世界首富比爾蓋茨說(shuō):“這個(gè)社會(huì)不缺有能力有智慧的人，缺的是有能力有忠誠(chéng)的人。相對(duì)來(lái)說(shuō)，員工忠誠(chéng)度對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)更重要，因?yàn)橹腔酆湍芰Σ⒉淮硪粋€(gè)人的素質(zhì)。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，忠誠(chéng)比智慧更有價(jià)值?！?/p>

的確，在職場(chǎng)中，忠誠(chéng)比能力更重要。

態(tài)度決定一切，忠誠(chéng)是最好的態(tài)度。只有肯定自己的個(gè)性，才會(huì)看到自己的能力！

職場(chǎng)上，為什么說(shuō)“忠誠(chéng)勝于能力”？看一個(gè)過(guò)來(lái)人是怎么理解的——

第一，忠誠(chéng)本身就是一種能力

忠誠(chéng)是一種性格，但忠誠(chéng)只是一種性格嗎？以研究軍事而聞名的克里斯·麥克萊博士寫(xiě)了大量關(guān)于士兵忠誠(chéng)的文章。他在文章中提出:“忠誠(chéng)是一種能力！”

他說(shuō)，在被著名小說(shuō)《堂吉訶德》顛覆的《游俠時(shí)代》，個(gè)人能力至上，武功高的強(qiáng)者才能生存。當(dāng)時(shí)沒(méi)有團(tuán)隊(duì)的概念，也不需要團(tuán)隊(duì)，因?yàn)閺膩?lái)不需要威武。但是隨著社會(huì)的進(jìn)步，個(gè)別英雄的作用越來(lái)越小，英雄集體的作用越來(lái)越大，俠義精神也逐漸消失。戰(zhàn)爭(zhēng)開(kāi)始靠集團(tuán)作戰(zhàn)和合作作戰(zhàn)取勝。這個(gè)時(shí)候，對(duì)團(tuán)隊(duì)的忠誠(chéng)很重要。只有對(duì)團(tuán)隊(duì)忠誠(chéng)的人，才能成為團(tuán)隊(duì)需要的角色，才能在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮作用。"忠誠(chéng)不僅是一個(gè)道德范疇，也是一種生存技能."克里斯醫(yī)生說(shuō)。

世界上只有完美的團(tuán)隊(duì)，沒(méi)有完美的個(gè)人。一個(gè)忠誠(chéng)的“戰(zhàn)斗團(tuán)隊(duì)”，其戰(zhàn)斗力遠(yuǎn)高于有個(gè)人優(yōu)勢(shì)但自私自利的“群體”。在戰(zhàn)斗中，團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)該絕對(duì)忠誠(chéng)于彼此，從而建立絕對(duì)的信任。海軍陸戰(zhàn)隊(duì)有句流行的話:“在戰(zhàn)斗隊(duì)里，從來(lái)沒(méi)有一個(gè)‘我’字?！币馕吨粋€(gè)人要對(duì)團(tuán)隊(duì)絕對(duì)忠誠(chéng)，完全融入團(tuán)隊(duì)，直到失去自我。

協(xié)同偵察是一項(xiàng)重要的訓(xùn)練內(nèi)容。一個(gè)叫史密斯的教官在解釋中說(shuō):“在協(xié)同偵察中，每個(gè)成員都會(huì)起到相互支援的作用，側(cè)翼人員會(huì)保護(hù)中間人員前進(jìn)，使各個(gè)方向的360度都在有效搜索范圍內(nèi)。如果你缺乏忠誠(chéng)的技巧，你就不能得到團(tuán)隊(duì)成員的信任，你就沒(méi)有發(fā)揮自己才能的機(jī)會(huì)?！?/p>

忠誠(chéng)不僅是一種美德，也是一種能力。忠誠(chéng)作為一種能力，是所有其他能力的指揮官和核心，因?yàn)槿绻粋€(gè)人缺乏忠誠(chéng)，他的其他能力就沒(méi)有用了，沒(méi)有一個(gè)組織愿意用一個(gè)缺乏忠誠(chéng)的人。

第二，忠誠(chéng)促進(jìn)個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)

當(dāng)被稱為“世界上最偉大的推銷員”的喬·吉拉德被問(wèn)及如何成為一名優(yōu)秀的推銷員時(shí)，他說(shuō):“熱愛(ài)你的職業(yè)?！?/p>

他接著進(jìn)一步解釋:“不要把工作當(dāng)成別人強(qiáng)加給你的負(fù)擔(dān)。雖然我們?cè)诠ぷ鳎蟛糠謺r(shí)間都是在為自己工作。只要是自己喜歡的，就算挖戰(zhàn)壕，跟別人有什么關(guān)系？”

他曾經(jīng)問(wèn)過(guò)一個(gè)抑郁癥患者他是做什么的，那個(gè)人回答說(shuō)他是一個(gè)銷售員。吉拉德馬上警告對(duì)方，“一個(gè)業(yè)務(wù)員怎么會(huì)有你這樣的心態(tài)？”如果你是醫(yī)生，那么你的病人肯定會(huì)痛苦。"

喬·吉拉德經(jīng)常把他對(duì)工作的態(tài)度描述為一棵樹(shù)是一個(gè)人種下的。從種植開(kāi)始，只要愛(ài)護(hù)它，傾注熱情，該澆水的時(shí)候澆水，該修剪的時(shí)候修剪。等它長(zhǎng)大了，會(huì)給你獎(jiǎng)勵(lì)的。

吉拉德作為一名汽車銷售員，種下的樹(shù)苗已經(jīng)長(zhǎng)成參天大樹(shù)，帶給他無(wú)盡的財(cái)富。

在現(xiàn)實(shí)生活中，我們經(jīng)常會(huì)看到一些受過(guò)良好教育、才華橫溢的“窮人”，他們長(zhǎng)期沒(méi)有在公司得到提升，主要是因?yàn)樗麄儾辉敢夥此甲约海瑥亩纬闪艘环N嘲諷、挑剔、抱怨和批評(píng)的壞習(xí)慣。他們根本不能獨(dú)立自發(fā)地做任何事情。他們只能在被迫和被監(jiān)督的情況下被動(dòng)工作。最根本的原因是他還沒(méi)有搞明白真相:“努力工作不僅對(duì)公司和領(lǐng)導(dǎo)有利，實(shí)際上最大的受益者是自己?！?/p>

第三，忠誠(chéng)有時(shí)比能力更重要

索尼的用人標(biāo)準(zhǔn)里有一句話:“想進(jìn)公司，請(qǐng)拿出忠誠(chéng)度?！边@是每個(gè)想進(jìn)索尼的考生經(jīng)常聽(tīng)到的一句話。索尼認(rèn)為，一個(gè)對(duì)公司不忠誠(chéng)的人即使有能力也不能被錄用，因?yàn)樗赡鼙纫粋€(gè)能力平庸的人給公司帶來(lái)更大的損害。

人力資源專家指出，如果結(jié)果是一個(gè)函數(shù)，能力是決定區(qū)間的參數(shù)，忠誠(chéng)是決定方向的參數(shù)。一個(gè)人的能力越高，如果他缺乏忠誠(chéng)度，他創(chuàng)造的結(jié)果就越偏離企業(yè)的目標(biāo)。就像一個(gè)人在奔跑。如果他的方向和終點(diǎn)線相反，那么他的速度會(huì)更快，最后的結(jié)果會(huì)和終點(diǎn)線有更多的偏差。

忠誠(chéng)比天賦重要10倍甚至100倍。許多公司領(lǐng)導(dǎo)寧愿雇傭一個(gè)天賦一般但忠誠(chéng)度和可靠性高的員工，也不愿接受一個(gè)才華橫溢、能力出眾但總是規(guī)劃自己職業(yè)生涯的人。

作為公司的一員，你必須清醒地認(rèn)識(shí)到，你的任何行為和語(yǔ)言都與公司的形象和發(fā)展有關(guān)。

中國(guó)自古以來(lái)就是一個(gè)強(qiáng)調(diào)忠誠(chéng)的國(guó)家。中國(guó)有孝的文化，就是下一代對(duì)上一代的忠誠(chéng)和服從。說(shuō)到“孝”，我們不得不提到另一個(gè)重要的概念——“義”。如果說(shuō)“孝”是保證上下級(jí)之間的倫理秩序，那么“孝”是保證同級(jí)之間的倫理秩序。

綜上所述，忠誠(chéng)是一種美德，是一種固有的義務(wù)。忠誠(chéng)可以讓你在職場(chǎng)發(fā)揮最大的價(jià)值，獲得最大的收益，忠誠(chéng)也可以讓你得到企業(yè)的長(zhǎng)期重用。忠誠(chéng)的最大受益者是你自己。因?yàn)槟阒矣谄髽I(yè)，你不僅會(huì)獲得財(cái)富和榮譽(yù)，還會(huì)不斷充實(shí)自己，讓自己的價(jià)值得到體現(xiàn)。

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