育產(chǎn)業(yè)來看，是一個(gè)國際標(biāo)準(zhǔn)體系；第二，在工作定義上，一般指體育經(jīng)理；第三，專業(yè)能力方面，指的是專業(yè)的商務(wù)人才。

羅俊強(qiáng)調(diào)，有些人會(huì)混淆“體育經(jīng)紀(jì)人”和“體育經(jīng)理”的概念。從定義的不同可以看出，體育經(jīng)理的概念更廣泛，更適用于行業(yè)和企業(yè)。

“體育經(jīng)理人一般指中層以上的體育經(jīng)理人，體育經(jīng)紀(jì)人是指體育資源的對(duì)接、中介或經(jīng)紀(jì)人，如體育明星轉(zhuǎn)會(huì)經(jīng)紀(jì)人等商業(yè)活動(dòng)。”羅俊說，啟動(dòng)“體育經(jīng)理”項(xiàng)目的原因是體育經(jīng)理項(xiàng)目的發(fā)展目標(biāo)。

“首先是建立三大體系，這將成為行業(yè)人才培養(yǎng)和評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)。具體而言，體育經(jīng)理人項(xiàng)目應(yīng)與全球標(biāo)準(zhǔn)接軌，為中國體育經(jīng)理人構(gòu)建“培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)體系、評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)體系、職業(yè)生涯規(guī)劃體系”。；二是實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目分級(jí)，服務(wù)體育商務(wù)人才職業(yè)生涯的各個(gè)階段?！绷_俊說，建立基于標(biāo)準(zhǔn)化課程體系和標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)分體系的體育經(jīng)理人才評(píng)價(jià)指標(biāo)可以分為三個(gè)層次:初級(jí)體育經(jīng)理、中級(jí)體育經(jīng)理和高級(jí)體育經(jīng)理。

██·羅俊明確概述了項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃和時(shí)間表。國家體育總局人力資源開發(fā)中心和威寧體育共同開展“體育經(jīng)理”項(xiàng)目培訓(xùn)體系和評(píng)估體系的建設(shè)與實(shí)施。

具體內(nèi)容包括:項(xiàng)目規(guī)劃、教材體系建設(shè)、培訓(xùn)體系建設(shè)、師資體系建設(shè)、評(píng)估體系建設(shè)、垂直分項(xiàng)體系、渠道拓展招生、項(xiàng)目品牌傳播等。雙方預(yù)計(jì)在2017年完成培訓(xùn)評(píng)估體系的初步建設(shè)，并爭取在今年內(nèi)啟動(dòng)第一次培訓(xùn)。

突破體育商業(yè)人才壁壘

██2014年10月頒布的《關(guān)于加快發(fā)展體育產(chǎn)業(yè)、促進(jìn)體育消費(fèi)的若干意見》開啟了中國體育產(chǎn)業(yè)的黃金時(shí)代。經(jīng)過三年的殘酷成長，體育產(chǎn)業(yè)已經(jīng)到了從無序到有序質(zhì)變的奇點(diǎn)——解決人才問題。我國體育產(chǎn)業(yè)對(duì)人才的渴求和人才儲(chǔ)備的巨大差距已經(jīng)成為當(dāng)前產(chǎn)業(yè)發(fā)展的主要矛盾，復(fù)合型體育商務(wù)人才的缺乏是自上而下的共識(shí)。

國家體育總局2016年發(fā)布的《█ █體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展第十三個(gè)五年規(guī)劃》明確提出，到2020年，中國體育就業(yè)人口將達(dá)到600萬。然而，根據(jù)2008年一份專業(yè)研究報(bào)告的數(shù)據(jù)，目前中國從事體育運(yùn)動(dòng)的人數(shù)只有317.09萬，如果以這個(gè)數(shù)字為基點(diǎn)，未來五年我們將增加近300萬人。體育專業(yè)人才和體育從業(yè)人員嚴(yán)重短缺，不能滿足體育產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展的需要。人才尤其是體育管理人才的匱乏，已經(jīng)成為體育產(chǎn)業(yè)的痛點(diǎn)和壁壘。

時(shí)間不等人。要解決人才短缺的問題，只能通過教育培訓(xùn)和“人才綜合服務(wù)”的手段盡快彌補(bǔ)不足。沒有別的辦法。

“體育經(jīng)理培訓(xùn)評(píng)估項(xiàng)目”的社會(huì)合作伙伴是威寧體育公司，在體育行業(yè)享有較高的聲譽(yù)。去年年初，威寧體育與法國里昂商學(xué)院合作開展“全球體育產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人物EMBA | EDP項(xiàng)目”，涵蓋全球體育產(chǎn)業(yè)體系、競賽營銷組織、體育IP、企業(yè)管理、法律事務(wù)、投融資等體育經(jīng)濟(jì)。第一批學(xué)員包括智美體育、樂視體育、阿里體育、體育奧運(yùn)動(dòng)力、玉鳥體育等體育行業(yè)的精英企業(yè)家和高管。

威寧體育創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官██·吉寧認(rèn)為“體育經(jīng)理”必須是一種復(fù)合型人才。是指將競技體育和大眾體育帶入商業(yè)體育的一類人才。他說:“從商業(yè)和工業(yè)的角度來看，需要培養(yǎng)復(fù)合型人才?！?/p>

濟(jì)寧用金字塔對(duì)比體育產(chǎn)業(yè)對(duì)人才的渴求?！敖鹱炙敹说捏w育領(lǐng)袖必須熟悉國際體育的玩法和規(guī)則，了解世界體育產(chǎn)業(yè)的流程格局，具備領(lǐng)導(dǎo)氣質(zhì)、駕馭能力和國際視野；體育產(chǎn)業(yè)的中間支柱型人才需要大量的跨境體育產(chǎn)業(yè)管理者，他們具有豐富的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立自主?！弊鳛橹嗡夂退淼乃?，濟(jì)寧認(rèn)為，需要的是“‘單點(diǎn)優(yōu)勢(shì)專業(yè)人士’，至少有一技之長，認(rèn)識(shí)一個(gè)專業(yè)的高管。目前，中國體育產(chǎn)業(yè)缺乏大量的行政人才。”

威寧體育專注于體育商務(wù)人才的“培訓(xùn)+服務(wù)”，立志打造國內(nèi)最大、行業(yè)領(lǐng)先的“體育商務(wù)人才培訓(xùn)+服務(wù)平臺(tái)”。接下來，威寧體育將以人才培養(yǎng)為重點(diǎn)，全面提供“狩獵服務(wù)、媒體服務(wù)、品牌服務(wù)、咨詢服務(wù)、會(huì)展服務(wù)、投資服務(wù)”的360度人才培養(yǎng)解決方案。

“體育經(jīng)理培訓(xùn)與評(píng)估系統(tǒng)”項(xiàng)目的啟動(dòng)開創(chuàng)了歷史先例。羅俊動(dòng)情地說:“這是一個(gè)創(chuàng)新項(xiàng)目。雖然他還是個(gè)種子，但我相信星星之火，可以燎原。該項(xiàng)目必將為未來體育產(chǎn)業(yè)的健康發(fā)展提供有效服務(wù)，成為“服務(wù)體育產(chǎn)業(yè)，培養(yǎng)商業(yè)人才”的里程碑項(xiàng)目?！?/p>

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