近日，中青校媒面向全國5868名大學(xué)生發(fā)起問卷調(diào)查，調(diào)查發(fā)現(xiàn)：①超半數(shù)大學(xué)生求職向往新一線城市，占調(diào)查人數(shù)的52.57%；②大學(xué)生擇業(yè)時(shí)對新興職業(yè)抱有較高熱情；③對于辭職原因，工資太低排在首位，占受訪總?cè)藬?shù)的81.42%；其次是工作內(nèi)容過于簡單，缺乏價(jià)值感，占受訪總?cè)藬?shù)的61.19%。
《2021大學(xué)生就業(yè)形勢報(bào)告》發(fā)布
近期，前程無憂發(fā)布《2021大學(xué)生就業(yè)形勢報(bào)告》，該《報(bào)告》向進(jìn)行2021年大學(xué)生招聘的雇主發(fā)送調(diào)查邀請，受訪雇主主要來自各行業(yè)的領(lǐng)先雇主，也包含了一些新創(chuàng)業(yè)的公司。雇主數(shù)量最多的行業(yè)依次為：IT和電信、工業(yè)和能源、快消和零售、房地產(chǎn)、金融、汽車及零配件和制藥/醫(yī)藥。
《報(bào)告》顯示，67.1%的民營企業(yè)雇主計(jì)劃增加2021屆大學(xué)生招聘，基于新業(yè)務(wù)的招聘超過了成熟業(yè)務(wù)的用人，其中，計(jì)劃招聘量增長在5-10%的最多，占總受訪民營企業(yè)的35.0%，計(jì)劃增長量在5成以上的也有13.0%。國有企業(yè)和跨國公司計(jì)劃增加2021應(yīng)屆高校畢業(yè)生招聘的雇主比例分別是58.5%和44.7%。同時(shí)，在大學(xué)生平均薪酬增長10%的雇主中民營企業(yè)也占比最高。中國政府鼓勵(lì)擴(kuò)大企業(yè)吸納高校畢業(yè)生的相關(guān)政策一直持續(xù)進(jìn)行，例如：對中小微企業(yè)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生的，給予一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼；國有企業(yè)則要連續(xù)兩年擴(kuò)大招聘高校畢業(yè)生的規(guī)模，并且不得隨意毀約。
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