(連鎖零售管理人員現(xiàn)場指導(dǎo)員工工作)(連鎖零售經(jīng)理現(xiàn)場指導(dǎo)員工)
根據(jù)商務(wù)部2019年的數(shù)據(jù),全國連鎖門店超過2000萬家,從業(yè)人員約6113萬人,占全國就業(yè)總?cè)藬?shù)的7.4%。連鎖經(jīng)理主要是指門店經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理以及少量在總部工作負責(zé)門店運營的干部。這個群體的員工人數(shù)約為1000萬。然而,這是一個如此重要的行業(yè),人數(shù)眾多。2015年版的專業(yè)儀式,只有一個“商品銷售人員”的崗位。門店運營、品類管理等連鎖經(jīng)營的職責(zé)在人力資源和社會保障部還是空白,不符合行業(yè)實際需要。2019年3月,中國連鎖加盟協(xié)會開始申請“連鎖店經(jīng)理”。期間經(jīng)過幾輪專家論證、答辯和申請材料的修改完善,連鎖店經(jīng)理職業(yè)今天正式發(fā)布,從國家層面肯定了連鎖店管理職業(yè),明確了行業(yè)人才選拔培養(yǎng)的方向。
肆虐的新型冠狀病毒給國民經(jīng)濟帶來了巨大的損失。當大多數(shù)人呆在家里與世隔絕的時候,千千的連鎖零售員工夜以繼日地工作,以他們的奉獻、責(zé)任和專業(yè)精神支持商店的運作,確保人民能夠吃到安全的食物和喝到安全的牛奶,保持商店的有序運作,防止價格上漲,從而為抗日戰(zhàn)爭提供了有力的保障。
目前,隨著線下實體零售店與線上電商平臺整合的加強,產(chǎn)業(yè)升級必然會影響企業(yè)人才需求的變化。作為連鎖經(jīng)營管理者,還需要不斷優(yōu)化和迭代自己的知識,提高自己的專業(yè)水平,從而快速掌握市場需求的變化,提高客戶滿意度,保證競爭力。中國連鎖加盟協(xié)會將不遺余力推進連鎖經(jīng)營管理者培訓(xùn),與時俱進,順應(yīng)產(chǎn)業(yè)升級趨勢,推進企業(yè)連鎖經(jīng)營管理者崗位設(shè)置規(guī)范化,推進人員選拔和職業(yè)發(fā)展規(guī)范化,為中國現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展提供人才保障。(資料來源:包公金融)
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